Re: [問題] 菜鳥主管找學習方向

看板Salary (工作職場)作者wt (Time to Change!)時間8年前 (2018/01/08 20:20)推噓2(2推 0噓 7→)

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※ 引述《kimchi55 (55)》之銘言： : 最近開始當主管了管理一些大學生工讀生 : 工讀生的工作態度跟能力讓我很頭痛 : 在扮白臉很黑臉間讓我也很難抉擇 : 扮黑臉我很痛苦但不扮黑臉工讀生上班就偷懶變成我要去善後 : cheers的文章有瀏覽過 : 但還是想要問有沒有版友推薦的文章或書 : 可以學習如何當一個主管怎麼帶人管理人呢？ : 目前我現在是很想開除一個工讀生但又在想是不是我不會帶人..... 1. 正職跟工讀的帶法要不同。工讀算時薪的，公司沒有給工讀甚麼保障，相對的，對工讀的約束力就少。書上大部分都是談正職的管法。工讀生用帶社團的方式會比較有效 2. 搞清楚你有甚麼武器(胡蘿蔔跟棒子)可用 3. 除了Cheers外，還可以看經理人雜誌，或者我在板上的文章有興趣可以看一下。看雜誌要注意幾點，雜誌的編輯不一定有管人的經驗，也就是它們也是照書抄。節選他們"認為"主管該做的事。因此看完要思考，到底怎麼用，而不是照做。 4. 要有當壞人的心理建設。賞罰要分明。有人做錯事而且不改，該罰就要罰。 (表揚要公開，懲罰先私下談，再不改才會拉到檯面上) 如果不願意當壞人而不處理，實際上是在處罰做對的人。而且壞榜樣會擴散，導致他人有樣學樣。 5. 多跟有實務經驗的人請教。直接拿你的例子去問，儘量不要問假設題。很多時候不同的情境會需要不同的處理方式。舉例來說，偷懶也有很多種可能，要先搞清楚是哪種偷懶才能有效處理。愛做不做的偷懶? 故意做很慢的偷懶? 心不在焉的偷懶? 消失型的偷懶? 步驟不確實? 認知不一的偷懶? (工讀生認為是休息，但你覺得是偷懶) 管理是門藝術，恭喜你邁入新一階。 -- 了解更多【職場沒人教的事】 https://www.facebook.com/Work168.net -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.237.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1515414036.A.3DB.html