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[問題] 公司勞保高薪低報

看板Salary (工作職場)作者 (Jessie)時間8年前 (2018/05/05 13:15), 8年前編輯推噓19(19推 0噓 18→)
留言37則, 23人參與, 8年前最新討論串1/1
最進面試了幾家公司拿到一些offer 其中一間公司給的薪資是實領月薪4萬多元， 但人資指明說勞健保是用22800元薪資去保，也說只有第一次發薪會mail薪資條明細，且只要有銀行帳戶即可，公司沒有指定的薪轉戶銀行。 新鮮人一枚，爬過勞工局的網站，高薪低報是違法的，想請問大家有遇過這樣的情況嗎？謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.200.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525497342.A.B88.html ※ 編輯: Jessie52555 (27.247.200.31), 05/05/2018 13:17:09
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05/05 13:18, 8年前 , 1F
所以他有高薪低報嗎，看不太懂你說什麼
05/05 13:18, 1F
※ 編輯: Jessie52555 (27.247.200.31), 05/05/2018 13:20:05
推
05/05 13:22, 8年前 , 2F
存證，離職時捅它
05/05 13:22, 2F
~ ※ 編輯: Jessie52555 (27.247.200.31), 05/05/2018 13:24:45
推
05/05 13:29, 8年前 , 3F
明顯的違法啊…勞工權益的基本都是用投保的本薪計算，包含
05/05 13:29, 3F
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05/05 13:29, 8年前 , 4F
加班費、育嬰津貼、職災補助...
05/05 13:29, 4F
推
05/05 13:54, 8年前 , 5F
存證，離職時檢舉。但我跟你說，一堆高薪低報的
05/05 13:54, 5F
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05/05 13:54, 8年前 , 6F
哈哈哈哈
05/05 13:54, 6F
推
05/05 15:27, 8年前 , 7F
一堆公司高薪低報
05/05 15:27, 7F
推
05/05 15:34, 8年前 , 8F
加班費歸公司計算，不太會用投保金額計算
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05/05 15:34, 8年前 , 9F
但這的確是違法的
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推
05/05 15:44, 8年前 , 10F
現在超多爆多公司都低報啊啊啊
05/05 15:44, 10F
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05/05 15:49, 8年前 , 11F
還好吧 不想待就離職檢舉 想繼續待就吞下去或檢舉
05/05 15:49, 11F
推
05/05 16:38, 8年前 , 12F
你可以把公司會計告上法院
05/05 16:38, 12F
推
05/05 18:10, 8年前 , 13F
絕對違法，如果你臨時有狀況如生育或是受傷要申請的
05/05 18:10, 13F
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05/05 18:10, 8年前 , 14F
時候金額都會差非常多！！你如果少繳了100，資方至少
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05/05 18:10, 8年前 , 15F
少給了600！
05/05 18:10, 15F
推
05/05 19:30, 8年前 , 16F
銀行帳戶應該是看各公司規定吧，有些甚至領現金的
05/05 19:30, 16F
推
05/05 20:27, 8年前 , 17F
這影響你的勞退
05/05 20:27, 17F
推
05/05 21:52, 8年前 , 18F
勞保給付跟勞退都會影響權益
05/05 21:52, 18F
推
05/05 22:30, 8年前 , 19F
投保額度會影響到勞工權益
05/05 22:30, 19F
推
05/05 22:56, 8年前 , 20F
記得檢舉
05/05 22:56, 20F
推
05/06 02:18, 8年前 , 21F
有啊。退休金會少提，我們公司的老鳥算一算被坑好幾萬
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05/06 08:22, 8年前 , 22F
公司不會這麼笨啦，不足的都是以其他名目疊上去的，這
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05/06 08:22, 8年前 , 23F
並不違法歐
05/06 08:22, 23F
推
05/06 13:19, 8年前 , 24F
勞保是保全薪吧？
05/06 13:19, 24F
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05/06 18:35, 8年前 , 25F
南部傳產就遇過高薪低報還裝傻的
05/06 18:35, 25F
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05/06 23:40, 8年前 , 26F
用其他名目疊上去還是違法啊！！就是低報！！不要亂講
05/06 23:40, 26F
推
05/07 02:05, 8年前 , 27F
用其他名目疊上去都是違法，不懂不要亂說沒影響
05/07 02:05, 27F
推
05/07 12:12, 8年前 , 28F
罰則極輕，所以老闆都敢
05/07 12:12, 28F
推
05/08 04:11, 8年前 , 29F
有啊是違法的但老闆不怕啦，我還遇過保工會說幫你繳500
05/08 04:11, 29F
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05/08 04:11, 8年前 , 30F
0會費不扣勞健保的，帳面上看起來你不用扣勞健保很好，
05/08 04:11, 30F
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05/08 04:11, 8年前 , 31F
但其實老闆因為不用成立公司不繳稅省更多= =(還是老
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05/08 04:11, 8年前 , 32F
闆自己說溜嘴傻眼)而且保工會根本沒勞退保障，所以不
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05/08 04:11, 8年前 , 33F
到一年我就跑了
05/08 04:11, 33F
推
05/09 01:24, 8年前 , 34F
保工會有勞退啦
05/09 01:24, 34F
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05/11 06:06, 8年前 , 35F
勞退金是雇主提撥6%.工會成員都是"無固定雇主或自營"沒6%
05/11 06:06, 35F
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05/11 06:06, 8年前 , 36F
只有勞保年金.
05/11 06:06, 36F
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05/11 06:07, 8年前 , 37F
加上要繳全額,負擔比一般勞保重.
05/11 06:07, 37F
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