[問題] 為何主管會怕屬下太優秀

看板Salary (工作職場)作者 (sec)時間7年前 (2018/10/15 10:00), 7年前編輯推噓9(11222)
留言35則, 19人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
看有些人被離職原因是太優秀威脅自己, 主管視為眼中釘把他搞掉, 為何啊? 一般如果有點規模的公司, 老闆總經理根本不知道基層在幹嘛, 都是主管上報的,團隊的產出都是主管扛, 如果有很優秀的隊員不是反而更好嗎? 就算是小公司能直接遇到老闆的, 一般也不會隨便搞掉主管吧? ----- Sent from JPTT on my Sony H4331. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.71.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539568829.A.01D.html

10/15 10:03, 7年前 , 1F
等你當主管時就知道了
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10/15 10:06, 7年前 , 2F
整個team都挺他
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10/15 10:12, 7年前 , 3F
為了生存
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10/15 10:14, 7年前 , 4F
你他媽山字營姓趙呀
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這個是他越級做事,不是因為能力強 ※ 編輯: sec5566 (223.140.71.136), 10/15/2018 10:25:20

10/15 10:39, 7年前 , 5F
哪天你做報表你主管無法理解分析給上層就知道為什麼了
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10/15 10:48, 7年前 , 6F
又是你
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10/15 10:51, 7年前 , 7F
功高震主四個字沒聽過?
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10/15 10:59, 7年前 , 8F
等你哪天被底下嗆到回不了嘴顏面盡失時 你也會染上處女
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情結的
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1.不好管2.待不久
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10/15 11:02, 7年前 , 11F
↑怕底下的太優秀不外乎這兩個理由
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10/15 11:09, 7年前 , 12F
原因不就工作難度不高不需要優秀的下屬也能應付
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or 主管本身底子差講不過下屬又怕被嗆
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10/15 12:10, 7年前 , 14F
有時也不是底下人太優秀,而是上面的太廢,或是根本
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10/15 12:11, 7年前 , 15F
管不動下面的,底下的聯合起來在大老闆面前黑中階的
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10/15 12:13, 7年前 , 16F
利用在公司內搞人際關係,把中階主管拉下來,會拱一
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10/15 12:14, 7年前 , 17F
個上去,至於是不是真的有能力,或比原主管還好,要
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10/15 12:15, 7年前 , 18F
打大問號,顯然不是因為表現好才上位,而是黑別人表
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現差
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10/15 12:52, 7年前 , 20F
沒有太優秀的下屬,只有自以為太優秀的
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10/15 13:52, 7年前 , 21F
優不優秀是相對的 樓上沒見過就別大放厥詞
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10/15 14:44, 7年前 , 22F
主管優秀的還真是沒見過…爭功掩過推黑鍋的倒是不少
10/15 14:44, 22F
不優秀的怎麼上去的? ※ 編輯: sec5566 (223.140.71.136), 10/15/2018 15:01:27

10/15 15:12, 7年前 , 23F
有些老公司只是因為做的久,或是優秀的人走掉就亂升啊
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10/15 17:54, 7年前 , 24F
比較怕的是自以為優秀+1
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10/16 09:24, 7年前 , 25F
是在說柯文哲太無能 所以自卑到自稱朕 然後朕意已決搞掉
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10/16 09:25, 7年前 , 26F
一堆優秀的局長嗎
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10/16 12:45, 7年前 , 27F
這個世界總是自以為太優秀比真正優秀的多
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10/16 13:40, 7年前 , 28F
沒自信,怕你強了之後取代他或是讓他沒價值
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10/16 13:41, 7年前 , 29F
而且在人與人相處中,不管在台灣或是國外,常常是人際
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10/16 13:41, 7年前 , 30F
關係好的人爬得比有能力的人快
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10/16 19:20, 7年前 , 31F
背後說別人壞話暗地表人的 常會升上去然後年薪百萬XDDD
10/16 19:20, 31F

10/17 00:31, 7年前 , 32F
黨工可以下去領500嗎....
10/17 00:31, 32F

10/17 11:50, 7年前 , 33F
升主管前優秀,不代表升主管後也優秀,因為這兩個優秀
10/17 11:50, 33F

10/17 11:50, 7年前 , 34F
是不同的事情
10/17 11:50, 34F

10/17 15:05, 7年前 , 35F
google: 職場 侏儒,理由百百種,知錯知其好就行了
10/17 15:05, 35F
文章代碼(AID): #1Rm_Iz0T (Salary)
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