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[討論] 關於外縣市面試

看板Salary (工作職場)作者 (直到最後)時間7年前 (2019/01/04 17:28), 7年前編輯推噓20(20推 0噓 16→)
留言36則, 21人參與, 7年前最新討論串1/1
最近面試了不少間，若未來有機會會再詳細地分享各間的心得以供大家參考。 今天po這篇主要是因為很困擾若面試公司不在自己住的縣市，在時間與金錢成本比較大的 狀況下，不知該如何衡量是否該去？ 舉個最近面試的例子： 公司位於台北內湖，紡織產業相關。 我不住台北，所以我必須搭高鐵到台北、再轉捷運、再走路（還下雨）才能到達公司。 一開始公司先給我20分鐘做了excel，之後面試官走進來，看了我做的excel，隨口問了句 ：「這很難嗎？」之後並無特別認真查看詳細內容。 然後開始問了些很明顯沒有看過我履歷的問題，如：「你之前是做什麼的？」 或者是些我認為跟我的專業不相關的問題，如：「你之前待的公司有幾人？」 從頭到尾面試官都沒有介紹自己、公司以及這個職位的職責與工作內容。甚至中途還有公 司內部其他員工把會議門拉開走進來與面試官講話。 之後問我有沒有問題，我問了幾個問題，然後面試就結束了。 整個面試過程不到一小時（包括我做excel的時間）。 其實我心裡是非常難過的，畢竟花了這麼多時間與金錢去到公司面試，我很認真地看待每 個面試機會，但感覺好像公司連拿個十分鐘來看我的履歷都不願意？ 我發現很多公司，找你去面試的人與真正面試你的人都是不同人，而這兩個人對於此職位 的要求的認知或許有些程度上的差異，所以很容易造成找你去的人認為你符合，但面試你 的人認為你不符合，而這一切所產生的後果卻是面試者來承擔。 我明白身為面試者，在就業市場中就是弱勢的一方，但在這裡想請問大家是否有個通則或 者技巧（？）來判斷這間公司找你去不是為了做業績，而是認真的？ 譬如說人資與你通話的語氣、email的寫法之類的？ 請問我可以在面試前打電話問人資是否能夠先電話或視訊面試嗎？這樣的要求會很不合理 嗎？或者是還有其他方法可以篩掉一些其實並不怎麼認真找人的公司？ 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.94.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1546594111.A.8A8.html ※ 編輯: tilltheend (114.47.94.240), 01/04/2019 17:31:54 ※ 編輯: tilltheend (114.47.94.240), 01/04/2019 17:34:20
推
01/04 17:34, 7年前 , 1F
認命 重視人的公司人人搶 大多數內推
01/04 17:34, 1F
推
01/04 17:37, 7年前 , 2F
以前年輕的時候，到處去面試，尋找跳槽的機會，但是常
01/04 17:37, 2F
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01/04 17:37, 7年前 , 3F
常都被當作人資業績，我自己觀察，履歷表被開啟後四
01/04 17:37, 3F
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01/04 17:37, 7年前 , 4F
個小時立刻邀約的通常往往面試官不錄取我，而履歷表寄
01/04 17:37, 4F
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01/04 17:37, 7年前 , 5F
送了四天之後被開啟才邀約的也常是人資找人勉強給主
01/04 17:37, 5F
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01/04 17:37, 7年前 , 6F
管面試，要不快不慢，才是真的在找人的
01/04 17:37, 6F
推
01/04 17:39, 7年前 , 7F
沒什麼辦法 就是寫信多確認 真的缺人且有興趣的一定都會
01/04 17:39, 7F
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01/04 17:39, 7年前 , 8F
認真回覆你信件
01/04 17:39, 8F
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01/04 17:40, 7年前 , 9F
你問多 人資不怎麼理你的 就大多是業績
01/04 17:40, 9F
→
01/04 17:41, 7年前 , 10F
想知道什麼是做業績 投力晶你就知道
01/04 17:41, 10F
推
01/04 18:27, 7年前 , 11F
問你公司有幾個人不算奇怪的問題啊 就是想知道你待的公司
01/04 18:27, 11F
→
01/04 18:27, 7年前 , 12F
規模
01/04 18:27, 12F
推
01/04 18:45, 7年前 , 13F
建議先問能不能電話或視訊面試
01/04 18:45, 13F
推
01/04 18:58, 7年前 , 14F
金像電，叫你去寫考卷，面試等通知
01/04 18:58, 14F
推
01/04 19:05, 7年前 , 15F
薪水愈高的缺 面試官愈尊重人
01/04 19:05, 15F
推
01/04 19:44, 7年前 , 16F
電話面試可以節省雙方時間
01/04 19:44, 16F
推
01/04 20:58, 7年前 , 17F
很難過濾，這個就是看對方公司的水準高低
01/04 20:58, 17F
推
01/04 21:26, 7年前 , 18F
我也是跨縣市面試過 安排跟總經理面試之後才知道是真
01/04 21:26, 18F
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01/04 21:26, 7年前 , 19F
的想要我 這很難事前過濾
01/04 21:26, 19F
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01/04 23:37, 7年前 , 20F
不重視代表你是免洗缺阿
01/04 23:37, 20F
→
01/04 23:38, 7年前 , 21F
覺得遠薪水太低 不想去就不要去啊
01/04 23:38, 21F
推
01/05 00:41, 7年前 , 22F
我也跨縣市，幾乎台灣頭到台灣尾的概念，是想要我才叫我去
01/05 00:41, 22F
推
01/05 01:04, 7年前 , 23F
我會邀求先跟用人主管電話大致談過工作內容再決定要不要
01/05 01:04, 23F
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01/05 01:04, 7年前 , 24F
去面試
01/05 01:04, 24F
推
01/05 06:40, 7年前 , 25F
拍拍
01/05 06:40, 25F
推
01/05 11:01, 7年前 , 26F
推，加油
01/05 11:01, 26F
推
01/05 11:22, 7年前 , 27F
是有上市的那間嗎? 跟我面試經驗好像
01/05 11:22, 27F
不是哦，是小間的，員工人數大概30人左右
推
01/05 11:33, 7年前 , 28F
是否有個通則或者技巧：天眼通啊
01/05 11:33, 28F
推
01/05 11:50, 7年前 , 29F
還好啦我中部人業界有十年經驗 有次上台北面試花了來回
01/05 11:50, 29F
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01/05 11:50, 7年前 , 30F
高鐵錢還借住朋友那邊一晚到那邊十分鐘 不好意思我們要
01/05 11:50, 30F
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01/05 11:50, 7年前 , 31F
女生 回家
01/05 11:50, 31F
扯！拍拍～ 其實我覺得讓面試者感受不到尊重的公司，專業程度也令人質疑 感謝以上的建議！之後會更加謹慎挑選外縣市的面試機會 希望大家的求職之路都比我還順利QQ ※ 編輯: tilltheend (125.230.212.145), 01/05/2019 14:27:33
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01/05 15:53, 7年前 , 32F
難判。例如工作需要好口條，你做的反應就偏弱，也可能
01/05 15:53, 32F
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01/05 15:53, 7年前 , 33F
他在用刪去法面試
01/05 15:53, 33F
推
01/06 18:39, 7年前 , 34F
很正常 雖然不是好現象
01/06 18:39, 34F
推
01/06 18:56, 7年前 , 35F
公司人數的問題可以判斷待過的是大公司或小企業
01/06 18:56, 35F
推
01/08 19:25, 7年前 , 36F
我還事先確認能不能線上面試 對方說沒辦法 結果...不過
01/08 19:25, 36F
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