Re: [閒聊] 當達不到主管所設定的KPI時..？
首先思考一下你上班時都在做什麼
是兢兢業業的上班時間都在做上班的事
還是會中途放空把很多時間做一些工作以外的事
之後再來思考Kpi的目標達成內容，和你現況的工作能力
個人經驗給個參考
我基本上就上班就一直處理工作到休息或下班，有時一做就是連續3.4個小時，做到都還要
別人提醒吃飯或休息，這麼做給我的好處，基本上就是可以準時下班放假，有時會剩一點，
但不影響kpi，業務多時，休假的話，請同事幫支援一下，他休息就換我幫忙，月底看指數
我都是排名在前面
初期基本上就是請叫可以請教的人幫忙提升效率，後期做熟了，有認真的話，基本上都可以
知道如何節省時間
kpi目標基本上不會太扯，但會把人壓到極限，不要浪費時間，和找個可以合作的同事蠻重
要的以上
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kpi指數是公司將工作完成度作為一個量化的指標，如果達到kpi基本上就是有做到公司所設
定的目標了
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