[問題] 退休後再回公司上班之休假規定
長輩已於五十幾歲退休。
目前受僱於其公司已有十餘年，日前因身體不適，想申請病假，卻被該公司拒絕。以其為「
約聘」的臨時工，沒有病假可申請。另外，這十幾年來也沒有特休，如遇事情需請假，皆視
為「事假」扣薪。
其實他的底薪除以上班時間，時薪約100元而已，連最低時薪也沒有，不如被視為工讀生，
或許薪資還比較高。
請問各位大大，若要幫她爭取權益，該適用何法源？退休後沒有勞保，但仍受勞基法之保障
是嗎？
謝謝大家！
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