[公司] 離職生效日與預告工資

看板Salary (工作職場)作者 (雙魚的無奈)時間9年前 (2017/03/13 15:41), 編輯推噓8(8013)
留言21則, 8人參與, 最新討論串1/1
在公司呆了6年多,最近有資遣的機會。 對於離職生效日跟預告工資有點不解想請教各位大大 如果hr今天跟你談資遣,叫你明天不用來了,那離職生效日是明天嗎,但預告30日是怎麼 算 1. 是給30天預告工資然後明天不用來生效日為明天 2. 拿30天預告然後生效日為30天後明天不用來 是1還2呢,還是其他 這兩者間有關係嗎 而我今年度特休15天剛好會在30天預告內下來 那離職生效日影響就很大了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.229.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489390892.A.EA5.html

03/13 16:12, , 1F
偶建議你去問勞動部喔…
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1。而且還要給你資遣費
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話說我有點看不懂,資遣的機會?是你主動提離職還
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是公司資遣你啊…
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是公司資遣喔
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1
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1.6年資遣費約3個基期(勞基法)
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我認為是依法給付你6年年資的資遣費,離職日壓明天,另
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外不會再給30日預告工資
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如果你15天特休沒休到,公司要再給你15天的薪資
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補充:如果你特休是明天之後才給,那公司就不用給你15天
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薪資。建議你還是打去勞工局確認。
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03/14 01:01, , 13F
感覺離職日應該要壓30天後才對,我在去了解一下
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03/14 13:32, , 14F
依年資給資遣通告天數,這期間要出勤,每週有兩天有薪謀
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職假,通告期間結束當天即離職日退保;若公司是通知資遣
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當天為最後一天,那天就是離職日退保,但通告天數須折換
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現金
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資遣費跟未休年假都是另計
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如果人資告知明天起不用來了,那離職日就是今天,需給你3
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個月資遣費+1個月預告薪資
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03/14 18:41, , 21F
未休特休照目前規定是需折現
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文章代碼(AID): #1Onaqiwb (Salary)
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