[問題] 請長假是否恰當

看板Salary (工作職場)作者 (碗貴)時間8年前 (2018/04/29 22:06), 編輯推噓40(44465)
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請長假是否恰當 狀況是今年暑假要跟家人去美國旅行 為期兩週多一點(實際11個工作天),是在去年九月敲定的行程。 而我目前這份新工作任職近兩個月, 目前負責的部門就只有我和另一位同仁, 也處於人事交替,舊同事將離職,新同仁才剛要上任。 在兩週前有向老闆提出七月份想請假的事, 但他沒有正面回應... (要離職的同事在我前一天遞辭呈) 我自己的考量是 11個工作天算是滿長的假期,雖然部分工作可以遠端作業, 但仍擔心聯繫上會有疏漏; 再者 職務代理將是也還在熟悉的新同仁。 但好不容易促成的家庭旅遊,很糾結該怎麼處理才得當? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.49.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525010764.A.871.html

04/29 22:07, 8年前 , 1F
剛做兩個月就要請兩週多的長假XD
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04/29 22:09, 8年前 , 2F
你只能把可能需要緊急處理的事先交代給新同事
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其他都等你回來再處理
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請啊 不給請離職
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04/29 22:12, 8年前 , 5F
面試的時候有先說嗎
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04/29 22:15, 8年前 , 6F
是我會硬著頭皮請下去 自己開心比較重要
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04/29 22:22, 8年前 , 7F
不適當,才剛進去兩個月就要請二個禮拜。
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除非你已經想要離職了。
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04/29 22:24, 8年前 , 9F
新人有假嗎?還是要請11天事假?用特休就算了,事假請那
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麼多天去玩覺得不太妥當
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04/29 22:37, 8年前 , 11F
這是做兩年以上才能請的
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04/29 22:42, 8年前 , 12F
看你覺得工作重要還是旅遊重要
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04/29 22:46, 8年前 , 13F
原來看其他版說新人到職沒多久,就請長假出國玩是真的
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04/29 22:47, 8年前 , 14F
你才到職沒多久確實不是很好
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04/29 22:48, 8年前 , 15F
不怕黑掉還是丟工作就衝吧,家庭vs工作,どっち?
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04/29 22:49, 8年前 , 16F
如果早已安排好的旅行又是跟家人通常公司/主管方應
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該是可以理解啦…再者就看妳在職場上表現嘍
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蠻可能黑掉的
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04/29 22:50, 8年前 , 19F
這種去年就決定好的行程應該在錄取工作時就先說的
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若我是主管一定黑你,只是同事我還是會黑。因為如果急用人
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在一開始知道你要請假我會直接不錄用選其他人
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04/29 23:19, 8年前 , 22F
不是很好的工作 就沒差 很好的工作就...巴結一點
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04/29 23:25, 8年前 , 23F
我做好幾年 都不敢請這麼久耶
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04/29 23:27, 8年前 , 24F
覺得會黑掉
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我之前有同事報到第二天就去歐洲玩兩周
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04/29 23:28, 8年前 , 26F
如果是用特休還好說話, 才剛進去應該都是請事假吧
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04/29 23:28, 8年前 , 27F
看主管能不能通融了, 不行的話就做好離職的打算吧
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04/29 23:29, 8年前 , 28F
但因為真的有實力 主管也非常想要這人才
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04/29 23:42, 8年前 , 29F
很黑
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黑是一定會的 只是看你要黑哪一邊而以
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04/30 00:23, 8年前 , 31F
硬請鐵定黑…
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04/30 00:31, 8年前 , 32F
看公司看主管啦
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我剛到職快一個月 打算雙十請假出國..那時候已經有
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特休了應該還好吧?qq
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做了5年,從來沒有連請超過3天假,今年第6年才好不容
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易鼓起勇氣請5天,原po2個月敢請11天真神人也!
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04/30 00:50, 8年前 , 37F
樓上是你自己不請的。但是在工作未上手,又去年就計畫好
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的確應該在就職前就告知。這才是比較負責任的做法。我自己
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倒是已經連續三年都請十三天以上工作天去歐洲玩,但是我已
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還有 34 則推文
04/30 10:06, 8年前 , 74F
面試時如果已經排此行程,我會告知
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基本的告知會做到,不接受就不會讓我上班了不是,
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像我前陣子遇上有專案需要出差碰上自己的旅遊行程,
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也是直接告知當場回絕請主管換人做專案,
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不能尊重員工的排假行程,那這公司文化也不用想有多好
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04/30 10:14, 8年前 , 79F
相同的員工也要明確告知自己的休假排程,這是互相的
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04/30 10:23, 8年前 , 80F
就看面試的時候有沒有告知這件事..沒有跟本是挖坑給人跳
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04/30 11:01, 8年前 , 81F
面試時有先說,就算是報到那個月要請11天我都會准。沒先說
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會不會被黑那就要看進來後給我的感覺了
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04/30 12:04, 8年前 , 83F
如果是好不容易湊成的家族旅遊,我會建議去
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如果那麼早就知道行程的,我會面試時直接告知有這個
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事情,目前只能直接跟主管或是人事說明,如果公司無
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法配合,辭職我也會出國,工作再找就有,跟家人的回
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憶無價
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請啊,你不是我同事就好
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04/30 15:27, 8年前 , 89F
面試及錄取時就應告知主管已經計畫好了家庭旅行,會比
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現在提還妥當
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04/30 15:41, 8年前 , 91F
就當是PT JOB 做到暑假前就好囉
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04/30 15:59, 8年前 , 92F
面試時有先講就OK啦,沒講的話....,黑的機率超高
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04/30 18:53, 8年前 , 93F
我自己有下屬是每年固定請兩週長假…真的是看主管啦!
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04/30 20:38, 8年前 , 94F
既然早就計劃好了那面試或錄取時應該就要告知……
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可以請,但九成九黑
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04/30 21:11, 8年前 , 96F
沒特休 通知你錄取時也隱瞞 就請吧 反正白不回來了
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04/30 21:23, 8年前 , 97F
這樣也可以說好奴 呵呵
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樓上惱羞成怒,呵呵
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04/30 22:09, 8年前 , 99F
遇過報到第一天才說兩週後要請五天出國玩。然後就傳
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04/30 22:09, 8年前 , 100F
到老闆耳朵,然後就黑了,然後他就離職了。可以玩很
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04/30 22:09, 8年前 , 101F
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04/30 22:39, 8年前 , 102F
如果你是剛面試近來的我是主管一定很幹
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05/01 02:45, 8年前 , 103F
當然可以不當奴工想請就請啊,只是原po要知道講這些話的
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05/01 02:45, 8年前 , 104F
人不需要為你的人生負責,你選擇捍衛自己的權利所以產生
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的後遺症只有你知道,也只有你自己需要替自己負責
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05/01 08:09, 8年前 , 106F
還是有主管能接受啦,重點是事先告知
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05/01 08:10, 8年前 , 107F
我工作的地方時常發生一個人剛回來另一個就出門了,
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05/01 08:10, 8年前 , 108F
案子有代理人處理就行了,主管才不管你一年休幾天出國玩
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05/01 11:30, 8年前 , 109F
不適當
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05/01 15:20, 8年前 , 110F
是我會在面試時說
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05/02 01:17, 8年前 , 111F
請啊 不過面試時至少要先告知。 回憶無價
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05/03 11:53, 8年前 , 112F
應該會黑吧....
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05/03 19:09, 8年前 , 113F
肯定黑.
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文章代碼(AID): #1QvT5CXn (Salary)
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