Fw: [新聞] 華航3上街抗議工會幹部　近半年後遭解雇

看板Salary (工作職場)作者Swampert (巨沼怪)時間8年前 (2017/12/09 12:10)推噓6(7推 1噓 8→)

留言16則, 12人參與討論串1/1

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QAfv9H7 ] 作者: aa1052026 (專罵藍綠垃圾黨) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 華航3上街抗議工會幹部　近半年後遭解雇時間: Fri Dec 8 22:14:29 2017 1.媒體來源: 蘋果華航3上街抗議工會幹部　近半年後遭解雇懲處桃園市空服員職業工會今晚發布新聞稿，指控華航員工6月和其他運輸業者前往交通部抗議血汗，華航今年7月和今天召開人評會，以破壞勞資關係為由，解雇1名工會幹部，2名員工遭解雇，質疑華航秋後算帳。華航表示，人事異動與員工工會身分無關，與其行為有關。桃園市空服員職業工會表示，目前行政院推動的勞基法修法，將「輪班間隔縮短」、「放寬七休一」等條件，交付勞資協商，然而台灣勞工想要跟資方進行勞資協商時，竟是遭到解雇的命運！6月23日桃園市空服員職業工會與其他交通運輸業工會，在交通部前辦理「交通運輸業工時大體檢」行動，抗議交通運輸業的血汗勞動狀況；然而，中華航空公司在事後秋後算帳，分別在7月6日、12月8日召開人評會議，以「破壞勞資關係為由」，將擔任行動主持人的林馨怡（桃園市空服員職業工會理事、華航企業工會第三分會常務幹事）解雇，發言代表的朱良駿（桃園市空服員職業工會理事、華航企業工會理事）、行動劇演員張書元（桃園市空服員職業工會常務理事、華航企業工會理事）等記過懲處。華航表示，針對兩位空服員人事異動案，本公司重申，這些個案與是否具備工會幹部身份並無關連，而是與其行為有關。任何公司團體，不管勞方還是資方，都受內部工作守則、勞動法規約束。勞資對話應基於事實，不能因其具有工會幹部身分，就要求公司對於員工之基本工作要求，給予特殊待遇，並動輒扣上打壓名義。華航表示，例如多次在值勤時未帶相關證件、連年遲到、未報到等行為都違反了空服員職務最基本的工作要求。但只要經公司約談，當事人便對外聲稱是因為其工會幹部身分遭打壓。或在公開場合，以血色顏料玷污華航人視為榮譽的制服「含血噴人」，當事人並用「請問這種飛機你敢坐嗎?」的惡毒誣陷，抹黑公司飛安。如此行為，已不適任工作。華航強調，一年以來華航勞資已關係大幅改善，社會自有公評，對於公司治理權及形象，絕對捍衛到底。 https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20171208/1256123/ 5.備註: 大家或許會絕望不外乎喊出逃但有沒有想過留下來努力國外終歸是國外不是甚麼理想國((連美國都在排外了國外出事時誰會出來至少表態一下 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512742473.A.447.html ※ 編輯: Swampert (123.195.184.173), 12/09/2017 12:10:39

推

a10141013

12/09 12:17, 8年前 , 1^F

12/09 12:17, 1^F

推

jack852

12/09 12:33, 8年前 , 2^F

12/09 12:33, 2^F

※ 編輯: Swampert (123.195.184.173), 12/09/2017 12:43:12

→

oowm

12/09 12:42, 8年前 , 3^F