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[問題] 面試後，新公司人資HR如何徵信面試者?

看板Salary (工作職場)作者 (魔之幻影)時間8年前 (2018/03/16 08:21), 8年前編輯推噓7(7推 0噓 12→)
留言19則, 8人參與, 8年前最新討論串1/1
以前曾聽說前主管說某前員工去某家公司應徵? 前主管說:他都說某前員工的好話，表現如何。 面試後，新公司人資HR如何徵信面試者的履歷? 都問甚麼問題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.138.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521159681.A.456.html ※ 編輯: iamsai (122.118.138.30), 03/16/2018 08:32:34
推
03/16 09:25, 8年前 , 1F
問工作主要負責內容 對該面試者的評價 人格特質的優缺點
03/16 09:25, 1F
→
03/16 10:59, 8年前 , 2F
想錄用才需要徵信
03/16 10:59, 2F
推
03/16 11:48, 8年前 , 3F
我有被徵信過，我主管說對方會問工作態度，還有如員工回
03/16 11:48, 3F
→
03/16 11:48, 8年前 , 4F
任是否會答應，說明此員工的優缺點
03/16 11:48, 4F
推
03/16 13:11, 8年前 , 5F
但徵信對方之前公司,只憑一通電話也未曾謀面,但求職者至
03/16 13:11, 5F
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03/16 13:12, 8年前 , 6F
少還當面面談,若憑一通電話就對這人下定論,也太......
03/16 13:12, 6F
推
03/16 13:25, 8年前 , 7F
之前有遇過是直接打去問前公司甚至前前公司
03/16 13:25, 7F
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03/16 13:25, 8年前 , 8F
除了問前主管之外也有直接問人資上班時間及考績
03/16 13:25, 8F
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03/16 13:26, 8年前 , 9F
看看履歷有無造假或者是根本沒在這間公司服務過等等
03/16 13:26, 9F
推
03/17 02:35, 8年前 , 10F
面試後如果有疑慮(覺得應徵者講話不夠誠信或支支吾吾)
03/17 02:35, 10F
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03/17 02:35, 8年前 , 11F
才可能會去問一下前公司，對方是不是真的待過此公司
03/17 02:35, 11F
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03/17 02:36, 8年前 , 12F
主管評價之類的不會想問耶，畢竟大部分人之所以離職
03/17 02:36, 12F
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03/17 02:36, 8年前 , 13F
除了少數生涯規劃問題，幾乎都是和公司有某些不滿
03/17 02:36, 13F
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03/17 02:36, 8年前 , 14F
這種情況下問了根本不準，因為可能問到機車主管啊- -
03/17 02:36, 14F
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03/17 02:37, 8年前 , 15F
若對方隨便編些壞話，你就因此不錄取可能對公司有益的人
03/17 02:37, 15F
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03/17 02:38, 8年前 , 16F
因小失大，評價類的只會聽聽，不會放心上(除非重大犯罪)
03/17 02:38, 16F
推
03/17 08:10, 8年前 , 17F
只要有人打電話給我作確認，我都把那個人捧上天
03/17 08:10, 17F
推
03/17 10:58, 8年前 , 18F
你想想，舊公司有何義務要透露員工資料給新公司? 不
03/17 10:58, 18F
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03/17 10:58, 8年前 , 19F
用錢的徵信你相信?
03/17 10:58, 19F
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