[問題] 碰到這樣的情況大家會選擇繼續待嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (鳳梨)時間8年前 (2018/05/04 17:28), 編輯推噓7(819)
留言18則, 12人參與, 8年前最新討論串1/1
目前現職工作未滿半年,公司方面有些很在意的地方 所以想問問大家的意見 拉力: 1. 以地區和職別來看,薪資已經幾乎貼在天花板上 (最大的拉力) 2. 同事都很好相處,也會互相幫忙,辦公室氣氛不錯 3. 主管很照顧我,也還算好溝通 推力: 1. 全公司不論薪資高低,勞健保都是保最低 (最在意的部分) 2. 主管再上去就是老闆了,感覺沒啥升職或加薪空間 3. 老闆決定的事常常變來變去 (好像很多老闆都這樣) 4. 老闆覺得我們做的事應該都很簡單,可以很快速完成 (好像很多老闆都這樣) 5. 老闆喜歡耍小聰明,遊走在法律/規定邊緣 這樣的狀況大家會騎驢找馬,還是覺得反正到哪都一樣就繼續忍著? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.180.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525426086.A.F0D.html

05/04 17:39, 8年前 , 1F
在寫什麼東西
05/04 17:39, 1F

05/04 17:40, 8年前 , 2F
不是該問是不是繼續留 是老闆該不該繼續留你 通章篇文
05/04 17:40, 2F

05/04 17:40, 8年前 , 3F
章不知所云
05/04 17:40, 3F

05/04 17:43, 8年前 , 4F
很多中小企業都這樣,風氣不喜歡覺得沒前途就走人吧
05/04 17:43, 4F

05/04 17:48, 8年前 , 5F
高薪低報真的母湯喔
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05/04 17:49, 8年前 , 6F
多面試幾家你會非常清楚......這個工作不繼續做也沒差
05/04 17:49, 6F

05/04 17:52, 8年前 , 7F
有待業板
05/04 17:52, 7F

05/04 17:54, 8年前 , 8F
第一點怎麼看都是推力不是嗎 到頂了還怎麼升
05/04 17:54, 8F

05/04 17:55, 8年前 , 9F
勞健保低報感覺超級不OK
05/04 17:55, 9F

05/04 18:01, 8年前 , 10F
高薪低報等到要用時就知道了,差非常多
05/04 18:01, 10F

05/04 18:08, 8年前 , 11F
到職半年 薪資在地區封頂 應該是拉力XD
05/04 18:08, 11F

05/04 20:12, 8年前 , 12F
你寫的缺點都跟我上一份工作差不多,主要是高薪低報+老
05/04 20:12, 12F

05/04 20:12, 8年前 , 13F
闆愛走法律合約漏洞讓我拍拍屁股走人,這種公司隨時會因
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05/04 20:12, 8年前 , 14F
為老闆一個白痴行為就滅了
05/04 20:12, 14F

05/04 20:51, 8年前 , 15F
你是不是我同事啊,哈哈哈。但我已經提離職了
05/04 20:51, 15F

05/04 21:52, 8年前 , 16F
有好的就跳啊 但通常這麼問的...
05/04 21:52, 16F

05/05 00:59, 8年前 , 17F
你非自願離職時還有家人發生什麼重大事故時,需要要申請
05/05 00:59, 17F

05/05 00:59, 8年前 , 18F
失業補助以及勞保支付時你就知道差很多了..
05/05 00:59, 18F
文章代碼(AID): #1Qx2UcyD (Salary)
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