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Fw: [新聞] 女人不適合科技業？谷歌砍了沙文工程師

看板Salary (工作職場)作者 (雙姓: 更完整保障女人！)時間8年前 (2017/08/10 03:39), 8年前編輯推噓7(10推 3噓 10→)
留言23則, 15人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1PYbgcoG ] 2017年08月08日 12:50 楊幼蘭 谷歌一名軟體工程師透過內部備忘錄，抒發個人對科技業男多女少的看法。由於文件被廣 泛傳閱，引發各方撻伐，以致管理階層以他違反公司行為準則為由，將他開除。圖為谷歌 加州山景（Mountain View）總部的企業標誌，攝於2016年。（圖/美聯社） 一名谷歌（Google）軟體工程師最近寫了內部備忘錄，質疑公司多元化政策，並說女性在 科技職位上身為少數，不是因為性別歧視，而是天生生理差異的結果。谷歌周一宣佈，已 經開除這名工程師。 據《紐約時報》（The New York Times）7日報導，這篇充滿性別刻板印象的備忘錄在美 國矽谷引發眾怒。文中指出，女人對壓力高的工作比較不感興趣，是因為她們比較容易焦 慮。也因此，科技業中往往男多女少，不成比例。 谷歌公司執行長皮查伊（Sundar Pichai）在致全公司的電子郵件中指出，備忘錄的部分 內容已違反公司的行為準則，也跨越了在工作場所倡議有害性別刻板印象的紅線。 不過，這備忘錄也令谷歌處境尷尬。長久以來，谷歌鼓勵開誠布公的文化，員工能在內部 論壇質疑高級主管，甚至嘲諷公司經營策略。然而，谷歌也像其他許多科技公司般，不斷 面臨批評，說他們在雇用與拔擢女性及少數民族上，始終做得不夠。 一名谷歌女性工程師在看過備忘錄的內容後，隨即推文道，除非人力資源部採取行動，否 則她考慮離職。 還有員工透過電子郵件，告訴大家，他雖然支持員工表達意見的權利，但這備忘錄未免也 寫得太過分了。 (中時電子報) http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170808003351-260408 -- 講<孝順公婆>時，也請同時講<孝順岳父母>!!! 岳父母比公婆更有100倍資格要求女兒孝順! [新聞] (台灣) 研究：女兒貼心讓父母增壽 http://tinyurl.com/mcktu3w 2011/08/07 [新聞] 性平祭祀》女兒回娘家掃墓 家族照興旺 http://tinyurl.com/lpbpvot 2009/04/04 [新聞] 女性祖墳留位 不是不可能 http://tinyurl.com/pp8l3z2 2009/04/03 拿聘金: 同古代人，男方<買女人>來養，得到<女方人力>。 (女人婚後不怎孝順娘家？！) 自己的女兒：(婚前+婚後)都好好愛護吧！ 若不窮，<婚後>別...(販賣？) 給夫家(養)？！ -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502239398.A.C90.html
噓
08/09 08:45, , 1F
滾！
08/09 08:45, 1F
→
08/09 08:50, , 2F
靈魂是沒分男分女的 只是住進女人或男人身體
08/09 08:50, 2F
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08/09 08:51, , 3F
施寄青好幾輩子都是男的 只有這輩子是女的
08/09 08:51, 3F
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08/09 08:52, , 4F
Discovery 震驚世界紀錄片-科學家證明輪迴的事實
08/09 08:52, 4F
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08/09 08:52, , 5F
08/09 08:52, 5F
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08/09 08:53, , 6F
世界各地都有輪迴的例子 youtube隨便都找的到
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08/09 08:54, , 7F
換言之 這輩子是男的 下輩子也是有可能是女的
08/09 08:54, 7F
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08/09 09:14, , 8F
不是讀CS的女生本來就少嗎
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08/09 09:39, , 9F
為毛扯到輪回...
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08/09 09:39, , 10F
IT或資訊業性別比例不均 這種事一直都很簡單啊
08/09 09:39, 10F
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08/09 09:40, , 11F
看大學理工科系比例怎樣不就知道了=.=
08/09 09:40, 11F
噓
08/09 09:44, , 12F
神棍滾
08/09 09:44, 12F
噓
08/09 09:52, , 13F
活在自己的世界嗎？
08/09 09:52, 13F
噓
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這工程師蠢在說出"天生"兩個字，不然以資工的男女比例
08/09 09:54, 14F
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來看，從一萬人挑一百人團隊跟從一千人挑一百人團隊
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08/09 09:55, , 16F
哪個團隊的品質會高？ 這根本不是性別問題
08/09 09:55, 16F
推
08/09 11:23, , 17F
基本上產業跟科系性別不均背後的議題根本是一樣的......
08/09 11:23, 17F
推
08/09 11:36, , 18F
obov也很緊詹
08/09 11:36, 18F
推
08/09 13:29, , 19F
有人有原文嗎？好好奇喔~~
08/09 13:29, 19F
推
08/09 16:42, , 20F
靈魂是軟體，肉體是硬體，你軟體受限於硬體架構與用能力
08/09 16:42, 20F
推
08/09 19:09, , 21F
原文是pdf，這裡 http://tinyurl.com/yde86v9e
08/09 19:09, 21F
噓
08/09 23:06, , 22F
在這版竟然會看到輪迴這種不理性又反智的概念真令人失望
08/09 23:06, 22F
推
08/09 23:16, , 23F
還好啦 川普當選代表噁心的女性沙文至少已經<50%
08/09 23:16, 23F
→
08/09 23:17, , 24F
正在往好的趨勢走 當然不可能減到0% 但方向是對的
08/09 23:17, 24F
噓
08/10 00:06, , 25F
你們是還要被這id耍幾次啊 他就只是來貼簽名檔宣揚雙
08/10 00:06, 25F
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08/10 00:06, , 26F
性 還跟他認真我也是無言
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: sony577 (36.227.107.165), 08/10/2017 03:39:42 ※ 編輯: sony577 (36.227.107.165), 08/10/2017 03:40:34
推
08/10 08:25, , 27F
是覺得可以給機會要求員工道歉，如果不願意就開除。
08/10 08:25, 27F
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08/10 08:47, , 28F
去看科技版和現實的確如此
08/10 08:47, 28F
推
08/10 09:05, , 29F
鼓勵人家講又火人家？
08/10 09:05, 29F
推
08/10 09:25, , 30F
老美對種族歧視和性別歧視極度敏感 被火不意外
08/10 09:25, 30F
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08/10 09:26, , 31F
不火這個人 公司有更多人會離職
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08/10 09:26, , 32F
公司形象也大損 損失慘重
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08/10 09:28, , 33F
就如同你去德國公司 不管言論多自由 要是你發表贊同納
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08/10 09:28, , 34F
粹之類的 大概也被火
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08/10 09:29, , 35F
即使你講的內容很中肯也一樣
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推
08/10 09:57, , 36F
解決問題的方式就是幹掉發現問題的人，真是血淋淋的例子
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推
08/10 09:58, , 37F
說實話就是臭。
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推
08/10 10:10, , 38F
沒看過南方公園?這就是PC
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推
08/10 10:13, , 39F
我覺得連那個考慮離職的女員工也一起火了吧！真情緒化，
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08/10 10:13, , 40F
公司裡有那麼一個討厭的人很正常吧？這都要離職在台灣
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08/10 10:13, , 41F
早被酸成草莓
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08/10 10:19, , 42F
這明明是陳訴事實 GOOGLE要賠很多了
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推
08/10 10:29, , 43F
不能說實話逆?
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噓
08/10 10:52, , 44F
解決講出問題的人總是最快的
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噓
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Obov人呢？
08/10 11:07, 45F
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08/10 13:35, , 46F
明明是個人評論能當成是事實來用也真是讓人醉了
08/10 13:35, 46F
推
08/10 21:37, , 47F
跟呆丸的政風單位有八成像
08/10 21:37, 47F
推
08/11 05:29, , 48F
離職的處分太重了，又一個犧牲品
08/11 05:29, 48F
噓
08/13 18:20, , 49F
這文我真的傻眼
08/13 18:20, 49F
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