[心得] 反推亞立田耳機-行銷企劃職務

看板Salary (工作職場)作者spadej69171 (小花是隻貓)時間8年前 (2017/08/09 13:59)推噓9(9推 0噓 5→)

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以下代PO 手機排版見諒 ----------------------------------- 我之前在這家公司是品牌部門的行銷企劃, 主管&品牌總監姓李叫"哈利",對於行銷企劃一竅不通擅長把底下的人弄走他來兩年,因為他的緣故品牌部門已經走了20幾個人(他自己還不知道) 專長還有找碴+叫員工幫他擦屁股我做兩個月無法在忍受這個品牌部門的主管所以離職了底下所寫的是幾個主要原因 1.不了解Google關鍵字廣告卻要裝懂,嫌員工懶惰不提案 Google關鍵字廣告投放並不是不想操作,主要是要投放超過半年才會有一定成效每個月至少也要固定金額的行銷預算製造曝光這點是一定的, 不然投較低預算不但沒效果且會讓廣告費石沉大海我也跟主管講過,但他到最後卻覺得我在打混不想投放這點很瞎, 主管也不懂關鍵字廣告,但解釋了也聽不懂這點真的讓人難以忍受 2.單獨約談我,並且數落A犯的錯公司是家族企業爸爸是老闆,兒子是副總副總不在的這幾天他一直把我"單獨"叫進會議室單獨約談(只要副總不在這個主管就很猖狂) 叫我一個人做"所有耳機"的行銷企劃活動,並叫我"明後天"就要報告給他,有沒有問題? 我:可以找A一起開會嗎? 主管:之後A就要離開了,你是行銷企劃這就是你的責任從我進入公司到離職, 我可以很肯定的說他完全沒有盡到主管的職責, 請問身為品牌總監我卻完全沒有從他口中聽到任何提案表面上叫說我可以自己做決定, 實際上提案給他的不只被他拒絕, 更沒有引導該怎麼做,也沒有任何範例除此之外跟我單獨面談時還會跟我抱怨其他品牌部門的人怎麼樣對他態度不好等等為什麼單獨會議了不說重點還要說其他人犯了什麼錯, 這是不敢找A一起開會的原因嗎? 3.MOMO電商資訊月活動開始了才要更改活動(會議討論及每日報表都沒意見),不理會MOMO電商規則,把所有錯都歸咎在下屬 -之前電商都可以做8折,不過他要搞我,所以我放8折他就說我在"摸魚" -活動開始了才要改,之前每日的信件&週會都有提卻沒提出意見 -多個晚上用FB騷擾你 -解釋不能做價格更動的原因還一副是下屬的問題(為何每日信件及開週會都沒意見?) -最後跟MOMO說都是屬下的錯 4.每次開週會報告內容幾乎一樣,根本毫無重點 5.形象廣告影片是由主管處理, 拍攝前討論及拍攝現場主管都有參與到但最後影片拍攝及後製並不佳,他就把全部的問題丟給A擦屁股,叫他去跟廣告公司開會 A在莫名其妙的情況下去開會, 主管說:A做主改怎樣就怎樣結果改好後主管不滿意還一直叫他去跟廣告公司開會 6.如果你要被他趕走了他會先用一堆工作壓垮你, 然後等到你提離職了他就會把你趕去倉庫做廢物利用 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.205.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502258359.A.FFA.html ※ 編輯: spadej69171 (223.137.205.33), 08/09/2017 14:00:23