Re: [問題] 離職賠錢到底合不合法?

看板Salary (工作職場)作者 (liang691206)時間8年前 (2018/03/28 12:26), 編輯推噓7(704)
留言11則, 8人參與, 8年前最新討論串2/2 (看更多)
離職賠錢 基本上就是 1. 有簽約,但有簽約金的那種,沒簽約金的那種然後領月薪,基本上我不知道要賠啥. 2. 有培訓或者再教育,資方要舉證出非上班時間所付出的教育課程費用. (最常見的,就是公費生,例如,警察下單位沒滿6年,就要賠一定的教育費) 基本上應該是說賠明確的金額 而不是說要賠月薪幾個月之類的 對惹 很多資方就說邊工作邊學 也是算培訓 基本上根本不用屌他... ※ 引述《iamsheep (??)》之銘言: : 面試過也遇過這種企業 說離職要賠錢 : 最多還聽過4個月當下薪資 : 剛好最近看館長他也說他員工離職要賠 : 他說有律師為證 : 是說這樣到底是合法的嗎? : 為什麼資方可以光明正大拿走人家薪水? : 還有再問一個萬一是被資遣的還需要付嗎? : 也就是由資方解約的情況 -- 廢文!無誤! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.159.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522211162.A.9A3.html

03/28 12:32, 8年前 , 1F
資方要設計一份讓你賠錢合約是容易,簽約小心了
03/28 12:32, 1F

03/28 12:59, 8年前 , 2F
有些公司就都不屌勞基法自己創造規定阿
03/28 12:59, 2F

03/28 13:30, 8年前 , 3F
我之前就遇過公司自製課程要員工去上課
03/28 13:30, 3F

03/28 13:30, 8年前 , 4F
然後兩年內不得離職不然要賠違約金
03/28 13:30, 4F

03/28 13:54, 8年前 , 5F
自製課程基本上不算,除非有外聘講師
03/28 13:54, 5F

03/28 13:55, 8年前 , 6F
這種合約是有效的嗎
03/28 13:55, 6F

03/28 15:12, 8年前 , 7F
合約要看個案,像r大說內部課程不算,但是兩公司互聘....
03/28 15:12, 7F

03/28 15:18, 8年前 , 8F
如果像我們公司是到國外去學校,應該是要賠錢的。畢竟公
03/28 15:18, 8F

03/28 15:18, 8年前 , 9F
司投資那麼多錢在你身上
03/28 15:18, 9F

03/28 23:08, 8年前 , 10F
只聽過有簽約金的跟公費要賠,其他僱主在做夢喔......訓練
03/28 23:08, 10F

03/28 23:08, 8年前 , 11F
了就把人家當家奴資產了嗎
03/28 23:08, 11F
文章代碼(AID): #1QknbQcZ (Salary)
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