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[閒聊] 我想離職但是公司不讓我走怎麼辦？

看板Salary (工作職場)作者 (天使)時間8年前 (2018/03/22 06:51), 8年前編輯推噓5(8推 3噓 13→)
留言24則, 14人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
如題 感覺這個問題要變成日經文了 最近真的每天一篇「主管不給離職」的問題 不知道版主有沒有打算置底一下呢？ p.s. 不給離職到底可不可以算「強制罪」妨害人行使權利？ 雖然不是真的要告公司「強制罪」，但至少可以點醒一下某些慣老闆 人家告知離職是尊重你，讓你方便作業，不是要徵求你的同意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.167.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521672702.A.38C.html
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03/22 07:09, 8年前 , 1F
寄給公司存證信函預告離職
03/22 07:09, 1F
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03/22 07:13, 8年前 , 2F
但實務面來說，被慣老闆吼一下新鮮人就縮了
03/22 07:13, 2F
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03/22 07:14, 8年前 , 3F
應該不會想到存證信函
03/22 07:14, 3F
推
03/22 07:22, 8年前 , 4F
保留提離職的時間點證據（例如email、訊息等）時間
03/22 07:22, 4F
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03/22 07:22, 8年前 , 5F
到就走
03/22 07:22, 5F
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03/22 07:22, 8年前 , 6F
他沒有真的把你關在公司不讓你走出去，沒有強制罪的
03/22 07:22, 6F
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03/22 07:22, 8年前 , 7F
問題
03/22 07:22, 7F
推
03/22 07:38, 8年前 , 8F
保留提離職的證據 時間到就走 公司扣薪水就告他 順便連
03/22 07:38, 8F
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03/22 07:38, 8年前 , 9F
其他違反勞基法的行為一起告
03/22 07:38, 9F
推
03/22 08:40, 8年前 , 10F
直接email發給主管和人資就好 想那麼多
03/22 08:40, 10F
推
03/22 08:52, 8年前 , 11F
公司沒辦法不讓你離職 就像他沒辦法阻止你呼吸一樣
03/22 08:52, 11F
hen喜歡這個比喻
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03/22 08:53, 8年前 , 12F
如果被吼一下就龜縮 不敢離職 那新鮮人的問題比較大
03/22 08:53, 12F
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03/22 09:31, 8年前 , 13F
連這種問題都要問不知道在問什麼的。
03/22 09:31, 13F
推
03/22 12:05, 8年前 , 14F
到底什麼叫不給離職啊？ 不就俗辣龜縮
03/22 12:05, 14F
※ 編輯: cooxander (223.141.78.27), 03/22/2018 12:21:59
噓
03/22 14:15, 8年前 , 15F
你先去找勞工局調解吧 要不找民代
03/22 14:15, 15F
推
03/22 20:38, 8年前 , 16F
直接殺到勞工局跟他說唄~
03/22 20:38, 16F
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03/22 20:39, 8年前 , 17F
不然永遠被利用不完~
03/22 20:39, 17F
推
03/22 23:16, 8年前 , 18F
email發出去時間到就可以走啦～
03/22 23:16, 18F
噓
03/23 18:58, 8年前 , 19F
我也不懂不敢離職是什麼概念？不做最大很難？
03/23 18:58, 19F
噓
03/23 20:43, 8年前 , 20F
我也不懂為什麼會有無法離職== 怕在產業被黑？？
03/23 20:43, 20F
推
03/23 21:19, 8年前 , 21F
前家公司待快十年 ，幾乎是單位技術持有人 ，下定決心離
03/23 21:19, 21F
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03/23 21:19, 8年前 , 22F
職也只給公司一個月預告期 ，不接受公司挽留和延長離職
03/23 21:19, 22F
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03/23 21:20, 8年前 , 23F
日 。員工在職又沒拿公司簽約金 ，要離職一切按勞基法走
03/23 21:20, 23F
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03/23 21:20, 8年前 , 24F
就好。
03/23 21:20, 24F
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