[問題] 離職歸還制服，數量雙方認知不同

看板Salary (工作職場)作者sucii (sucii)時間8年前 (2018/06/25 18:00)推噓5(5推 0噓 5→)

留言10則, 7人參與討論串1/1

事情經過：小妹日前打工結束要辦理離職，跑到制服流程時雙方認知不同。由於我冬季與夏季領取各兩件，冬季2件該部門人員有註記領取日期，我沒有簽名。除了夏冬的制服，又被多註記領取XX一件，這後面沒有註記，我也沒簽名，（也未領取）。而夏季制服資方寫3件，我實領2件，資方未註記、我亦未簽名。整張表格我僅在最下方有簽名，並且是到職日，並非每次的領取日。表格最後有附註，如有遺失或損壞需照價賠償。 ————— 現在該部門人員堅持他們有發這麼多件給我，要求我賠償。問題：請問各位在我沒有簽收的情況下，可以證明我沒有領取資方聲稱的數量嗎？或是我可以怎麼處理呢？在搜尋資料時，找到以下這個訊息，是否足以支持我不用負擔制服之費用。資料如下：「勞動契約中可以約定保證金及繳交制服費用嗎？機關：臺北巿政府勞動局發布日期：101-12-28 依據行政院勞工委員會（現為勞動部）89年10月16日臺(89)勞資二字第0043550號函釋，保證金若於勞工所得之薪資中直接扣繳，已違反勞基法第26條規定，係屬無效。若制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其費用應為勞務成本或職工服務之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。制服費用是否應由勞工自行負擔，建議由勞資雙方協商議定。」先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。十分感謝！好人一生平安 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.197.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529920815.A.78E.html

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chinaeatshit

06/25 18:04, 8年前 , 1^F

06/25 18:04, 1^F

C大～那我沒簽名，這樣算白紙黑字可證明嗎？ ※ 編輯: sucii (114.34.57.62), 06/25/2018 18:11:12

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Angelstudent

06/25 19:00, 8年前 , 2^F

06/25 19:00, 2^F

A大，所以我這個是站的住腳的齁

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