[問題] 面試時如何詢問休假制度?

看板Salary (工作職場)作者 (what?)時間7年前 (2019/06/08 15:17), 編輯推噓10(11127)
留言39則, 18人參與, 7年前最新討論串1/1
是這樣的,最近有一份想應徵的工作 不過已經安排幾個月後的行程 會需要請假兩天 請問大家會在面試時先行告知未來請假的狀況 還是會先迂迴詢問公司的休假制度 或是面試進去後再提出休假需求呢? 不知道這種狀況大家都會怎麼處理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.192.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559978221.A.B58.html

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你可以在跟HR面試時,大部分會跟你大致講公司的制度,
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在那個時候問他關於公司上班的模式,做幾休幾。但我是
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覺得別在面試時說你哪幾天可能會請假,會讓人感覺還沒
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開始上班就在想放假,等你進公司再照規定請假。
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直接問不就好了?才兩天有什麼好擔心,還以為兩週
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直接問休假制度啊、好不好請假啊......
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請假兩天而已,直接開口問啊
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上了在說
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先別說,有些老闆聽到你要請假,其他都聽不下去了,覺
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得你就是沒責任感,就算你一年前就決定也一樣,兩天到
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時候你去看個醫生就可以了
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正常的公司都直接問就好了吧?提早講萬一當日有重要活
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動也好調配人力,忽然請假才讓人火大。至於一聽到早就
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安排好的活動要請假就嘰嘰歪歪的公司你思考一下有去的
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必要嗎?
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我也是這樣想 覺得直接問就好 但家人建議我先進去再問
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所以想說上來問問大家經驗~
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你不直接問難道這裡會有你公司的同事幫你問嗎?
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06/08 17:55, 7年前 , 19F
我問的是時間點的問題 不是誰要問的問題
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不想出任何意外,就是先進去再說,請2天假的方式一大堆,沒
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有能不能請假的問題,只有依手段不同請了會不會黑掉的差別
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,是有不少請了也沒事的方法,但就得看你手腕了
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兩天又沒差...
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問這種問題會介意的公司 也沒什麼好待的啦
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直接問 間接問 跳著問 最後都用嘴問
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請兩天而已又不是請兩週…==而且休假制度是什麼商業機密嗎
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,有什麼不能問的?
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如果是我會先說 這樣也才知道請假公司會不會刁難
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如果先說 有些公司可能覺得你滿有負責任 因為怕給人困擾
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06/08 22:50, 7年前 , 30F
會先問,順便瞭解一下工作忙碌程度是否可負荷,不想進去後才
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06/08 22:50, 7年前 , 31F
發現又是一個人當三個人用,連請假都不行,休假制度很重要
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06/09 01:37, 7年前 , 32F
直接問啊……每次面試都直接問,公司也很坦然回答,也沒什
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麼不好開口的
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菜鳥剛進去也做不了甚麼事情,兩天根本沒甚麼、你愈是晚講
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才是對公司的困擾,不要跟其他篇一樣自己甚麼訂好了才通知
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06/09 08:15, 7年前 , 36F
主管,那種想到先做在講的就是公司裡天兵同事的主要來源
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06/09 12:16, 7年前 , 37F
等確定問你聘用書再提即可
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06/09 16:51, 7年前 , 38F
已經先排好的行程,面試當下要先說,總比之後被講話
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06/09 16:53, 7年前 , 39F
如果連先說的,都會影響到錄取,這樣的也不要去了
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文章代碼(AID): #1S-s3jjO (Salary)
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