Re: [心得] 很芭樂但卻是真話
※ 引述《Luismth (L)》之銘言:
: 下文的老闆套用成主管也行!
: 一、老闆的世界
: 1、請你來是解決問題而不是製造問題;
那就叫老板給解決問題的人應該給的薪水
: 2、如果你不能發現問題或解決不了問題,你本人就是一個問題;
醫院清潔工不會看病,怪清潔工?
醫生看到馬桶有大便不會洗厠所,醫生的錯
: 3、你能解決多大的問題,你就坐多高的位子;
250萬實習生打你的臉,腫嗎?
: 4、你能解決多少問題,你就能拿多少薪水;
711店員要作多少事,解決多少問題,結果能拿多少薪水
: 5、讓解決問題的人高升,讓製造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課;
彼得原理懂嗎?
: 二、問題就是你的機會
: 1、公司的問題:就是你改善的機會;
職災讓你再也不用碰到問題
: 2、客戶的問題:就是你提供服務的機會;
澳客
: 3、自己的問題:就是你成長的機會;
然後呢?
: 4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會;
不怕神對手,最怕豬隊友
: 5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會
前面高球場才有叫你擦口紅,不然資遣妳,這樣要怎麼獲得信任
: 三、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起
: 1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點;
換工作拿高薪,關你屁事
: 2、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜;
: 3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,
: 更是在放棄機會;
不怕神對手,最怕豬隊友
: 4、心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合;
: 5、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善;
創業不是做慈善,工作難道作功德?
老板不捨花薪水,員工何必費力氣!
: 6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平;
清潔工只要想怎麼把地掃好,每天在想醫院怎麼經營?
有些人連下個月房租在那都不知道,還一直上來教人作人...
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我一個學長,昨天晚上和6歲的小外甥逛夜市,偶遇他前女友和她現男友。
前女友大方笑著介紹道:「這是我老公,你們認識一下吧」。
學長有那麼點小尷尬,心想那女人怎麼那麼不識抬舉。
重點來了,他小外甥突然大吼道:「爸爸,我要吃好多魚哦!」
然後跑去對前女友說:「媽媽你也來夜市了啊,不是說好星期一來才看我嗎?」
結果旁邊那個男的一巴掌打在他前女友臉上,頭也不回的走了!
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