[閒聊] 遇到這種人該怎麼對付

看板Salary (工作職場)作者 (請輸入ID)時間7年前 (2018/07/23 02:01), 編輯推噓5(8312)
留言23則, 17人參與, 7年前最新討論串1/1
各位大神們,在職場遇到非常87的人 你會怎麼對付,特別是那種只做半年或 一年多的年輕人,因為環境和人都摸熟 就自以為是老鳥,遇到不認識的人都以為是新進成員, 就開始擺架子、說話大哥或大姊的沒大沒小的態度 重點他媽的這種人領的薪水跟你差不多 今天聽到某隻豬仔(就是我說的那種)在對女同事說 遇到新人就是要用威嚇的方式讓他們(新人) 在工作上有點壓力,才會學得快 聽到這句我一整個傻眼,有股衝動 想往他那張GY嘴打下去,我是不知道 是想求偶才在異性前表現自己的工作 哲學還是雄性激素旺盛到衝腦們。 重點這產業入門程度以遊戲來比喻 就是初心者等級沒什麼競爭性可言, 還有一些舉止像是新進人員只因為 犯了一點小錯就被那種豪姣的爆嗆(就是 很誇張的嗆法) 又或者是因為待了一段時間就以為跟幹部 很熟,都叫新進成員去當墊背、砲灰 自己就在跟幹部在一旁打屁聊天,看新人 做事自己在一旁乘涼看戲。 以有經驗的大神們來幫小的判斷這種類型的人是俗辣 、紙老虎的機會有多高,我的個性並不是 那種會為別人打抱不平類型,除非侵犯到我 不然別人的死活跟我一點關係都沒有,但最近我上述提到的 那種人真的讓我有點想爆發,我想說不知道 能不能用瞬間震怒的態度嚇嚇就好並不想 動到拳頭,就怕那種人是媽寶打人喊救人(有遇過) 畢竟要與他們比較我一定待得比它們久。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.25.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532282467.A.55A.html

07/23 02:05, 7年前 , 1F
餐飲業蠻多
07/23 02:05, 1F

07/23 02:07, 7年前 , 2F
有能力就離職搞死他們,沒能力就自己離職。
07/23 02:07, 2F

07/23 05:40, 7年前 , 3F
你的工作環境可能不太優吧…
07/23 05:40, 3F

07/23 05:41, 7年前 , 4F
冷處理吧
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07/23 07:47, 7年前 , 5F
主管不開口,底下的人不能先開口啊...以免搶走主管風采
07/23 07:47, 5F

07/23 07:47, 7年前 , 6F
你先檢討自己
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07/23 07:49, 7年前 , 7F
要是主管哪根筋不舒爽,初心同事和主管一起說好來個風采大
07/23 07:49, 7F

07/23 07:49, 7年前 , 8F
爆發,就兩邊不是人了
07/23 07:49, 8F

07/23 08:51, 7年前 , 9F
私底下放風聲就好啦 沒多久他主管就會把他幹爆了 傳產
07/23 08:51, 9F

07/23 08:51, 7年前 , 10F
待這麼久這招基本招要記得用啊
07/23 08:51, 10F

07/23 09:20, 7年前 , 11F
不理會,不要來騷擾你就好
07/23 09:20, 11F

07/23 10:02, 7年前 , 12F
換你釘他啊… 送分題
07/23 10:02, 12F

07/23 10:17, 7年前 , 13F
小公司嗎?好可怕
07/23 10:17, 13F

07/23 11:23, 7年前 , 14F
看過不少這種人,通常主管不處理,其它老鳥也不會去管
07/23 11:23, 14F

07/23 11:23, 7年前 , 15F
的。
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07/23 11:36, 7年前 , 16F
跟你領差不多代表你們倆哥倆好 實際能力一樣
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07/23 11:36, 7年前 , 17F
只是一些枝微末節的差異
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07/23 12:54, 7年前 , 18F
等你做的比他好再來檢討
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07/23 14:59, 7年前 , 19F
你能力強嗎 我也有遇過這種 我直接打臉他的言論打到
07/23 14:59, 19F

07/23 14:59, 7年前 , 20F
他不敢再找我麻煩
07/23 14:59, 20F

07/23 15:59, 7年前 , 21F
領差不多代表實力差不多?
07/23 15:59, 21F

07/23 18:29, 7年前 , 22F
就瘋狂打臉他就好
07/23 18:29, 22F

07/24 00:04, 7年前 , 23F
直接翻桌給他看了啊
07/24 00:04, 23F
文章代碼(AID): #1RLCPZLQ (Salary)
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