[選擇] 在台日商業務或是紡織外派日文業務？
大家好，感謝salary版的眾多分享令我獲益良多，
不過我魯資歷駑鈍，還是想拿出來特別問一下。
我是台北國立歷史系學士畢業，役畢後兩年間做餐飲業，
從小Bistro、中央廚房作業員、考中餐丙級、拉麵店、最後做到某餐廳副料理長。
因故離職並尋求轉換跑道，在酒吧打工並考過英文導遊領隊(未受訓)後進入雄獅，
但是做與外語工作沒關係的庶務，在越做越失去熱誠後離職進修。
在台科大學了國貿課程，去年底考過多益八百五跟日檢N1，
然後在一月中確定成績後開始求職，現在要在下禮拜前先向日商做答覆，
想請教一些前輩們的意見。
願意等我一個禮拜回覆的是一家日本線材貿易商社在台子公司，
在日本是東証二部上市公司但是在台是個規模很小的聯絡處。
因業務量增加要多徵一人，而且公司成員都親切和善，
總經理更是完全沒有架子到驚人的地步，
未來會先學習並協助業務至兩三年後成長到能獨立作業，
本俸三萬補貼兩千。
再來是還在等待二次通知的紡織業。
雖然只經過一次面試還不是很清楚，不過在測驗後的面試過程中了解
這是一項駐東南亞工廠要與日本對口的國外業務工作，
嗯，我把版上能看的都看了，就是那個大家口中不要不要的紡織國外業務。
人資說確定有第二次面試並順利完成的話就能確定錄取。
薪水不知道。
我自己的想法，我想要找一份能活用英日語的工作，所以紡織業看起來百分之百符合，
但我的日文又沒有好到可以立即融入日本職場，所以有上級親切又願意栽培我的公司
我相當感激，不如說看到我這樣的資歷還願意錄取我的公司我都相當感激。
而我可以想見兩者的工作強度會差很多，當然工作的滿足感也是成正比，
不過我希望下一份工作的資歷可以好好做個二十年，所以自己也希望能下定決心，
而且這兩者進去之後應該也不能再回頭了...
嗯，可是這兩個工作差太多了我也不知道怎麼比較，所以想問一下前輩們意見，
我想想能比較的也只有外派的錢，
所以就是： 六萬=>衝出鬼島(不太可能)；
五萬=>好好考慮一下未來能否兼顧外派生活
四萬=>當安分守己鬼島鄉民
當然只是這樣想果然還是不大對，
日商是從頭學習產品知識所以這個入行才知道，不過確定的是不會頻繁使用英文。
紡織是不僅英日文，且要運用數學及excel計算，我很久沒做了，不過我倒不會很排斥。
不過測驗時的數列推理真的讓我很賭爛不知道為什麼只想砸筆衝出房間，
不過工作時應該也不會要做什麼數學推理所以這部份還好吧？
總之我真的不大有頭緒還望指點迷津感謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.97.220
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489045072.A.BF7.html
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當然，您所言甚是，我也希望自己能持續在單一產業上累積知識並有所用。希望啦
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謝謝您賞識不過沒有囧，今年滿27餐飲工作經驗差不多一年多，
當然也有找過食品業國外業務不過皆無下文，我這樣的履歷其實滿殘念的。
我在大學畢業後25歲的年紀去哪一間餐廳都被嫌老，正規的餐飲資歷好像都是從
高職開始疊，所以若與我同齡約是多我十年資歷，確實是被海放...
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嗯，我感覺家慈快被我逼出憂鬱症了，
雖然自己的人生自己顧，不過家人也是人生的一部分。
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感謝前輩提點，其實我在去年就跟數家人力仲介公司接洽，不過當時還沒有語言證照，
業務提供給我的職務也是非外語需求職位比較多，而且餐飲真的是不歸路，
除非能確立職涯規劃不然我不敢再輕易回頭，這是我的想法。
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這是我一直在考量的原因，因為有人說好有人說不好，所以自己一直難下定決心。
雖然內心一直嚮往能活用英日文，不過就這樣栽進東南亞心裡還是有芥蒂。
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這個其實我心有所感，想分享一下我的面試經驗。
我原本嚮往的是需要日文業務的傳統產業，若能同公司持續成長，
又能活用外文是再好不過，所以把能看的職務都看過了，還曾想到去南部的鋼鐵或農業。
但是在面試了中永和附近的電子製造業後內心又有所卻步，
因為傳產要在日本跟當地傳產競爭困難，所以大多抱著想吃又吃不到的心態躑躅著，
既設立日本業務卻不想虛耗成本，所以業務都只有一人，對於在業務工作初出茅廬的我
是相當困難的，在考慮自己還沒能成熟到獨自進行業務所以回絕了工作機會。
又，我曾經面試過天母的一家日商，日本的老闆坦白的說在日商的薪水就是
我的年齡*1000元加額外加給，所以必定不高，但是在業務及工作環境上都對我很好，
若不是因為通勤不便我可能當時就會就職了，相當遺憾。
再者是薪資的另一件事，我的親戚在某日本IT產業做到部長，他給我的建議是日本的經濟
下滑是事實，在台灣的子公司都有裁撤的可能，而薪水在未來只會更難提升，公司僅能
多給予有薪假也無法為員工加薪。所以選擇日文工作算是在衰退的期間選擇了錯誤的外語
能力，而我會繼續堅持除了想了卻以前工作的遺憾外，或許就是自己還是不願意遠離日本
文化，意賅之就是賤吧，自己也不太需要否認。
最後是人力仲介，其實在履歷自傳更新後我反而一直沒有接觸到，而催促我寄資料的
愛司人才也一直沒有回覆我。還記得幾個月前英創跟立高樂園都還有跟我聯繫，不過在
換過幾次負責人後也斷了聲息。而保聖那則是我最後一份餐飲工作的介紹者，因為各樣
的因素離職而不再與其聯絡，想必是被放進了黑名單，這也是理當的事。
不過當時推薦我工作的時候，他們都費盡心思要找好的工作給我，這我至今仍相當感激，
但有一件事我一直記掛著，就是他們會幫我協調日商來接受我不符他們標準的履歷條件，
反之我也得妥協接受低於帳面上所提供的薪資，這令我相當的為難，但這不是薪資的問題
而是協商降低標準的問題。若我沒有兩年資歷、沒有電機專長卻爭取到了該職務，想必公
司在我工作上遇到困難時會難以釋懷，我心裡也會過意不去，因此我較少與人力仲介接洽
。再者人力仲介也要看KPI，像我這種非新卒轉職次數過多容易被日本人打槍的履歷可能
被敬而遠之的機會也比較多一些。當然也有可能是因為我腦洞比較大啦我不知道...
※ 編輯: a75088285 (111.248.97.220), 03/10/2017 16:26:40
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