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[閒聊] 事病假公司要扣伙食費已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (薔)時間8年前 (2018/04/17 15:19), 編輯推噓16(16推 0噓 14→)
留言30則, 20人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
各位大家好 原本的工作年薪是13個月薪，非上市櫃公司 因本身是財務，知道舊公司財務狀況較差，於是持續在看工作。 目前剛換工作，2月初到職，要到5月初才滿試用期。 當時面試主管跟我談薪水時，有提到因為公司敘薪制度， 是無法達到我的期望待遇(月薪)的。 加上新公司制度沒有保障年薪13或14個月， (OFFER就是寫月薪的金額) 但談薪水時主管提到， 以往每年發放的紅利獎金很穩定、不錯 (當然無法承諾未來)， 當時可以跟我保證，雖然底薪(月薪)變少， 但年薪可以達到我的期望待遇是沒有問題的。 由於原本年薪大約65萬左右 (39歲，財務) 願意接受OFFER的理由 (較原公司月薪差) 是因為新公司是上市公司，體質穩健 (符合我期待的穩定) 故覺得可以一試，於是來新工作報到。 報到後至今，壓力實在不小但工作內容尚可勝任， 但總覺得自己在工作職務上的定位還很模糊~ (但這就扯遠了，先姑且不提) 這一兩天才又知道， (是的，面試及新人報到時HR對此隻字未提) 公司並沒有不扣薪的病假，要到職滿半年後才有3天特休假。 且若請事病假當日請超過4小時，當天伙食費不予發放。 當時我的認知，月薪降轉，年薪持平的話， 換一個體質穩健的公司方可一試， 但這一兩個月每每當看到自己的薪水條， 每週還要應付財務長要的匯率報告就覺得’’薪’’情不佳… 生病要扣伙食費一事，更讓我對轉職但年薪平轉的預期落差更大~ 想請問各位先進： 1. 各位大家的公司，事病假當天超過4小時會扣伙食費嗎？ (還是說我以前太幸運，壓根沒有預期，所以感到落差呢~) 2. 如果我為此離職重找，是否太不珍惜能在大公司上班的機會呢？ (畢竟這間公司規模大又賺錢) 但誠實講，如果早讓我知道，我真的可能不會接受這個OFFER….. 先謝謝各位的意見~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.163.113 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523949597.A.F92.html
推
04/17 15:23, 8年前 , 1F
我待的公司，請病假扣半薪，連帶著當天補助伙食費也會
04/17 15:23, 1F
→
04/17 15:23, 8年前 , 2F
等比例扣，假如我只是先去看感冒再進辦公室，明明只
04/17 15:23, 2F
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04/17 15:23, 8年前 , 3F
請一小時，伙食費也被扣，病假也扣錢，所以你的公司
04/17 15:23, 3F
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04/17 15:23, 8年前 , 4F
算正常
04/17 15:23, 4F
推
04/17 15:45, 8年前 , 5F
他就是都符合勞基法吧...你有更多預期應該之前就要主動
04/17 15:45, 5F
→
04/17 15:45, 8年前 , 6F
問
04/17 15:45, 6F
推
04/17 15:53, 8年前 , 7F
勞基法病假本就半薪,有不扣薪病假的公司應該算是福利
04/17 15:53, 7F
推
04/17 16:35, 8年前 , 8F
就符合勞基法啊
04/17 16:35, 8F
推
04/17 16:38, 8年前 , 9F
39歲年薪才65萬？這樣還降薪轉職，有點慘...
04/17 16:38, 9F
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04/17 17:16, 8年前 , 10F
病假半薪阿~然後病假跟事假都是照比例扣伙食費的沒錯啊
04/17 17:16, 10F
推
04/17 17:58, 8年前 , 11F
病假半薪正常，但我們請假不扣伙食費
04/17 17:58, 11F
推
04/17 18:44, 8年前 , 12F
伙食費可以有出席才給付，雇主不給付並不違法
04/17 18:44, 12F
推
04/17 18:54, 8年前 , 13F
你之前公司福利比較好吧~我待過的如果請假不用餐，就會扣伙
04/17 18:54, 13F
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04/17 18:56, 8年前 , 14F
食費，有符合基本勞基法，已經算不錯的了
04/17 18:56, 14F
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04/17 19:34, 8年前 , 15F
怎麼會糾結這個...
04/17 19:34, 15F
推
04/17 20:10, 8年前 , 16F
就是照法規來阿，你之前待的公司規模較小，所以人資功能
04/17 20:10, 16F
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04/17 20:10, 8年前 , 17F
不強大。
04/17 20:10, 17F
推
04/17 21:01, 8年前 , 18F
一個月五萬不算少啊 然後伙食費當初就要獨立在薪水外看
04/17 21:01, 18F
推
04/17 21:36, 8年前 , 19F
伙食費一個月才2400，你應該是因為不愉快所以對小事情變敏
04/17 21:36, 19F
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04/17 21:36, 8年前 , 20F
感吧...
04/17 21:36, 20F
推
04/17 23:18, 8年前 , 21F
聽起來像是需固定請病假？
04/17 23:18, 21F
推
04/17 23:22, 8年前 , 22F
跟樓上有同感
04/17 23:22, 22F
推
04/17 23:55, 8年前 , 23F
事病假皆會扣薪，但不會扣伙食費
04/17 23:55, 23F
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04/18 00:12, 8年前 , 24F
正常來說請假 伙食費要按比例扣是沒錯
04/18 00:12, 24F
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04/18 00:12, 8年前 , 25F
因為伙食費是免繳稅的，所以會計上要按比例計算
04/18 00:12, 25F
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04/18 00:14, 8年前 , 26F
半年有3天特休就符合勞基法要求，伙食費有工作的天數才發
04/18 00:14, 26F
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04/18 00:14, 8年前 , 27F
放好像蠻合理的（個人認知），不知道有沒有相關法源就是了
04/18 00:14, 27F
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04/18 00:14, 8年前 , 28F
～
04/18 00:14, 28F
推
04/18 07:27, 8年前 , 29F
聽起來像永X
04/18 07:27, 29F
推
04/18 17:55, 8年前 , 30F
不太確定，但覺得好像扣了滿合理的
04/18 17:55, 30F
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