Re: [心得] 維護履歷表，從大學開始

看板Salary (工作職場)作者lolitass (嘿)時間8年前 (2017/10/14 21:38)推噓-1(0推 1噓 0→)

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(前面恕刪) : 曾經讀過一本書，在外商做到總裁位置的一個華人寫的，他有一個貫徹始終的觀想法，即 : 使他自己一直在那間外商工作一、二十年，但他保持一個習慣，每年更新自己的履歷表， : 藉此機會檢視在這過去一年，為自己在職場上加了多少分。我覺得這個觀念很好，不但是 : 職場的上班族應該有，在高三準備念大學時，就應該建立一份屬於自己的人生履歷表。然 : 後開始思考，自己想在這份履歷表上加些什麼。我認為前面至少還缺了幾個步驟： 1.想清楚在未來的1~2年，希望自己的職涯能有甚麼變化? 2.要有這樣的變化，履歷表上還欠缺怎樣的知識/技能/經歷/實績? 3.要透過甚麼手段補足? 4.把自己1~2年後的履歷表寫好。 5.實現它。職涯發展才是目的，更新履歷是手段，沒有目的的手段是沒有意義的另外，我不認為高中生有辦法描繪自己的未來，因為卻乏業界的情報或可靠的指導，這是目前教育體系的普遍問題。 : 大學不是職業訓練所，但大學的下一階段便是工作，到了大學這個年紀已經成年人了，要 : 對自己負責，必須隨時為人生下一個階段做準備。 : 系列的文章最後，想談談除了學歷和成績之外，大學期間還可以做些什麼增加履歷表的含 : 金量。 : 首先，我不認為社團是個加分選項。大學生絶大多數參加社團，但社團本是玩票性質，仍 : 然跟實際工作環境有所差別，就算擔任幹部，很難證明在工作上就會是個好專員或主管。 : 社團這段經驗只是聊備一格的個人經歷，頂多作為面試官對於你人格特質的參考，僅止於 : 此。把社團當玩票，當然就沒有價值。能加分的社團經歷，履歷上應該是像這樣：大學曾參加/主導籌畫就業博覽會，連續3日的活動，吸引超過1萬人次，以及200個以上的公司參與。這次的籌畫，需要與50位參與者密切第配合，以及和學校各單位不斷地溝通，也因此得到了許多在團隊合作以及時程籌畫的寶貴經驗。打工、實習也是類似。重點仍是先要有目的，再來安排手段，這點也同樣適用在轉職。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.76.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507988283.A.ADD.html