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Re: [心得] 努力一定會有結果

看板Salary (工作職場)作者 (TG)時間6年前 (2018/06/09 21:59), 6年前編輯推噓14(14推 0噓 33→)
留言47則, 10人參與, 6年前最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述《Luismth (L)》之銘言： : 來分享一下這幾天林書豪的畢業致詞 : 滿好找的就不全貼了 : 只擷取其中一段跟年輕人工作態度有關的 : 「林書豪說，有次跟華盛頓巫師隊比賽，輸了20分，林書豪投10中0，但他為這場比賽驕 : 傲。 : 因為如果一開始籃球生涯投4球不中，就不會再投了，但當不進時，仍願意繼續投球，代 : 表相信自己的努力。 : 鼓勵畢業生要付出代價學習，工作會議上有機會發言時，或是表現機會到來時，一定要把 : 握機會，努力一定會有結果。」 : 「付出代價學習」真的是對年輕人很重要的觀念， : 現在由於媒體跟風跟主流意見討好年輕人， : （可以想想看講錯話是不是會被網路霸凌，而網路的主要組成份子又是年輕人，也難怪媒 : 體要跟風） : 所以動不動就看到討好年輕人的下標方式， : 進而讓負面工作態度不斷循環， : 忠言逆耳，你已經知道的事聽起來都很順耳， : 能讓你聽起來不舒服的觀點才更有反思的價值。 : 就拿林書豪說的工作會議發言好了 : 有些年輕人，工作態度極差，不思進取，就如同我先前講過的沒搞清楚來公司幹嘛。 : 來公司應該是要努力在自我成長與公司成長之間取得平衡，讓自我成長幫助公司，公司成 : 長幫助自我。 : 而不是認為，你就給我這份錢，我做到我做到的事就好，或是，我幹嘛沒事自找麻煩觸霉 : 頭？ : 這樣的人不管是22k，33k，44k別跟我講他會改變工作態度。 : 反觀就算我現在領35k，我能夠好好認真向上，幫公司解決難題的時候同時也在積累自身 : 經驗。 之前回你文的時候我提過了，"態度"這種東西很主觀。 所以不要再講什麼態度，因為你講的態度... https://www.ettoday.net/news/20130108/149905.htm 跟這位大師說的"態度"本質上並沒有差異。 還是那句話：你不適合當勞工，你的天職是散播福音的傳教士。 : 就如同張忠謀說的，沒有不能被取代的人，太多人等著被取代了，你要怎麼樣做出自己的 : 差異化第一步就是工作態度，才有機會往上取代人，或者就等待被取代，到時連安於22k : 都沒人要給你22k了。 工作的基本理論是達成目標，差異化則是附加價值。 你受雇於人，就不用考慮做附加價值；你自己開業，再考慮做附加價值。 正確的工作態度就是你給我多少錢，該做的我做給你。 但如果老闆要我做其他的，請先跟我談價錢。 : 天助自助，不論是跟隨公司發展，或是另覓出處，經驗伴隨著就是能力，未來想要年薪翻 : 倍或是破百萬難道還怕沒機會？ : 很多人說，我就安於22k，安於33k或者你現在的薪水，我只能說那都是騙人的。 : 如果真的安於就不會對工作有任何抱怨，就算年薪80w說自己安於了，還是常常看到在嫌 : 同事、嫌工作、嫌主管、嫌老闆，嫌通勤距離，嫌發展。 : 你不是安於， : 你只是沒機會挑更好的地方而已， 你說到點了...「你只是沒機會挑更好的地方而已」這句話真是對極了！ 你這麼努力上進，態度又好，才35K。 我這麼廢，態度稱不上好，卻領你月薪兩位數對調卻無重大貢獻，根本尸位素餐。 你真的「只是沒機會挑更好的地方而已」，快把握機會挑一個更好的地方，加油好嗎? : 想要能夠有更好的地方或待遇， : 就必須要透過我說的， : 「外在的環境你不能夠控制， : 但你可以控制不論你今天在順境或是逆境， : 都拿出100分的工作態度」， : 不要只會嘴或搞小團體或整天增加負面情緒。 : 這是我跟林書豪的一點工作心得，分享給大家。 別的我就不說了，你現在的環境真的不是很好，老闆根本辜負你的上進。 想要有更好的地方或待遇，必須透過我說的： 把現在的工作辭掉專心找工作，面試的時候要求月薪4萬以上的工作。 破釜沉舟，有志者事竟成，總有伯樂會看中你千里馬努力向上的好態度而給你高薪。 不要上PTT來教版友們工作態度了，快去尋找更好的工作環境比較實在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528552787.A.10B.html
推
06/09 22:03, 6年前 , 1F
推
06/09 22:03, 1F
推
06/09 22:07, 6年前 , 2F
「領多少錢 做多少事」嘴上掛這句可以在適當時候保護自己
06/09 22:07, 2F
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06/09 22:07, 6年前 , 3F
；但心裡要是真的這樣想就毀了，絕對就是妨礙大家進步的
06/09 22:07, 3F
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06/09 22:07, 6年前 , 4F
思想，千萬要小心。
06/09 22:07, 4F
推
06/09 22:21, 6年前 , 5F
#1R4tRB3P (Salary) 看你這篇還知道要自我檢討跟努力向上
06/09 22:21, 5F
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06/09 22:21, 6年前 , 6F
怎麼沒過幾天到這邊變這樣
06/09 22:21, 6F
我那篇是寫人跟人的落差是自己造成的，那個落差的決定是"實績"，不是態度。 我回你這篇是告訴你上不上進是自己決定，不是你來決定的。 每個人的背景、環境都不同，欠缺的也不同。 你用"態度"這種曖昧的概念就要決定判斷一個人的強弱，是否有欠公允? 若要進行比較，你工時比我長、薪資比我低，是不是表示你的工作完成效率很差? 進一步來說，是否意味你不夠上進、工作態度不佳? 再往更深處說，你找不到更好的工作，是否意味你的競爭力不夠? 以結果來看，你寫一長串的態度，好像也不怎麼有說服力，不是嗎?
推
06/09 22:29, 6年前 , 7F
懶的講他了 整個阿Q
06/09 22:29, 7F
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06/09 22:30, 6年前 , 8F
大概遇到8+9還是強姦犯施暴都是態度不好了 你態度好人家不
06/09 22:30, 8F
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06/09 22:30, 6年前 , 9F
會強姦你XD
06/09 22:30, 9F
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06/09 22:31, 6年前 , 10F
自我檢討跟努力向上 是勞工要做的 但不是資方剝削的藉口
06/09 22:31, 10F
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06/09 22:32, 6年前 , 11F
要趕快檢討為什麼自己領低薪 嘴巴上說給多少做多少 私底下
06/09 22:32, 11F
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06/09 22:32, 6年前 , 12F
當然是趕快進修騎驢找馬啊 敢給低薪的老闆你相信他有態度?
06/09 22:32, 12F
推
06/09 22:43, 6年前 , 13F
樓上可能沒仔細看我文，我沒說老闆給22k 33k 44k或多少k
06/09 22:43, 13F
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06/09 22:43, 6年前 , 14F
是合理；我只說了不管你領22k 33k 44k都應該有正面心態10
06/09 22:43, 14F
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06/09 22:43, 6年前 , 15F
0分投入工作。不是整天怪東怪西想著自己被剝削，領多少
06/09 22:43, 15F
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06/09 22:43, 6年前 , 16F
做多少，碎嘴公司 同事 老闆，或推卸閃躲責任。這些都妨
06/09 22:43, 16F
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06/09 22:43, 6年前 , 17F
礙自己進步 妨礙自己有更好未來。
06/09 22:43, 17F
現實就是領多少K就做多少事情。 至於領多少K和給多少K，是到職前勞資雙方就該談妥的。 我給你26K要你進來做會計(簿記)，等你進來要你做財報分析，這樣合理嗎? 退個一萬步來說，你得到經驗了，但當你去找工作的時候，你說你做財報分析只領26K? 我若是面試官，第一直覺就是你能力也不怎樣，做的分析大概也很淺沒啥價值。 這就是為什麼領多少錢要做多少工作，盡量不要超額去做。 免費給人凹，等經驗學到之後就能大翻身的時代已經過了。 老闆去談生意，難道會因為公司做出的成果少，就降價或免費幫人做嗎? 最後，我在教你該怎麼用正確的態度去爭取自身權利，你好像沒怎麼聽進去，態度不太好喔。 要有更好的未來、更大的進步，聽我這個薪資比你高的講的就對了。 正面面對"自己該做的工作"，超出工作範疇的工作不要免費被凹，才是進步的不二法門。 至於在自己工作範疇內要不要做附加價值，自己決定，也不是你需要說三道四的。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 06/09/2018 23:11:57
推
06/09 23:09, 6年前 , 18F
Luismth你講的話真的很噁心 怕別人沒看過你八卦的文章啊
06/09 23:09, 18F
推
06/09 23:11, 6年前 , 19F
哈 推peter回覆 台灣就是把勞工的價值提高了 老闆還是只給
06/09 23:11, 19F
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06/09 23:12, 6年前 , 20F
低薪 再來數落勞工的價值貶值 好讓他們繼續透過不透明的就
06/09 23:12, 20F
推
06/09 23:12, 6年前 , 21F
肯給你20k就不錯了 是
06/09 23:12, 21F
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06/09 23:12, 6年前 , 22F
不知道謙虛學習嗎 計較個屁啊
06/09 23:12, 22F
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06/09 23:13, 6年前 , 23F
業市場 讓一般缺乏市場行情的勞工議價不易
06/09 23:13, 23F
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06/09 23:14, 6年前 , 24F
現在大學畢業比20年前的高中畢業的勞工實質報酬還要低啊
06/09 23:14, 24F
我一直都覺得薪資夠用就好，你做出成果，自然就有跟人談加薪的本錢。 談薪水從來不是靠態度，而是靠能力。 再說，態度跟每個人設定的目標也有關係： 若我的目標是CEO或CFO，那我需要付出更多的努力累積更多經驗很正常。 若我的目標只是穩定的工作和生活品質，那我只需要付出中等以上的努力就很足夠了。 原PO連這層都沒考慮到，35K在那邊教育大家態度，也是開眼界了。 郭台銘和張忠謀出來講還覺得有點可信度，至少人家有錢，有錢說什麼都是對的。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 06/09/2018 23:27:44
推
06/09 23:32, 6年前 , 25F
luismth他說是「我和林書豪的工作心得」有沒有看到 他認
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06/09 23:32, 6年前 , 26F
為他自己跟林書豪平起平坐喔～
06/09 23:32, 26F
有夢最美...教練，人家明明只想打球... 我是建議原PO在討論態度和上進之前，先想一下自己未來3~5年要成為什麼。 如果連自己未來要成為什麼都不知道，努力搞不好還努力錯方向。 希望原PO在3年後告訴大家他成就了什麼，薪資從35K調漲到多少。 我衷心期盼他3年後薪資能漲破40K。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 06/09/2018 23:37:20
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06/09 23:55, 6年前 , 27F
不要醬 很酸...
06/09 23:55, 27F
推
06/09 23:56, 6年前 , 28F
照他的能力一定可以的，去年底他還在抱怨文組找不到30k
06/09 23:56, 28F
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06/09 23:56, 6年前 , 29F
的工作，現在就已經可以頂著35k在這邊教訓我們這些凡夫俗
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06/09 23:56, 6年前 , 30F
子了～
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06/10 00:10, 6年前 , 31F
三年後正常都可以40k吧 每年調5%就有了
06/10 00:10, 31F
有每年調薪5%的話，大家就不會唉唉叫了... 在台灣跳槽風氣如此盛行，最大理由就是跳槽之後薪資才有機會正常。
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06/10 00:22, 6年前 , 32F
很酸但是有理，態度不是加薪的理由
06/10 00:22, 32F
通常會拿態度出來嘴的公司，薪水也都給得很吝嗇。 真正敢給的公司，會拿考評表出來要員工做出成績。 之前他發另一篇的時候我就回過他，若態度不好的員工沒被辭退，就表示工作有達標。 反過來說，若領22K的員工在公開透明的考評後未達標，態度再好也不該被留下。
推
06/10 00:27, 6年前 , 33F
這篇大推
06/10 00:27, 33F
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 06/10/2018 00:54:25
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06/10 10:28, 6年前 , 34F
不覺得酸啊，有些人就是欠人家一字一句修理
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06/10 10:35, 6年前 , 35F
工作到現在從來不是因為自己態度好而獲得調薪
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06/10 10:38, 6年前 , 36F
5年多平均每年調6.多%，公司營運最差的時候還有3千
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06/10 10:39, 6年前 , 37F
那年我跟老闆吵架拍桌子樣樣來
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推
06/10 10:44, 6年前 , 38F
35K出來跟人談態度，鬼島老闆真的很需要原po
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06/10 11:03, 6年前 , 39F
癥結一直都是把事做好，不是把自己做好。要憑什麼讓人家
06/10 11:03, 39F
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06/10 11:04, 6年前 , 40F
花錢讓你在職場邊做邊學？能力跟勞力是兩件事情，能力要
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06/10 11:04, 6年前 , 41F
錢買，勞力不值幾塊錢
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06/10 11:05, 6年前 , 42F
我如果哪天累了，退到更傳產的環境還去100%努力提升
06/10 11:05, 42F
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06/10 11:07, 6年前 , 43F
搞什麼充實自己那才叫腦包，什麼環境什麼工作決定了
06/10 11:07, 43F
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06/10 11:07, 6年前 , 44F
要出多少心力去做
06/10 11:07, 44F
說對了，環境決定成長和發展的動力。 在養老企業整天衝衝衝，人家會覺得你是來找麻煩的。 生活很現實，企業給你多少錢，就代表你那個職務應該發揮多少價值。 超過職務的工作，不要當成本職來做，否則只會破壞整個就業市場而已。 以我的經驗來說，讓你做什麼，你做出來就是及格了。 在這之上的優化、改善，都是可做可不做。 換句話說就算做了也是自己的，工作交接的時候沒必要跟著一起交出去的東西。 ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 06/10/2018 11:16:21
推
06/10 12:45, 6年前 , 45F
大推，一個多做公司只會認為應該的路過
06/10 12:45, 45F
推
06/10 14:36, 6年前 , 46F
談薪水從來不是靠態度，而是靠能力。
06/10 14:36, 46F
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06/10 14:37, 6年前 , 47F
版大寫的這篇文寫到心坎去，得推
06/10 14:37, 47F
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