Re: [問題] 台灣的工作環境，年薪可以超過120W嗎？已刪文

看板Salary (工作職場)作者sean12345678 (男人)時間8年前 (2017/09/14 12:25)推噓4(4推 0噓 2→)

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※ 引述《bibic (逼逼熙)》之銘言： : （本文所提的年薪都包含底薪+外派津貼+年終獎2個月+農曆過年的績效獎1個月~2個月， : 單位NTD） : （我的簽約法人不是鴻海，所以就算待滿三年也沒股票，不是每個事業體都有股票領的） : 我先自我介紹，小弟我今年即將邁入27歲，政大理學院學士畢業，英文聽說讀寫流利，日 : 文看得懂一些些。當完大頭兵後就直接進入鴻海外派深圳龍華廠，工作兩年半了。 : 我在總經理辦公室當我們家老闆的助理，直接報告給他。雖然他不是副總裁級別，但他是 : 我們事業體最大的人（他老闆則是某次集團最大的人），職稱掛總經理助理（假如是對外 : 做跟鴻海非關聯的生意，我的職稱就會是掛執行長助理）。 : 2015年剛開始進來時年薪80W左右，一直負責比較偏行政、PM的工作。 : 2016年遇到鴻海併購夏普，我很幸運地被老闆指派任務，在日本帶著支援團隊幫他解決問 : 題，故2016年有大半年都待在日本，也因為如此，我2016年的年薪大約提高到120W左右（ : 那段期間多拿了日本出差津貼）。 : 2017年，因為幫老闆成功設立日本分公司且運營順利、為公司省下超過10億日圓，底薪被 : 加了超過25%。年薪約可拿120~130W左右。 : 最後則是2017/7，董事長決定在美國設廠，各次集團及事業體的老大都被要求隨同視察， : 而我也被老闆帶過去一起參與Flying Eagle專案，出差累歸累，但在美國一口氣飛三、四 : 個州，看了兩個禮拜的風景也算是心滿意足 : 我自己覺得老闆是手把手地帶著我一路征戰，所以一直以來我都對這份工作感到滿意。 : 只不過最近發生一件我覺得很離譜的事。因為最近某個水果客戶要出新機種，越南的產線 : 變得非常忙碌，也因而產生很多操作異常，客戶一直在投訴。我前一個月跟著老闆出差， : 老闆覺得當地的主管handle不了產線現場，又沒人願意主動上夜班當主官，他當場就叫我 : 從此之後都待在越南，晚上進產線支援。儘管我口頭拒絕過兩次，他還是很堅持要我上夜 : 班，幫忙穩定現場的操作（夜班是晚上八點～早上六點，但通常會搞到早上七八點才走得 : 了）。 : 截至今天，我已經在這邊支援夜班快一個月，而他也並沒有因為我幫公司上夜班就承諾多 : 給我錢或是補休，這一點讓我非常無法接受他的決策，很想乾脆辭職。畢竟自己的身體已 : 經因為日夜顛倒一個月而有一些狀況。 : 所以想請教各位前輩，以我的年紀跟學歷，現在台灣的工作環境是否有辦法給出比現職更 : 高的薪水？我第一份工作就外派大陸，實在不太清楚現在台灣的行情價可以有多少。 : 以上說明，還望各位前輩指點～ : 備註： : 這份工作兩年半以來都是星期一～星期六、朝八晚八起跳的工作時數，大約每60~70天才 : 能返台一次。我個人是不介意工作時數高，只要薪水高即可回一些比較吐槽的意見好了。你是某大官的助理，這叫狐假虎威。到了別的公司，有老虎讓你撐腰嗎？（個人以前就是狐假虎威，當然我覺得自身能力也不錯）省下10億是你一個人的功勞，老闆夠有力，還是公司夠大間，別人買帳？又或者是集團資源的支援？或者，單純運氣好？（個人以前運氣好，光匯率就讓公司相同產品毛利多20%，年增1000多萬美金）下一家公司會相信你的說法？薪水要加很多，只有跳槽一途。其實在這兒問，你的情況絕對說不清楚，網友也非實際出價的公司，不如直接找獵頭公司詳談。直接設定150，甚至180年薪才跳槽。過一陣子就知道行情有沒有到了。沒有比現在多30～40%，除非其他理由，沒有跳槽意義。現在工作多操多鳥或者優點在哪，你很清楚。未來工作，公司，是個什麼樣，難以掌控，沒有多很多錢，甚至更好的頭銜，不太值得跳。何況，怎麼知道你這兩年內爭取不到加薪20%？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.215.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505363121.A.6BB.html