[問題] 試用期延長一個月問題?

看板Salary (工作職場)作者 (Perfume)時間8年前 (2018/01/21 15:14), 8年前編輯推噓10(11114)
留言26則, 15人參與, 8年前最新討論串1/1
到職滿3個月,被公司通知試用延長一個月+簽屬試用期延長同意書。 這份工作屬資訊業務性質,請問板上大大們,台北市資訊業這樣情況常見嗎? 之前待過的公司也沒這樣(上市公司+中小企業)… 現在的公司也算是新的…開了3年多…員工約30人… 請板上大大說說想法…感謝(目前底薪算是ok,有50K/月)~試用延長一個月並簽同意書 的流程讓我很傻眼QQ 目前已做到100萬多業績,雖未達標… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.232.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516518842.A.E0A.html

01/21 15:25, 8年前 , 1F
這家公司太沒制度,要延長你的試用期總要有你的缺失
01/21 15:25, 1F

01/21 15:25, 8年前 , 2F
或問題須改進的合理理由吧!立馬找別家上班去,有能力
01/21 15:25, 2F

不怕
※ 編輯: Lawrence4646 (110.28.232.140), 01/21/2018 15:30:40

01/21 16:03, 8年前 , 4F
試用期過了有甚麼差異嗎??
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01/21 16:08, 8年前 , 5F
試用期會定三個月是因為勞基法規定前三個月雇主可以
01/21 16:08, 5F

01/21 16:08, 8年前 , 6F
直接資遣你
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01/21 16:09, 8年前 , 7F
也不用付資遣費,所以我不懂試用期增加一個月有什麼
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01/21 16:09, 8年前 , 8F
意義
01/21 16:09, 8F

01/21 16:10, 8年前 , 9F
公司以為你簽了自願同意書就不用負責了嗎XD
01/21 16:10, 9F

01/21 17:08, 8年前 , 10F
除非有談試用期過了會調薪 不然延長其實挺沒意義的
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01/21 17:10, 8年前 , 11F
未滿三個月資遣也是要照比例算資遣費
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01/21 17:18, 8年前 , 12F
只要有上班,就算一天也要給資遣費……未滿一個月以一
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01/21 17:18, 8年前 , 13F
個月計,一年需給半個月的平均月薪
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01/21 17:19, 8年前 , 14F
最近才被資遣,上班不到一個月QQ
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01/21 18:01, 8年前 , 15F
不要誤導,勞基法沒有試用期,資遣就要付錢
01/21 18:01, 15F

01/21 18:03, 8年前 , 16F
現在沒有試用期了 資遣就要給錢跟發非自願離職證明
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01/21 18:46, 8年前 , 17F
雖然業績是做不完,但這有點覺得你不符所以要有心理准备
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01/21 18:47, 8年前 , 18F
至於你要不要吵資遣費就看你,我記得超級少錢
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01/21 19:17, 8年前 , 19F
借問如果是先簽約三個月又延長簽三個月後資遣有資遣費
01/21 19:17, 19F

01/21 19:17, 8年前 , 20F
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01/21 19:53, 8年前 , 21F
01/21 19:53, 21F

01/21 21:16, 8年前 , 22F
三個月資遣不用付錢?這又是哪來的慣老闆...
01/21 21:16, 22F

01/21 22:42, 8年前 , 23F
你們先前三個月一定是簽短期臨時性工作,現在公司在
01/21 22:42, 23F

01/21 22:42, 8年前 , 24F
評估是否續聘,先用再簽短期一個月做最後決定。
01/21 22:42, 24F

01/22 15:17, 8年前 , 25F
任意延長試用期資方比較站不住腳
01/22 15:17, 25F

01/25 14:28, 8年前 , 26F
很多大公司都這樣
01/25 14:28, 26F
文章代碼(AID): #1QP3swuA (Salary)
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