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Re: [問題] 員工離職惡意擺爛，該如何處理？

看板Salary (工作職場)作者 (雷瓦納)時間8年前 (2018/04/25 19:58), 8年前編輯推噓3(6推 3噓 5→)
留言14則, 13人參與, 8年前最新討論串4/4 (看更多)
所以要當慣老闆的 用人一定要注意[不要用太高深的技術] 成功慣老闆要做到不能怕任何人離職 人再找就有 新人來馬上可以上手 所以根本不用交接 你這種情況 只能看公司有沒法律顧問 用一些慣老闆常用的方法恐嚇該員工說要告他 說他之前xx事情或現在不交接xx事情造成公司xx萬鉅額損失 如果拒不交接公司會委託xx法律事務所 陳大律師提告求償 術語要用專業一點才能嚇到人 什麼背信、業務侵占這類 這要請法律顧問 先口頭約談 無效再來寄存證信函 用這些方法恐嚇可能可以嚇到一些人就範 ※ 引述《[問題] 員工離職惡意擺爛，該如何處理？》之銘言： : 大家好， : 最近有很深的領悟， : 如果員工離職前惡意擺爛， : 該交接不交接， : 讓後者接手， : 困難重重， : 該如何處理擺爛的人？與防範未來？ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.180.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524657537.A.0B9.html
噓
04/25 20:27, 8年前 , 1F
這是什麼爛文章啊？
04/25 20:27, 1F
推
04/25 21:07, 8年前 , 2F
所以台灣只會有一堆奴工 真的好的人才都出國
04/25 21:07, 2F
→
04/25 21:13, 8年前 , 3F
結果無實際損失事實 告不贏被反告求賠償這篇其實是反串
04/25 21:13, 3F
→
04/25 21:38, 8年前 , 4F
存證信函大家都會寫 這年頭應該騙不了人了
04/25 21:38, 4F
→
04/25 21:47, 8年前 , 5F
R大你這招騙騙剛出社會的新鮮人可能有用
04/25 21:47, 5F
看什麼東西不交接 以前公司有位重要RD程式碼不交出來 還跟老闆勒索 後來老闆去找律師告業務侵占、背信之類的 有沒上法院不知 程式碼後來有乖乖交出來 ※ 編輯: RAVANA (58.114.180.112), 04/25/2018 21:59:05
→
04/25 22:21, 8年前 , 6F
這年頭都上過法律通試，醒醒吧，這招只對50以上有用
04/25 22:21, 6F
噓
04/26 07:11, 8年前 , 7F
建議看個案情形，不要亂教。難怪台灣濫訴這麼嚴重
04/26 07:11, 7F
推
04/26 10:25, 8年前 , 8F
其實R大是在告訴大家慣老闆的招式 讓大家知道怎麼去破
04/26 10:25, 8F
→
04/26 10:25, 8年前 , 9F
解
04/26 10:25, 9F
推
04/26 19:47, 8年前 , 10F
同意樓上
04/26 19:47, 10F
推
04/26 19:53, 8年前 , 11F
同意樓樓上
04/26 19:53, 11F
噓
04/26 20:47, 8年前 , 12F
閱
04/26 20:47, 12F
推
04/27 08:25, 8年前 , 13F
推
04/27 08:25, 13F
推
04/28 23:02, 8年前 , 14F
建議老闆補一句 業界很小...下略五百字
04/28 23:02, 14F
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