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[問題] 為了年終該如何提離職

看板Salary (工作職場)作者 (nobody)時間8年前 (2018/01/27 00:14), 8年前編輯推噓18(19推 1噓 20→)
留言40則, 24人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
這個月面試一個職缺，在今天確認錄取並收到offer 若順利的話3/1可到新公司任職（人資說也可3/5星期一到職） 但有朋友建議2/5再提離職，因為剛好薪水跟年資下來。家人說若下週跟公司提，怕年終 的考績會被打低評。 但因為在原公司年資也有三年，按照規定應該要於30天前，但2月有卡了個過年，加上自 己還有13天的年假未休...（又考慮到是不是要幫忙找新人） 想請問，是否要等到2/5領到年終再提呢，還是下週（也就是1月底）提離職呢？ 另外剩下13天的年假，是否能休？因為也有朋友說年初提離職就必須按照比例，不能全部 休 請問是否有類似情形的版友可以分享一下？ 感激不盡啊！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.228.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516983245.A.800.html
推
01/27 00:17, 8年前 , 1F
去電新公司看能不能再緩幾天吧 順便跟他說明你的原因
01/27 00:17, 1F
→
01/27 00:17, 8年前 , 2F
錢才是真的
01/27 00:17, 2F
推
01/27 00:19, 8年前 , 3F
特休如果是預先給的才有你說的問題吧
01/27 00:19, 3F
推
01/27 00:20, 8年前 , 4F
領完才提比較保險
01/27 00:20, 4F
推
01/27 00:37, 8年前 , 5F
才三年
01/27 00:37, 5F
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01/27 01:37, 8年前 , 6F
入袋在提。找新人是公司的事。
01/27 01:37, 6F
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01/27 01:38, 8年前 , 7F
因為不管你怎幫忙。資方都認為你心早就不在公司
01/27 01:38, 7F
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01/27 07:19, 8年前 , 8F
年終先拿到後，再找時間提離職。不要跟錢過不去
01/27 07:19, 8F
推
01/27 08:45, 8年前 , 9F
入袋再提
01/27 08:45, 9F
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01/27 09:42, 8年前 , 10F
你家人沒說錯，公司匯錢之前都可以改變他們的想法的
01/27 09:42, 10F
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01/27 09:42, 8年前 , 11F
錢先拿到再說
01/27 09:42, 11F
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01/27 09:43, 8年前 , 12F
另外不用太在意30天通知期，你少掉幾天，頂多公司扣掉你
01/27 09:43, 12F
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01/27 09:44, 8年前 , 13F
那幾天的工資
01/27 09:44, 13F
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01/27 09:45, 8年前 , 14F
另外找新人關你屁事，那是公司的事，你不用操那個心
01/27 09:45, 14F
推
01/27 09:45, 8年前 , 15F
我同學一確定年終入帳就開口提離職了…
01/27 09:45, 15F
推
01/27 09:49, 8年前 , 16F
年終拿到再說，再提離職，不做最大啦
01/27 09:49, 16F
推
01/27 09:53, 8年前 , 17F
年終和尾牙獎金入手馬上提
01/27 09:53, 17F
推
01/27 11:14, 8年前 , 18F
當然是領完
01/27 11:14, 18F
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01/27 11:15, 8年前 , 19F
年終老闆可以不發喔 所以領完再提
01/27 11:15, 19F
推
01/27 11:30, 8年前 , 20F
我去年是一拿到年終提，公司找新人交接什麼是他們的事，
01/27 11:30, 20F
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01/27 11:30, 8年前 , 21F
我說要搬家台北的房子已經退租，無法延，他們也不能怎
01/27 11:30, 21F
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01/27 11:30, 8年前 , 22F
樣
01/27 11:30, 22F
推
01/27 12:37, 8年前 , 23F
年終領到再提+1 特休部分 法律規定的可以全部請完吧？
01/27 12:37, 23F
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01/27 12:37, 8年前 , 24F
公司可以不准嗎？
01/27 12:37, 24F
推
01/27 12:51, 8年前 , 25F
上個工作領到秒提
01/27 12:51, 25F
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01/27 13:07, 8年前 , 26F
2/5提 給公司選要你做到2月底或3/5
01/27 13:07, 26F
推
01/27 15:31, 8年前 , 27F
領到再提
01/27 15:31, 27F
推
01/27 18:29, 8年前 , 28F
領到再提
01/27 18:29, 28F
推
01/27 20:38, 8年前 , 29F
領到再提 真心建議
01/27 20:38, 29F
推
01/27 20:53, 8年前 , 30F
公司夠大的話 考績應該都已經打好了吧
01/27 20:53, 30F
推
01/27 21:55, 8年前 , 31F
個人比較推保守做法，年終入帳後再提
01/27 21:55, 31F
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01/27 21:56, 8年前 , 32F
先延後到職日期，領錢比較重要
01/27 21:56, 32F
感謝大家的意見！！！ ※ 編輯: jennifer0514 (49.216.228.237), 01/27/2018 22:40:45
噓
01/28 01:22, 8年前 , 33F
勞工無情，就沒權利怪公司也無情，做得很好。無情對無情
01/28 01:22, 33F
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01/28 01:22, 8年前 , 34F
就有些勞工最他X的Gy，只允勞工無情，不准資方無情啊。
01/28 01:22, 34F
推
01/28 09:21, 8年前 , 35F
難道資方還不夠無情喔哈哈哈哈哈 樓上崩潰什麼
01/28 09:21, 35F
推
01/28 10:24, 8年前 , 36F
那個 我覺得員工做滿一年 只因為他在發年終之前提離職
01/28 10:24, 36F
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01/28 10:24, 8年前 , 37F
就不給的資方比較無情欸
01/28 10:24, 37F
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01/28 11:41, 8年前 , 38F
大家是來賺錢又不是來交朋友的，講什麼情不情有夠好笑。
01/28 11:41, 38F
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01/28 11:42, 8年前 , 39F
台灣慣老闆吃相很難看，人都要走了還搞甚麼情緒勒索
01/28 11:42, 39F
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01/28 11:42, 8年前 , 40F
媽的當員工如豬狗，還好意思博感情
01/28 11:42, 40F
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