[新聞] 不用被騙去面試了...薪水沒到4萬 禁「薪資面議」

看板Salary (工作職場)作者 (台灣會亂是因為修羅太多!)時間8年前 (2018/04/21 14:09), 8年前編輯推噓27(29219)
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https://udn.com/news/story/7269/3096989 2018-04-19 23:55聯合報 記者陳妍霖/台北報導 就服法修正草案初審通過 立法院衛環委員會昨初審通過「就業服務法」部分條文修正草案,未來企業徵才提供薪資 未達四萬元的職缺時,須公開揭示或告知薪資範圍,不能再以「面議」帶過,違者可處六 萬到卅萬元罰鍰;另外,也通過不能要求提供星座、血型等資料和設限條件,違者可處卅 萬至一五○萬元罰鍰。 薪資面議 形同低薪幫凶 提案的國民黨立委林為洲說,各大求職網及報紙求職廣告,雇主常以薪資面議做為薪資待 遇條件敘述,求職者得等到實際面試時,才能知道真正薪資,尤其社會新鮮人面對資訊不 對等,往往為了求職成功被迫同意薪資水準,損害工作權,認為薪資面議形同是低薪幫凶 ,損害勞動市場發展。 國民黨立委陳宜民說,國內就業市場如傳統市場,求職者往往要一家家面試,浪費時間、 金錢,薪資應是明碼實價的列出,讓求職者一看就知道,不僅刺激人才流動,也促使雇主 不敢怠慢員工,避免階級複製現象更嚴重。 有民眾說,薪資面議的情況真的很普遍,建議不僅應揭示薪資範圍,範圍也應進一步設限 ,總不可能揭示兩萬二到三萬五這麼大的範圍。 也不能要求提供星座、血型 另外,按照就服法第五條規定,不得有就業歧視,但有部分雇主在招聘與面試時,要求求 職人或受雇人提供星座、命理、血型等資料,甚至還請命理師、星座、塔羅牌業者「神算 」,但這與工作表現完全不相關,外界認為不應有這樣的就業歧視。 陳宜民等立委因而也提案新增就業歧視的限制對象,將「星座、血型、命理」新增入法條 ,禁止雇主用「星座、血型、命理」等因素求才或聘雇員工。不過,因勞動部認為「命理 」很難認定,經過多次協調後,最後同意讓「星座、血型」入法。 另外,現行在台聘雇外國人可從事的工作中,原先限定短期補習班僅能聘雇外國語文教師 ,昨也初審通過立委王育敏等提案,放寬為不分學科的專任教師。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道)!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.135.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524290983.A.C41.html ※ 編輯: orz44444 (36.233.135.53), 04/21/2018 14:10:10

04/21 14:22, 8年前 , 1F
罰6000萬~3億再通知
04/21 14:22, 1F

04/21 14:37, 8年前 , 2F
政府打壓 不排除出走
04/21 14:37, 2F

04/21 14:41, 8年前 , 3F
薪水20k~70k,歡迎來面試
04/21 14:41, 3F

04/21 14:48, 8年前 , 4F
噗 上有政策下有對策
04/21 14:48, 4F

04/21 14:53, 8年前 , 5F
依慣老闆的個性,只要看最低就行,20-70k,代表慣老闆只願花
04/21 14:53, 5F

04/21 14:53, 8年前 , 6F
20k請人,不用浪費時間了
04/21 14:53, 6F

04/21 15:18, 8年前 , 7F
這個法案至少給慣老闆一個警惕
04/21 15:18, 7F

04/21 15:44, 8年前 , 8F
好政策
04/21 15:44, 8F

04/21 15:48, 8年前 , 9F
結果法案沒過,原因是「這樣企業會無法生存」
04/21 15:48, 9F

04/21 16:01, 8年前 , 10F
難得有好政策推+1
04/21 16:01, 10F

04/21 16:22, 8年前 , 11F
感覺就不會過,原因:資方會自律
04/21 16:22, 11F

04/21 16:54, 8年前 , 12F
這法案好 這立委不錯
04/21 16:54, 12F

04/21 16:58, 8年前 , 13F
不就是 22000~39999 呵呵
04/21 16:58, 13F

04/21 17:10, 8年前 , 14F
不如規定以後面議10萬以上 沒10萬沒照實薪資寫都違法
04/21 17:10, 14F

04/21 17:12, 8年前 , 15F
就蓋遮雨棚給台灣狗奴遮雨用的啦 以前有蓋過
04/21 17:12, 15F

04/21 17:14, 8年前 , 16F
好政策推推
04/21 17:14, 16F

04/21 17:29, 8年前 , 17F
簡單啊!加一條但書薪資範圍限3k以內,22000~25000,這樣
04/21 17:29, 17F

04/21 17:29, 8年前 , 18F
真實多了
04/21 17:29, 18F

04/21 18:12, 8年前 , 19F
正常是會開較其他公司高的薪水搶人才...會是良性競爭
04/21 18:12, 19F

04/21 18:12, 8年前 , 20F
但我總有預感會變成比爛...
04/21 18:12, 20F

04/21 18:37, 8年前 , 21F
媽的 都碼面議然後嫌年資 砍薪
04/21 18:37, 21F

04/21 18:38, 8年前 , 22F
面議真的超傻眼,還有已經談好35K,做四天被砍到31K的咧
04/21 18:38, 22F

04/21 20:53, 8年前 , 23F
推一下
04/21 20:53, 23F

04/21 21:15, 8年前 , 24F
我總覺得事情不會那麼簡單…
04/21 21:15, 24F

04/21 21:22, 8年前 , 25F
加這法案不如把勞基法強制力提高啊= =
04/21 21:22, 25F

04/21 21:25, 8年前 , 26F
這立委要推
04/21 21:25, 26F

04/21 21:55, 8年前 , 27F
即使寫明薪資也未必是起薪本俸就是了
04/21 21:55, 27F

04/21 22:03, 8年前 , 28F
一定下有對策啦看怎麼玩罷了,政府的靈敏度不會好到哪
04/21 22:03, 28F

04/21 22:41, 8年前 , 29F
PUSH 早該做了~~~~~
04/21 22:41, 29F

04/21 22:52, 8年前 , 30F
有進步 94狂
04/21 22:52, 30F

04/21 23:13, 8年前 , 31F
有4萬以上他就寫出來好吸引你來..幹嘛遮遮掩掩...
04/21 23:13, 31F

04/21 23:28, 8年前 , 32F
我公司不管40K以下或以上 薪資都有寫出範圍
04/21 23:28, 32F

04/22 01:22, 8年前 , 33F
不用看到面議,至少還有數字又好!一步一步來吧
04/22 01:22, 33F

04/22 08:31, 8年前 , 34F
科科 板友推22000~39999好中肯
04/22 08:31, 34F

04/22 09:16, 8年前 , 35F
這立委要推? 老闆不是白痴 區間寫出來還是一樣領不到
04/22 09:16, 35F

04/22 09:16, 8年前 , 36F
最高的 區間=面議=依公司規定
04/22 09:16, 36F

04/22 10:02, 8年前 , 37F
老闆:罰30萬,我一天的飯錢,很多
04/22 10:02, 37F

04/22 11:08, 8年前 , 38F
至少有關注到這個議題吧,現在哪個立委議員在關注到
04/22 11:08, 38F

04/22 11:53, 8年前 , 39F
會不會到時候寫22000-50000
04/22 11:53, 39F

04/22 13:12, 8年前 , 40F
這簡單真的到職核薪多的是名目可以砍薪水 老闆才不怕
04/22 13:12, 40F

04/22 13:31, 8年前 , 41F
重點不在法規 而是在發自內心的遵守 恥度無限也沒轍
04/22 13:31, 41F

04/22 13:32, 8年前 , 42F
絕對會鑽漏洞 就像名嘴車馬費4999一樣
04/22 13:32, 42F

04/22 16:31, 8年前 , 43F
呵呵呵,這有用嗎
04/22 16:31, 43F

04/23 06:05, 8年前 , 44F
月薪三萬,水費電費老闆小三費,剩22k
04/23 06:05, 44F

04/23 15:11, 8年前 , 45F
寫面議,面試時低於四萬也是有可能!
04/23 15:11, 45F

04/23 19:59, 8年前 , 46F
推!政府難得做對了一件事
04/23 19:59, 46F

04/24 03:10, 8年前 , 47F
不看好 只會讓22k更多而已
04/24 03:10, 47F

04/24 20:48, 8年前 , 48F
22~39K
04/24 20:48, 48F

04/24 22:24, 8年前 , 49F
基本上初審通過等於法案過關了,只是要三讀跑程序
04/24 22:24, 49F

04/30 00:18, 8年前 , 50F
好政策啊 怎麼推文一堆X話~
04/30 00:18, 50F
文章代碼(AID): #1QsjMdn1 (Salary)
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