[問題] 新人到職兩個月，沒有方向？
小的應徵的是生產管理的專員
主要的工作內容就是監督承包商是否有將我們
的產品做好做滿，但是因為本工廠的業務已
經成立十年了，許多改善都已經被做完，導致
我不太知道自己的定位以及價值在哪裡？
而本身的業務量不大，大部分的報表都是一個
月做一次，可能一個早上或是下午就可以完
成了，做完之後又沒事情做
主管就是想到什麼做什麼的感覺，也沒有明確
的幫我安排工作分配或是學習計畫，而我基
本上每個星期都會繳交工作週報，好像看完也
沒有什麼回饋，對於新人教育訓練，跟我交
接的人大概交接一個星期後，就調走了。一間
大約150的小公司就是這樣嗎？ 沒什麼新人教
育訓練，然後三個月後又叫你要寫一張A3報
告跟上頭報告，現在真的有點迷茫啊！？
補充說明本本部門包含主管五個人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.13.4
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525927825.A.4B2.html
※ 編輯: andy50278 (42.73.13.4), 05/10/2018 12:52:09
推
05/10 12:55,
8年前
, 1F
05/10 12:55, 1F
→
05/10 12:56,
8年前
, 2F
05/10 12:56, 2F
推
05/10 12:56,
8年前
, 3F
05/10 12:56, 3F
→
05/10 12:56,
8年前
, 4F
05/10 12:56, 4F
推
05/10 13:01,
8年前
, 5F
05/10 13:01, 5F
→
05/10 13:15,
8年前
, 6F
05/10 13:15, 6F
推
05/10 13:40,
8年前
, 7F
05/10 13:40, 7F
推
05/10 13:48,
8年前
, 8F
05/10 13:48, 8F
推
05/10 14:18,
8年前
, 9F
05/10 14:18, 9F
→
05/10 14:18,
8年前
, 10F
05/10 14:18, 10F
主管碎嘴功力一流，跟他講個話大概半小時才能脫身，也是還在摸索主管的個性中
推
05/10 14:34,
8年前
, 11F
05/10 14:34, 11F
→
05/10 14:45,
8年前
, 12F
05/10 14:45, 12F
推
05/10 15:06,
8年前
, 13F
05/10 15:06, 13F
推
05/10 16:43,
8年前
, 14F
05/10 16:43, 14F
薪水剛好35000感覺要知足嗎？但是覺得好像學不到東西
推
05/10 18:24,
8年前
, 15F
05/10 18:24, 15F
※ 編輯: andy50278 (42.73.13.4), 05/10/2018 18:32:28
推
05/10 18:59,
8年前
, 16F
05/10 18:59, 16F
在北部喔，應該算是新北的鄉下地方，但是本公司留下來是沒有加班費的，報太多補休還
會被靠北
※ 編輯: andy50278 (123.194.2.74), 05/10/2018 19:44:28
推
05/10 19:44,
8年前
, 17F
05/10 19:44, 17F
推
05/10 19:59,
8年前
, 18F
05/10 19:59, 18F
推
05/10 20:09,
8年前
, 19F
05/10 20:09, 19F
辛苦大大了，看來還是有爽缺屎缺之分
→
05/10 20:13,
8年前
, 20F
05/10 20:13, 20F
→
05/10 21:22,
8年前
, 21F
05/10 21:22, 21F
※ 編輯: andy50278 (123.194.2.74), 05/10/2018 22:18:50
推
05/10 23:38,
8年前
, 22F
05/10 23:38, 22F
推
05/11 01:14,
8年前
, 23F
05/11 01:14, 23F
→
05/11 01:14,
8年前
, 24F
05/11 01:14, 24F
→
05/11 01:14,
8年前
, 25F
05/11 01:14, 25F
推
05/12 16:43,
8年前
, 26F
05/12 16:43, 26F
Salary 近期熱門文章
14
24
PTT職涯區 即時熱門文章