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[閒聊] 公司只剩下我一個員工

看板Salary (工作職場)作者 (喵)時間8年前 (2018/03/20 21:25), 8年前編輯推噓23(26推 3噓 30→)
留言59則, 34人參與, 8年前最新討論串1/1
還是菜鳥一隻，去年十二月到職 當時公司有四個同事（含老闆娘） 一位比我早到兩個星期，兩位做了一～兩年 老闆娘大概一輩子走不了 結果上了三個星期突然被告知兩個做比較久的同事就要離職了 離職的原因一個說找到離家近的工作，一個是說要考公職 不過離開前都跟我說老闆人很好這份工作不錯 後來這一個月慢慢覺得自己是不是被抓交替了.... 1. 一到職我就詢問老闆娘關於之後勞健保 結果開會的時候老闆一直跳針回我小公司不用保 但是講沒幾句又說這是他的責任他會下個月開始保 （所以我沒提的話前面一個同事就沒有要保的意思？） 2. 告知不能請生理假 因為他覺得女生應該沒有很痛到要請假 （是不是該錄音離職的時候順便檢舉一下？） 3. 後來與我同甘共苦的那位同事上個月頭也不回的走了..... 老闆有為了安定我這個所剩的員工跟我說會積極找人 結果發現他不找男生也不找有多年經驗的 還有諸如一些大家都知道小公司的問題像是下的指令很反覆 老闆的心情決定一整天辦公室裡面的氣氛和做事方法 隨便開一個會、檢討東西一兩個小時起跳 而且內容可以從上上上個星期發生的錯誤拿回來重罵 偶爾連離職員工都會再被拿出來客串錯誤示範嫌一遍 目前我算是這個領域很菜的新人對很多程序都不熟 可是少了中階主管就直接對上老闆感覺每天都好累 除了做的事情之外 還要被迫聽他對於年輕人是多難帶難要求的牢騷... 然後我考慮了一個星期在他有天又鬼打牆的時候直接提了辭職的事情 感覺有點嚇到他（可能他預測我奴性很重不會走） 他開始說我的學習態度很好啊、工作都在進步等等 之前也有同事待了七八年年薪兩百 而且都覺得學得到東西他很會帶人等等（存疑這些人是否存在） 然後發現我要走的心意很堅定求我多待到他找到新員工 想了一下因為薪水也夠高，加上他說之後由老闆娘帶我就答應了 （老闆娘也是這個領域的資深員工被他娶到） 然後接下來他都怕我直接跟他說我要走所以神隱了一陣子 過了舒適幾個星期週做著交辦事項 結果這個星期有人來面試之後並且確定來上班之後 雖然還要一個月她才能到職可是老闆開始默默恢復運作 好想該跟新來面試的那位勸她不要離職過來啊 可是又覺得找不到新的人是不是很難離開 老闆一直用年輕人太爛草莓了遇到難題就跑、 要忍下這一段時間才能出人頭地等等說法試圖洗腦我 赫然發現是不是我也坐上準備抓交替的位置了 謝謝大家收看冗長的一篇 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.230.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521552313.A.31C.html
噓
03/20 21:33, 8年前 , 1F
沒有決心要走，公司剩多少人都一樣走不了
03/20 21:33, 1F
是的！我打完這篇豁然開朗覺得原來我也在鬼打牆其實要走就走
→
03/20 21:33, 8年前 , 2F
要走還管老闆神隱、還要等公司找到人？
03/20 21:33, 2F
→
03/20 21:33, 8年前 , 3F
到職三個月內沒有預告期，要走哪有這麼困難？
03/20 21:33, 3F
推
03/20 21:36, 8年前 , 4F
五人以下公司 老闆不需要幫保勞保 如果符合五人以下 他還
03/20 21:36, 4F
→
03/20 21:36, 8年前 , 5F
幫你保就是好老闆
03/20 21:36, 5F
推
03/20 21:38, 8年前 , 6F
沒超過五人不是強制…
03/20 21:38, 6F
原來如此，不過有保現在已經不是個加分效果了我還是要離職先
推
03/20 21:38, 8年前 , 7F
套句老闆愛說的說:公司沒有你不會垮。我離職前也是希望公
03/20 21:38, 7F
→
03/20 21:38, 8年前 , 8F
司趕快找到接替新人，不然怕其他同事天天加班，可能我們
03/20 21:38, 8F
→
03/20 21:38, 8年前 , 9F
心地都太善良了XD
03/20 21:38, 9F
※ 編輯: t4rmp4 (27.246.230.223), 03/20/2018 21:45:34
推
03/20 21:46, 8年前 , 10F
年薪兩百是什麼小公司這麼猛
03/20 21:46, 10F
謝謝樓上（握） 關於年薪我也是存疑啦感覺唬爛而已不然前面的人為什麼都走光了？ ※ 編輯: t4rmp4 (27.246.230.223), 03/20/2018 21:46:48 ※ 編輯: t4rmp4 (27.246.230.223), 03/20/2018 21:50:39
→
03/20 21:52, 8年前 , 11F
千萬不要相信老闆那張嘴
03/20 21:52, 11F
推
03/20 22:16, 8年前 , 12F
一個員工也能撐 做甚麼的 我看老闆自己也能做吧
03/20 22:16, 12F
推
03/20 22:20, 8年前 , 13F
小公司老闆的話，當作沒聽清楚就好
03/20 22:20, 13F
→
03/20 22:22, 8年前 , 14F
台灣文化,勞資從不協定而行.但是至少資方表態,就看你接受?
03/20 22:22, 14F
→
03/20 22:22, 8年前 , 15F
如果你不做表示,代表你已經默認.
03/20 22:22, 15F
→
03/20 22:23, 8年前 , 16F
你應該盡一份員工的義務,說OK或NO.
03/20 22:23, 16F
→
03/20 22:24, 8年前 , 17F
你不主張自己利益,沒有人幫你主張.
03/20 22:24, 17F
推
03/20 22:24, 8年前 , 18F
我一個新人，因為同事離職現在頭上也沒有中階主管 直接面
03/20 22:24, 18F
→
03/20 22:24, 8年前 , 19F
對老闆層級的，感覺壓力真的很大!!
03/20 22:24, 19F
推
03/20 22:43, 8年前 , 20F
直接走人啦，還管老闆去死
03/20 22:43, 20F
→
03/20 22:43, 8年前 , 21F
台灣就是被一堆沒能力當老板的老闆搞壞的
03/20 22:43, 21F
→
03/20 22:52, 8年前 , 22F
這真的很....
03/20 22:52, 22F
推
03/20 23:24, 8年前 , 23F
我也是剛出社會的婦人之仁，一直怕走了剩下的同事不就累
03/20 23:24, 23F
→
03/20 23:24, 8年前 , 24F
死了，後來才明白，公司沒你不會倒，他會倒是公司有問題
03/20 23:24, 24F
推
03/20 23:48, 8年前 , 25F
對別人仁慈就是對自己殘忍！
03/20 23:48, 25F
推
03/21 00:07, 8年前 , 26F
員工不到5人不能保勞保喔!只能自己加工會，這種去勞保局
03/21 00:07, 26F
→
03/21 00:08, 8年前 , 27F
查一下就知道有沒有保了，有時薪水只是扣團體險而已
03/21 00:08, 27F
推
03/21 00:16, 8年前 , 28F
200萬是印尼盾嗎
03/21 00:16, 28F
噓
03/21 01:00, 8年前 , 29F
別人的身體怎麼會用"他覺得"這種詞回應，是卡到嗎
03/21 01:00, 29F
→
03/21 01:01, 8年前 , 30F
公司都沒人了，要是有其他出路就順勢走一走
03/21 01:01, 30F
→
03/21 01:02, 8年前 , 31F
最好是在補到人之前走，殺傷力比較大
03/21 01:02, 31F
推
03/21 06:09, 8年前 , 32F
不保就離職，違法還敢說嘴
03/21 06:09, 32F
→
03/21 06:10, 8年前 , 33F
三個月內 告知後就可以閃了 千萬別害自己哈哈哈
03/21 06:10, 33F
推
03/21 06:43, 8年前 , 34F
建議離職+1，勞保5人以下可不保，但健保一定要；生理假是
03/21 06:43, 34F
→
03/21 06:43, 8年前 , 35F
法律賦予的權力，沒理由禁止；沒工作經驗建議到有點規模
03/21 06:43, 35F
→
03/21 06:43, 8年前 , 36F
的公司，至少學得到流程程序，小公司很多不照規矩，看老
03/21 06:43, 36F
→
03/21 06:43, 8年前 , 37F
闆心情亂搞還自以為運作靈活....至於年薪兩百純屬畫大餅
03/21 06:43, 37F
→
03/21 06:43, 8年前 , 38F
話唬爛，聽聽就好，台灣小公司沒能力當老闆的老闆多的是X
03/21 06:43, 38F
→
03/21 06:43, 8年前 , 39F
D
03/21 06:43, 39F
→
03/21 07:06, 8年前 , 40F
登記兩家公司,十人以下可不保.登記三家,十五人......
03/21 07:06, 40F
→
03/21 07:06, 8年前 , 41F
然後十五個人都沒勞健保,一起上班.
03/21 07:06, 41F
→
03/21 07:07, 8年前 , 42F
爛法律!
03/21 07:07, 42F
推
03/21 10:39, 8年前 , 43F
小公司200萬…羨慕嘎
03/21 10:39, 43F
推
03/21 11:39, 8年前 , 44F
快走
03/21 11:39, 44F
推
03/21 12:15, 8年前 , 45F
快走
03/21 12:15, 45F
推
03/21 12:19, 8年前 , 46F
想了一下因為薪水也夠高
03/21 12:19, 46F
推
03/21 12:23, 8年前 , 47F
老闆畫大餅你也信? 又沒說要給你200W年薪
03/21 12:23, 47F
推
03/21 12:29, 8年前 , 48F
年薪兩百應該是老闆娘吧
03/21 12:29, 48F
推
03/21 12:31, 8年前 , 49F
離職吧
03/21 12:31, 49F
謝謝大家給我的建議！今天重提了一次離職也把預告時間講明～接下來就是把一些處理的資料還給老闆娘即可走人，薪水夠高才留是因為我在外住租約還沒到啦，不過想想這個是可以用現在存款克服的，再次謝謝大家的意見 ※ 編輯: t4rmp4 (27.246.230.223), 03/21/2018 12:49:09
推
03/21 13:15, 8年前 , 50F
你...如果是律師的話，我好像知道是哪間事務所，科科。
03/21 13:15, 50F
推
03/21 13:19, 8年前 , 51F
年薪兩百大概要幫公司賺一千萬才領得到
03/21 13:19, 51F
推
03/21 15:29, 8年前 , 52F
重點那間公司有好到這麼猶豫要不要走嗎？
03/21 15:29, 52F
噓
03/21 16:03, 8年前 , 53F
要是幫公司賺個一千萬就有年薪兩百，林北早就買的起帝寶
03/21 16:03, 53F
→
03/21 16:03, 8年前 , 54F
了
03/21 16:03, 54F
→
03/21 18:21, 8年前 , 55F
抓交替很合理阿
03/21 18:21, 55F
推
03/21 18:29, 8年前 , 56F
列一份清單，每交接一項就請交接人簽名
03/21 18:29, 56F
推
03/21 19:23, 8年前 , 57F
5人以下勞保不強制，但就業保險一定要保
03/21 19:23, 57F
→
03/21 21:44, 8年前 , 58F
應該是做了7~8年 總薪資加起來200萬吧 笑死
03/21 21:44, 58F
→
03/22 21:20, 8年前 , 59F
想問原po薪水？
03/22 21:20, 59F
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