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[問題] 彈性放假工資

看板Salary (工作職場)作者 (beautiful)時間7年前 (2019/01/04 17:16), 編輯推噓2(2推 0噓 25→)
留言27則, 6人參與, 7年前最新討論串1/1
如題 先說我們平常的工資 我們一到六上班 但因為一例一休 所以禮拜六的工資都會比較多 所以就是1~5然後加上禮拜六的薪水 就是月薪 註:我們遇假都不放然後都會補薪 問題如下 這個月12/22禮拜六是補假補12/31禮拜一的 薪資出來後說12/22是補12/31的 所以補12/31出勤的日薪 然後週六的薪資剩4天的 想問各位大大應該是公司說得對 還是應該要補給 週六的薪資 還是應該是要給週六的薪資而12/31的薪資不用？ https://i.imgur.com/v3y2wak.jpg
求助大家解惑小妹銘感五內 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.246.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1546593380.A.261.html
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01/04 17:18, 7年前 , 1F
公司說的對阿
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01/04 17:20, 7年前 , 2F
如果不用那天補假的話，你雖然賺到一個周六的工資，但還要
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扣一個周一的全天薪
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樓上，我不太懂你的意思
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我們不管有沒有彈性放假禮拜六都是要上班的
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01/04 17:51, 7年前 , 6F
但12/31的彈性放假不是政府送的，是要勞工用一天來還，所
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以你不補的話，12月就是一天沒出勤
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所以那個22號的周六，在人事行政處的行事歷上不是紅字，即
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那天算是平常日
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01/04 18:53, 7年前 , 10F
妳12/31有上班嗎？
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01/04 19:19, 7年前 , 11F
有哦我有上班
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01/04 19:47, 7年前 , 12F
好吧 那就真的有點不太合理了 等於妳週一還是有上週一的
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班 但週六的班也被說是拿來補週一的班
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01/04 20:19, 7年前 , 14F
哈哈 對啊 不過我不太知道怎麼跟主管表達這個
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01/04 20:29, 7年前 , 15F
依照妳說的，那公司應該怎麼補？
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推
01/04 21:21, 7年前 , 16F
你要看你31算的是不是禮拜六的薪水，31和22一天算平日薪
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01/04 21:21, 7年前 , 17F
一天算假日薪才合理
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01/04 23:04, 7年前 , 18F
12/22上班是平日薪資沒錯，因為人事行政局不是紅字。但1
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01/04 23:04, 7年前 , 19F
2/31是紅字，上班應該要比照休假日加班給付薪資，而不是
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平日薪資。
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公司給的是一天平日薪
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我是22跟31都有上班
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推
01/05 11:33, 7年前 , 23F
如果約定的休息日跟例假分別是每週六跟週日，因為12/22
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原本是休息日跟12/31調移，所以12/22變成平常工作日，1
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2/31變成休息日，因此如果12/22有出勤，的確不用給加班
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費沒錯，但如果12/31也有出勤，就必須計算休息日加班費
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01/05 11:33, 7年前 , 27F
了
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