[討論] 傳產到職兩個多禮拜被要求離職
今年剛畢業,這是我面試的不知道第幾間公司
是傳統產業,生產機械的
面試那時對公司印象很好,因為公司離公車站有距離
上司請同事來接我到公司,離開時也是載我到公車站
後來也有面試到薪資很好的公司,但當時心裡覺得好像同事比較重要
所以薪資也沒有太care,但對應屆畢業生已經算蠻好了
後來才知道這是家族企業,而且在我到職前已經有三位業務只做了一個月就離職
到職是上個月9號,上禮拜五8/4老闆告訴我他認為我不適任
要我自己考慮清楚這份工作,也表明了說我不配拿這份薪水
要我去做服務業 比較適合我
自上禮拜開始,對於我做的大大小小事情老闆總是很喜歡挑毛病
有時候粗心有地方做錯,我也不會推卸責任
老闆很喜歡開個頭,就希望我們了解全部、了解接下來該怎麼做
但是我才到職兩個禮拜,他要求我像是有經驗的業務
這是我做不到的,所以我告訴他既然你認為我不適任
那我就做到這禮拜,他也一口答應
晚我一個禮拜來的業務也做到今天而已..
昨天拿到薪資,當初談的是30k
但實拿只有22k
問會計 會計說因為不滿一個月 所以沒給績效獎金 不然不會那麼少
當初面試的是業務助理,也是老闆本人面試我的
我不知道該不該跟老闆爭論薪資,還是就讓它過去就好
但我自認我認真地在學,只是老闆沒耐心再等下去
讓我慢慢學吧
第一份工作就搞成這樣..沒滿一個月還不能寫上履歷
請問各位 我到底應該就這樣摸摸鼻子自認倒楣學經驗
還是跟老闆討到我應該拿的薪水?
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我有打電話問 但他說法律只有規定不能低於基本薪資 所以要看當時我們怎麼談
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當初只有面試寫希望待遇那張有白紙黑字...
後來完全用電話溝通 所以什麼都沒有 只有會計 老闆跟我知道
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※ 編輯: sho8379 (111.246.67.19), 08/11/2017 11:33:34
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