[心得] 保全公司豪宅秘書
看板Salary (工作職場)作者seattle20 (seattle20)時間7年前 (2017/11/11 12:21)推噓15(16推 1噓 31→)留言48則, 22人參與討論串2/2 (看更多)
我有個女性友人,高雄人,今年29歲,
國立社教學士社會碩士畢,
但沒有修教程,也不能考社工,
在高雄作過幾份補習班和社福機構,
因為常態性加班或被資譴因素,
工作年資都不長(半年至一年)。
待業半年多,
最近得到一份保全公司豪宅秘書的工作,
案場在文化中心商圈,約200戶,
月排休8天,月薪27K,正常班兼早班。
正常班09-18,職務為財務,每個月出管委會的財報,每月約6天。
其餘工作天則是早班07-16,職務為早班櫃檯(要提早10分鐘上班跟夜班兼櫃檯的保全交接
),負責分信、換證、叫計程車等櫃檯工作,還要處理住戶常態性團購代收款及代墊、收
貨、分裝及冷藏,金額有誤需自負,等到中班13點交接才能回到辦公室作財務。
上工第一天,直接在案場和前一間保全公司交接,沒有教育訓練也沒有前輩帶,正常班自
己摸索兩天後直接獨值早班。
交接過來的財報一團亂,試算表的公式都跑掉了,印出來的財報有亂碼主任也照簽。31號
交接,財報只作到20號,隔月8號開管委會前要出財報,期間又有好幾天櫃檯班,也只能
用逐筆對帳的方式把空白的10天補起來,總額對的起來就好。
上工已近兩週,公司還沒讓她填人事資料表,案場主任不管人事也不會幫忙詢問。
不過人還不錯,下屬沒把工作作好他會幫忙收尾,櫃檯請假會幫忙代班。
身兼櫃檯工作因素,每天都要常態晚半小時到一小時才能把帳結完下班,還要把錯亂的試
算表建立回來。
初期的繁亂或許過了一段時間上手並且把財報建立回來後就可改善,
但是要常態性幫住戶處理團購及款項,實在是多餘而且不合理的工作,偏偏量又很大,有
時候一天就有兩三團。
另外一個不合理的地方,就是私底下詢問資深同事得知沒有特休,他們自己也是根深蒂固
認定保全業不適用勞基法的奴性思維。加上她已有計劃明年結婚要請婚假,可能會請不成
或被刁難。
她現在是已經打定主意,自己打電話去跟總公司人事約時間過去填人事資料表,順便把休
假規定都問清楚,不滿意的話就直接離職。她不介意國定假日或天災出勤無加班費,但是
她一定要享有特休的權利。
在高雄找一份月薪兩萬多的工作,要一人身兼多職,責任制還不能享有特休,實在是好悲
哀啊!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.31.122
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510374114.A.4A2.html
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沒錯,就是老闆要員工滿足住戶的需求
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已經有在打算了,也有私底下再安排其他的工作面談
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感覺真的是這樣...
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不Yi外
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住戶的要求真的很誇張,老闆不挺員工也很差勁
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考了五年社會行政都沒考上,沒有積蓄放棄了
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前一份工作離職後準備第五次高普考,待業超過半年積蓄都沒了,只能先作作看
噓
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已經和男友論及婚嫁,不考慮離家,
楠梓加工區有在考慮
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選對科系真的很重要,尤其是在鬼島
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真的不是唸書的料,考了五次高普考社會行政都差十分以上,也沒有積蓄可以再蹲全職考
生了
※ 編輯: seattle20 (223.138.31.122), 11/11/2017 13:27:41
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