Re: [心得]第一次進大公司工作

看板Salary (工作職場)作者ganipishih (P4)時間7年前 (2018/01/11 19:40)推噓9(9推 0噓 2→)

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之前大中小公司都待過，(最大的約1000人，最小的5人) 看到原PO說的，心有戚戚焉也來分享一下自己在兩種公司的經歷和看法 ※ 引述《hg790727 (請叫我句點王)》之銘言： : 進入某大科技公司擔任製程工程師已經四個月了 : 覺得大公司(或是此職缺)有以下特點: : 1.有制度，但繁文縟節也很多，執行每個動作都要有人確認確認再確認 : 所以有時進行一些簡單工作時，進度會很慢，有些系統讓一件事情必須確認3,4次才能結案的確很多大公司會有各種步驟很多的情況，缺點真的就是慢得要命請公司買個網域可以搞好幾個月，小公司可能15分鐘就買好給你了然後步驟因為要經過很多人，就會有人多有OO的情況發生雖然內部系統一眼就看出單子卡在誰身上，但就算看得出來也沒用比如說這樣的小故事: 部門A因為農曆新年行銷計畫，要進行Google關鍵字廣告投放申請單流程跑到事業群大主管時，被同事業群的部門B主管看到 B主管跟大主管比較好，跟A主管交惡於是從中作梗，向大主管灌輸這筆錢根本不應該花的觀念大主管聽了半信半疑，於是向總裁請示，要請外聘僱問幫忙判斷總裁覺得蠻有道理，問了親信有沒有認識的顧問親信跟A比較好，但大主管跟B比較好，兩個人都想找自己的人所以進行了下一階段的顧問人選推薦爭奪戰於是農曆新年就過去了，什麼屁廣告都沒買到雖然系統上可以看到進度卡在大主管，但真的追究下去，我覺得獵人可能會先完結 *本故事純屬虛構，如有雷同，請快找新工作 : 2.犯錯會被無限放大，犯小錯更不應該 : 也許是小弟工作能力不佳，當工作犯了錯，你的同事罵你，你的主管罵你，專案經理 : 也罵你，連犯2次，你的給人的印象就黑了，但事情不會像版上說的不把工作交給你做 : 你會做的更多，但都是雜事，工作越雜，你更容易犯錯，就會挨更多的罵，惡性循環我當初進該大公司第一天，什麼事情都還沒做就被主管黑掉因為主管直接跟我說：我不喜歡男生 (幹那你錄取我幹嘛) 然後的確全部門只有我一個男生接下來工作的第一個禮拜主管各種刁難，系統用不熟、寫文章的文案不滿意，甚至午休時間擤鼻涕也被罵但我的例子是主管是個沒料的北七，全部門都知道所以同事是跟我同一陣線的，才讓我存活下來對這種主管其實很好處理，用一堆他不懂的技術去達到超出預期的成效，他就會閉嘴了因為他要嘴你也不知道怎麼嘴，只能微笑點頭盡量不要讓人以為自己看不懂但有一次主管把我的spec拿走改成自己名字交出去，這又是另個故事了... : 3.當兵長幼有序，工作也有 : 老人犯錯，基本上主管都睜一隻眼閉一隻眼，年輕人犯錯，主管同事們會瘋狂的 : 持續追問，讓你被罵被罵再被罵...當兵做的事情比較簡單，還可以邊看邊學 : 工作資深同事沒教，一定會死得很難看這個上一篇有人講得不錯，畢竟老兵跟主管相處很久了，都有感情了很多時候真的很難就事論事，尤其這些老鳥跟主管之間可能有更深層的利益關係可能在你不知道的某個角落他們有著互相牽制的糾葛，所以必須互相保持表面良好關係我現在的公司非常有感業務A跟老闆娘的妹妹的老公私底下(傳說中)有案件和傭金的交易因此老闆娘很罩業務A，他不論犯什麼錯都不會遭受懲罰讓偶爾犯一點小錯(或甚至根本沒錯)就被幹飛的業務BCDE超不爽老闆也是個妻管嚴，完全無法跟老婆抗衡大家也只能摸摸鼻子繼續在天空翱翔 : 4.工作不自由，午休也要趕工 : 有些工作薪水雖低，可是自由度極高，可發展副業，或是偷閒讓頭腦休息一下 : 我的工作在值班時，問題是可以一直發生而不等人的，永遠都做不完 : 值班站著5-6小時包含在內，你工作的12小時，神經一直是緊繃的，一放鬆就是犯錯，這個跟大小公司沒啥關係，跟產業比較有關係我很久以前第一個工作的產業，就是24小時都有可能出事的而且因為是小公司，所以沒有輪班這種事就是你24小時隨時會被call起來把電腦打開處理休假出去玩，或是晚上跟朋友聚餐也都一定要帶著電腦然後當時公司沒有加班費、補休制度(如果有補休，休息時間出事一樣被call起來) 當然後來就離職了，這環境太可怕，覺得再繼續下去我就會上新聞 : 5.對新鮮人而言，大公司薪資真的給的蠻高的 : 我之所以換這份工作，是因為這份工作是我前一份工作薪資的1.4倍加上分紅可能會到 : 1.6-2倍...其實只是拿時間換錢，發展性兩份工作都一樣糟 : （一個是要拿錢去投資自己，現職是沒有投資自己的時間）這要看公司，不是所有的大公司都大方我從小公司轉大公司的那次，「大公司」說，因為還不確定你的能力所以我們先給你前一份工作的起薪 (我在前一份做了一年沒加薪，來這邊繼續領) 然後年終的時候總裁說，嗯嗯嗯你們部門今年表現相當傑出我決定讓你們領0.5個月的年終獎金，這是相當高的獎金，沒有別的部門可以領這麼多並且一人可以領到一桶乖乖桶，但限到職一年以上的員工才可以拿我有個同事好像差一兩天就滿一年，因此錯過一個乖乖桶 : 6.大公司高手多，你能學得更多這也是要看公司，不是所有大公司都有高手，高手可遇不可求以我的例子，第一份工作是中小公司，約20人，我認定的高手大約5~6個第二份公司是大公司，約1000人，只碰到1個其他人都忙著演鄉土劇 : 7.做人要全面，不要得罪同事 : 聽我主管說，在我們公司做我這個職缺還算涼的，一想到以後如果要轉到同產業其他公司 : 就感覺人生無常... 這我完全認同，就算再不爽，如果可以的話，也盡量保持良好關係前面講的的北七主管，現在在外面業界很黑，只有在那間公司裡面是白的因為他把所有他曾經的下屬都得罪一遍，這圈子又沒有很大所以他完全跳不出來 (還有前同事離開後，在新公司收到該主管投的履歷，完全無視) 當然也有好的例子我幾個同學跟前公司關係好到，後來有人跳槽到知名外商，有人出國念書前公司老闆還願意來幫忙寫推薦函我個人也是跟前同事關係還不錯，後來被挖角到一家待遇不錯的公司跟人保持良好關係真的很重要至少不要交惡，少一個敵人可以少很多麻煩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 81.135.177.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1515670816.A.E3B.html ※ 編輯: ganipishih (81.135.177.215), 01/11/2018 19:42:06