[問題] 請教離職小公司需注意的事

看板Salary (工作職場)作者twit (twit)時間8年前 (2018/03/15 16:00)推噓3(3推 0噓 3→)

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手機排版，請見諒。想請教板上各位先進，我進到這家公司8個月，今天寄出離職信，預計在接下來的10天做好文件及交接後離職，但公司的狀況如下公司簽約就一般的管理辦法，3個月以上未滿1年者，最遲應於10天前預告。離職部分有說需書面呈送權責主管核准，但我們主管在美國，書面會很拖時間，且我已以 email預先告知，有一定要等主管核准嗎？簽的合約有一句是移交未完成者，薪資暫緩支付。要如何條列移交項目呢？因我的職稱很單純，因公司小，做了蠻多不相干的事，該如何定義移交項目呢？很擔心老闆不願意給付薪資，利用移交項目未完成當理由。公司在台灣分公司正式員工包括我只有2人，另一位跟我職務和職等相同，老闆人在美國經營主公司，我的離職信是email形式，沒有紙本因為還要寄到美國，請問沒有紙本是否仍成立10天前預告的動作？另，若離職一些相關手續，包含勞健保轉出，在職證明，離職證明，薪資結算，要如何請在美國的老闆處理，我以前待過的公司都有人資部門處理完這些，我是否需自行處理呢？還有什麼是需要注意的呢？很不好意思第一次碰到的這樣的公司，有蠻多疑慮，請各位幫忙突破盲點，或是指引能夠參考哪些資料，感謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.89.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521100824.A.ED5.html

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milk830122

03/15 16:04, 8年前 , 1^F

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blake7899

03/15 16:12, 8年前 , 2^F

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cityhunter04

03/15 16:31, 8年前 , 3^F

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