[心得] 北部某醫院XX中心

看板Salary (工作職場)作者sunnyjane (小晴)時間9年前 (2017/05/20 12:25)推噓-4(3推 7噓 13→)

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各位大大安好今日小女子來跟大家說一個故事北部某醫院的XX中心這個醫院三不五時就會登上新聞版面先說說優點好了上下班時間不太會加班(早八晚五,事情繁重有時會到6點多,加班事先說是可以報的) 同事很nice~~~~~ 廁所很棒很乾淨也高級流動率超級高平均一個月會走1-3人是醫院單位裡流動率前三高也是錢最少的單位 == 也不會升遷薪水死死的不會加薪還要簽約超過三個月試用期後離職就要付違約金至於主管............ 主管內部的小圈圈不斷這就不提了先說A主管 A主管我們稱它為傳奇 1. 傳奇很會推託推託到一個極致因為主管不放權力導致有些項目需要跟客人做更換或是確認時都需要透過傳奇來跟客人確認但傳奇很忙阿~~~ 主管都很忙的寄給他mail超過5封就是不讀不回貼紙條在桌上也是沒看到打電話也是通話中然後等到前一天才罵說怎麼都不跟他說 !? 甚至說「你看我信件這麼多，沒看到我是可以當作你沒寄的」還說那天的加班因為事情沒做好(沒等到傳奇回復) 要把加班時數扣掉 2. 傳奇就是一個自我感覺十分良好的人曾經新人來要接我的位置(已提離職) 來了一兩天就想走但傳奇卻是威脅新人不准走甚至打電話到當初介紹他的單位告狀新人跟原單位感情很好,讓他非常的生氣,甚至可以說是有一半是被主管氣跑的還找我過去想要我繼續留久一點,跟我抱怨新人怎樣怎樣甚至手插腰丟下一句話「其實我是可以讓他今天就走的」 os:　他本來就想要立刻就走了..... 是你巴著人家吧且訓人很喜歡大聲罵,整層樓都聽得到誰正在被罵,讓大家覺得非常的不愉快 3. 在任時期曾經因溝通問題導致客人不付差價(幾百元) 傳奇就說那筆錢要我出,還說因他幫我求情所以我不用出可是要我做到月底再走真的是什麼樣的理由都來了而且在中心只要有差錯一律都是員工或是溝通代表負責喔連客人不付錢也是 os: 不付錢為什麼不找警察....... B主管,雖不像A主管是直接的管轄但人事主要是由B主管負責 B主管跟A主管是好朋友歐~~~~~~~~~ 真的很麻吉因為罵人也是很喜歡罵到整層樓都聽得到對行政人員態度真的很差甚至大聲到客人都會被嚇到那種請假都需要透過這個主管來審核 1月多剛通過法案說生理假不需要證明即可請半薪假但他偏偏就要證明還不要醫院收據要一張100多元的那種醫生診斷證明連請兩個小時的假也需要診斷證明!!! 也詢問說醫院的人資人資都是按照勞基法走的 OS:明明是醫院怎麼要我們一直去看醫生浪費健保 -.- 以上是待過的小故事經驗分享希望大家別鞭也可能是我太玻璃心謝謝大家收看~~~~~~~ 也建議大家如果要來記得三思歐 ^.< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.115.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495254314.A.F47.html

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turtleeggs

05/20 13:22, , 1^F

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sunnyjane

05/20 13:29, , 2^F

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cityhunter04

05/20 13:59, , 3^F

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