[問題] 公司說月薪制的國定假日上班沒加給
目前剛到一家運動中心上班，
因為公司是剛開始營運，薪資明細與出缺勤規定 什麼都很混亂，
問老闆他也回答得不清不楚
我們是月休6天，小夜班 月薪3萬2
2月份因為遇到2/1是春節與2/28是國定假日，
我們向公司要求假日加給一倍薪。
但公司說，勞基法現在規定月薪制的人，國定假日上班可以不用給加班費，
因此不能支付我們2月假日出勤的一倍薪，
而且以後遇到不管什麼假日也都一樣月休6，薪水就是3萬2打死
我不知道公司到底是在講哪國的勞基法，
我們查詢法條都沒有看到新法有這樣的規定，
請問勞基法修法後真的有這種規定嗎?
而且公司說如果要他給假日加班費，則每人底薪要扣3000元，
這簡直是莫名其妙，這種減薪才願意遵守勞基法的事情，本身也違法了吧??
這家公司真是讓人大開眼界
我是不是快逃比較好...
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