Re: [討論] 為什麼你只領22K?

看板Salary (工作職場)作者 (咪奈)時間8年前 (2017/08/25 00:08), 編輯推噓17(18124)
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※ 引述《TJCombo (Killer Instinct)》之銘言: : 剛剛在 Facebook 上看到這樣的分享: : https://www.facebook.com/LongShinTW/videos/1859174297432668/ : 老實說,我相信很多鄉民一定不認同. : 但是我實在找不出可以反駁他的論點. : 沒帶風向,只想聽聽鄉民不同的聲音. : 謝謝.. 其實我同意這個影片裡所講的 先說我不是很厲害的人,但我常常遇到一些人完全不會思考,或是安於現狀而懶得思考。 遇到事件不會想辦法解決,而要上面的人給你指示 這種人領22K真的只是剛好,畢竟政府要確保人民不會餓死街頭。 影片中用市場來比喻我很同意 現在台灣就業市場差,這不可否認。 但沒人跟你說自己要成為統計中的尾數。 當你商品賣不出去時,你要思考是不是行銷沒做好,品質有問題,目前市面取向 當你不滿意薪資時,也要看看自己的實力在哪裡,更新履歷,訓練面試技巧。 或是拍一 張像樣的大頭照。 不滿意工作就跳槽,產業不佳就換產業,沒有實力就找一間願意訓練的公司。 我看到很多做直銷努力的程度都比在辦公室裡的好很多,這裡不是鼓勵直銷。 但你至少 看到他們願意去做些甚麼來改變狀態。 看到很多人來面試,就像是出來吃飯順便過來 很明顯什麼都沒有準備,履歷也很粗糙 當你開始抱怨薪水的時候,是時候把履歷拿出來裝潢一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.254.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1503590928.A.9D6.html

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同感推
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如果台灣沒有你的買家,請到國外找
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覺得是台灣品牌做不太起來又走不出國際的問題
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大家都只想速效、COPY、代工,但現在這些都搶不過中國
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就弱了,沒什麼人想搞研發,都想直接抄一抄賺短線
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企業沒什麼競爭力也是問題
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就算22K 也是一堆企業不遵守勞基法 連加班費都凹 檢討勞
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工 求職者最行 先遵守法律好嗎
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推樓上。光是遵守勞基法都辦不到,就別檢討勞工了。
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公司不守法和有些人不求長進是兩回事啊,人家講A你就要
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說B
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企業的確不爭氣 但那是他家的事 你憑啥把錯怪在企業上
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台灣沒有google facebook這種企業請你去上班 真是對不起
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你?
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企業不遵守勞基法那是另一回事 大家的確都有資格鞭政府
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不確實執行
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但針對22k低薪這件事 你怪企業有什麼道理? 有人逼你在2
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2k公司上班? 甚至 你也可以開公司 每個員工都50k以上
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企業不遵守 你可以跳啊 沒能力跳難道不是勞工的問題?
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繼續待在無良企業只是在當慣老闆打手
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因為跳了也是不遵守阿 這麼簡單...
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現在物價都漲多少了 最低薪資不變 是想要讓階級複製
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變更嚴重嗎
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不會跳到有遵守的?
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最低薪資漲 物價又會漲更多 永遠追不上的 除非台灣產業
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成功升級
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麻煩你們要有羊毛出在羊身上的概念 要漲薪水 錢從哪來?
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錢從哪來?當然是買大B買透天的錢來啊
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幻想都很開心 但我真的想不透為什麼老闆賺了錢不能買大B
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買透天... 我的薪水很高 我也是拿來買賓士買房子啊
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我也不會沒事拿去幫辦公室的櫃台小姐加薪啊 -_-
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買大B買透天很好啊 為什麼錢要給你?
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你怎麼不救濟一下街友? 用你的錢?
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一個只有自己需要救濟的概念?
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推,有時候要自己解決問題,不能等別人來幫
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連Facebook google這種怪獸級公司也敢拿出來嘴? 人家老
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闆年紀都比你小欸 原來你也知道你是上層中的魯蛇?
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為啥不能提 我也進不去facebook google啊 我也在台灣上
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班啊 我就不會像你們一樣 覺得都是they的錯
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老闆年紀比我小又怎樣 我又沒有要跟他比 我也沒有抱怨
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自己的待遇不合理啊 搞清楚 是誰在抱怨?
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是有一群22k抱怨自己不該只有22k好嗎
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