[心得] 準備離職了

看板Salary (工作職場)作者jinray816時間8年前 (2018/06/14 02:47)推噓-1(1推 2噓 9→)

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我已報離職了，而我下一份工作也確定了，近期也持續在面談相關轉職面談作為轉職的新選擇，然而轉職不是最難，最難的是做離職前的工作...我是一名櫃哥，工作環境有台監視器，上班要站固定的位置，看見客人要直接貼上打招呼，拼命介紹到客人買，沒成交要寫報告。在這家公司久了，老實講第一次覺得自己活像台機器，而老闆還叫你做台「有溫度的機器」。本人在門市專櫃也近六年了，在這家工作的心得是「熱誠意志消磨殆盡」。在監視下的職場： 1. 老闆永遠在看圖說故事，而你不能解釋自己的行為，而他說了算，畢竟他是老闆。 2.老闆看得角度永遠不同，今天業績做了10萬，整層專櫃第ㄧ名，但忙了一整天，老闆看了陳列不標準，管理失敗寫報告。 3. 老闆喜歡裝客人，又同時秉持老闆角色，又愛偷錄影。當你對他扮演的客人角色行點頭打招呼時，他認為覺得服務未到位，專業缺失。（你應該要超熱情的像Uniqlo般講一大串，還要說我幫您服務。他在旁邊錄影看見一堆客人走過櫃上發現都沒買，我們會被迫提交銷售成交缺失。他只會說人很多啊，都銷售人員的問題。做到今天我也懶得辯駁什麼是事實了，剩下這不到15天的日子，只希望不再找我麻煩。最後，明明公司不是Uniqlo體制卻要求10人不到的小公司走優力庫的制度。機器做久了，零件也是需要保養，不然是會加速耗損的，很開心遇到這種人讓我極速損耗。不用心與員工交流的老闆啊... 內勤都走了近一半了，外勤也開始流動了。祝福你們還能站穩啊。我很感恩從這行業中學到的知識使我內涵更具層次，然而在與人溝通與相處的課題上更是獲益良多，更讓我遇見賞識我的新東家。最後，告誡給想來專櫃職場的人，別讓這種制度毀了你的熱情。找專櫃理想的工作也要注意細細的潛規則，滿足不了老闆爽度就資遣你的公司啊！ ※ 編輯: jinray816 (27.52.134.168), 06/14/2018 11:56:51