[問題] 關於勞保的問題
假設原本薪水大約33K 以33K的層級投保
但是公司常常要加班
忙的時候可能領到46K
不忙的時候會領到36-39 K
哪幫他投保的時候是有時以
36,300元
有時以
45,800元
我會問這個問題是因為我看到法院說
最後六個月平均起來是 41600元
所以你投保必須
42,000
所以賠償投保不足的錢給員工
確定的薪水是33000 剩下的都是加班費
但是每個月薪水都不一樣
所以勞保可以一下保高 一下保低嗎
照法官的說法的話
必須 這要做才有辦法啊
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