[討論] 傳產到職兩個多禮拜被要求離職

看板Salary (工作職場)作者 (I'm yours.)時間8年前 (2017/08/11 11:14), 8年前編輯推噓10(1006)
留言16則, 12人參與, 最新討論串1/1
今年剛畢業,這是我面試的不知道第幾間公司 是傳統產業,生產機械的 面試那時對公司印象很好,因為公司離公車站有距離 上司請同事來接我到公司,離開時也是載我到公車站 後來也有面試到薪資很好的公司,但當時心裡覺得好像同事比較重要 所以薪資也沒有太care,但對應屆畢業生已經算蠻好了 後來才知道這是家族企業,而且在我到職前已經有三位業務只做了一個月就離職 到職是上個月9號,上禮拜五8/4老闆告訴我他認為我不適任 要我自己考慮清楚這份工作,也表明了說我不配拿這份薪水 要我去做服務業 比較適合我 自上禮拜開始,對於我做的大大小小事情老闆總是很喜歡挑毛病 有時候粗心有地方做錯,我也不會推卸責任 老闆很喜歡開個頭,就希望我們了解全部、了解接下來該怎麼做 但是我才到職兩個禮拜,他要求我像是有經驗的業務 這是我做不到的,所以我告訴他既然你認為我不適任 那我就做到這禮拜,他也一口答應 晚我一個禮拜來的業務也做到今天而已.. 昨天拿到薪資,當初談的是30k 但實拿只有22k 問會計 會計說因為不滿一個月 所以沒給績效獎金 不然不會那麼少 當初面試的是業務助理,也是老闆本人面試我的 我不知道該不該跟老闆爭論薪資,還是就讓它過去就好 但我自認我認真地在學,只是老闆沒耐心再等下去 讓我慢慢學吧 第一份工作就搞成這樣..沒滿一個月還不能寫上履歷 請問各位 我到底應該就這樣摸摸鼻子自認倒楣學經驗 還是跟老闆討到我應該拿的薪水? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.67.19 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502421285.A.ABF.html

08/11 11:17, , 1F
勞工局
08/11 11:17, 1F
我有打電話問 但他說法律只有規定不能低於基本薪資 所以要看當時我們怎麼談

08/11 11:17, , 2F
薪水有簽約白紙黑字就走勞工局
08/11 11:17, 2F

08/11 11:22, , 3F
他就是要趕你走阿,講30k有跟你講薪資結構嗎
08/11 11:22, 3F

08/11 11:26, , 4F
你有沒有辦法提出他給你30k的紀錄或證據
08/11 11:26, 4F

08/11 11:27, , 5F
另外若你不滿30k就是算天數
08/11 11:27, 5F
當初只有面試寫希望待遇那張有白紙黑字... 後來完全用電話溝通 所以什麼都沒有 只有會計 老闆跟我知道

08/11 11:29, , 6F
阿就鑽漏洞阿 沒有白紙黑字 只能認了
08/11 11:29, 6F
※ 編輯: sho8379 (111.246.67.19), 08/11/2017 11:33:34

08/11 11:36, , 7F
9號到31號 給22k差不多啊
08/11 11:36, 7F

08/11 11:36, , 8F
下個工作到職前得確認好薪資結構~下一個會更好囉~
08/11 11:36, 8F

08/11 15:51, , 9F
大家面試都會問「薪資結構」這部份嗎?
08/11 15:51, 9F

08/11 15:53, , 10F
才兩個禮拜 能拿到22K不錯啦 我有待過3個月在大陸
08/11 15:53, 10F

08/11 15:54, , 11F
結果回台灣放假被通知不用回大陸了 只拿到15K*3個月而已
08/11 15:54, 11F

08/11 19:49, , 12F
才30k就要一個新人什麼都會,我猜他們是請不起老鳥,只好
08/11 19:49, 12F

08/11 19:49, , 13F
用這種薪水請新人,搞不好會被他們撈到天才
08/11 19:49, 13F

08/13 00:36, , 14F
8/1-4含了嗎? 單純七
08/13 00:36, 14F

08/13 00:36, , 15F
月差不多22 勞健保另扣
08/13 00:36, 15F

08/13 12:30, , 16F
我都直接問這是底薪嗎
08/13 12:30, 16F
文章代碼(AID): #1PZI4bg_ (Salary)
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