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[問題] 正常日班被轉調去輪班單位，是否合法呢

看板Salary (工作職場)作者 (....)時間7年前 (2019/01/04 19:56), 7年前編輯推噓10(10推 0噓 22→)
留言32則, 14人參與, 7年前最新討論串1/1
板上各位大大好， 近日頗受困擾一名小女子孤立無援 所以潛水上來這跟各位前輩們請教該怎麼處理。 十年前應徵進公司時正常日班辦公室文書處理職務起薪22500 逐年視公司營運狀況調薪 過十年說單位外移大陸要縮編人員 被安排新職務去碼頭工作 起初配合輪兩班早班中班處理碼頭文書資料 現在又被要求去另一個輪班單位要輪三班 平行轉調沒有給輪班津貼 職務是碼頭現場規劃管理調度 請問，這到底有沒有違反勞基法啊？ 除了默默安排接受這安排之外，或是安靜離職離開?我該怎麼辦呢？ 真的覺得自己孤立無援權益受損又不知道該怎麼辦，請各位給我寶貴意見，拜託拜託了 ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.72.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1546603010.A.696.html ※ 編輯: jessie512 (218.173.72.244), 01/04/2019 19:59:02
推
01/04 20:10, 7年前 , 1F
他有給你同意書嗎？如果有，你簽了嗎
01/04 20:10, 1F
推
01/04 20:13, 7年前 , 2F
https://goo.gl/P3UzNY 這個可以瞭解一下
01/04 20:13, 2F
推
01/04 20:14, 7年前 , 3F
沒有輪班津貼輪個屁
01/04 20:14, 3F
→
01/04 20:15, 7年前 , 4F
做那麼久了不要離職 至少也資遣 用這招逼人走 垃圾
01/04 20:15, 4F
推
01/04 20:15, 7年前 , 5F
現在很多工作輪班都有津貼的
01/04 20:15, 5F
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01/04 20:21, 7年前 , 6F
回一樓，沒有同意書，但是是在主管辦公室內口頭告知要
01/04 20:21, 6F
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01/04 20:21, 7年前 , 7F
被轉調出去碼頭單位這樣。口頭被告知要去新單位報到，
01/04 20:21, 7F
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01/04 20:21, 7年前 , 8F
不知道算不算一種正式勞資契約成立@@
01/04 20:21, 8F
推
01/04 20:25, 7年前 , 9F
口頭當然算，但是由於舉證困難，你可以反咬說你不要XD
01/04 20:25, 9F
推
01/04 20:41, 7年前 , 10F
看你當初簽訂的雇用合約，有沒有規定工作範圍...
01/04 20:41, 10F
推
01/04 20:56, 7年前 , 11F
去估狗調動5原則 然後有疑慮的文書都拒絕簽名
01/04 20:56, 11F
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01/04 20:57, 7年前 , 12F
去勞工局和找法扶律師詢問 然後每個律師的解讀不見得
01/04 20:57, 12F
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01/04 20:57, 7年前 , 13F
會相同 偏向資方或不夠了解的可能會做有利資方的解讀
01/04 20:57, 13F
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01/04 20:57, 7年前 , 14F
你真有心要爭取的話不妨多問 確定有機會可以拿資遣就
01/04 20:57, 14F
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01/04 20:57, 7年前 , 15F
寄存證信函給公司要求資遣並向勞工局申請調解
01/04 20:57, 15F
推
01/04 22:08, 7年前 , 16F
直接訴求資遣…
01/04 22:08, 16F
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01/04 22:46, 7年前 , 17F
沒輪班津貼就快跑吧
01/04 22:46, 17F
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01/04 23:29, 7年前 , 18F
直接要求資遣啊
01/04 23:29, 18F
推
01/05 02:50, 7年前 , 19F
你一定要表示拒絕 不然勞資雙方合意有什麼違法的 大家遇
01/05 02:50, 19F
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01/05 02:50, 7年前 , 20F
到有損權益的事情 一定要記得 當場拒絕 可以說家庭因素
01/05 02:50, 20F
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01/05 02:50, 7年前 , 21F
身體狀況不適合 千萬不要礙於壓力先做幾天看看
01/05 02:50, 21F
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01/05 02:52, 7年前 , 22F
就算契約有簽同意公司調動 那也不是無敵的 每個狀況不同
01/05 02:52, 22F
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01/05 02:52, 7年前 , 23F
但最簡單好記的方式 遇到變動先說不 後續再來問
01/05 02:52, 23F
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01/05 04:33, 7年前 , 24F
沒輪班津貼?！
01/05 04:33, 24F
推
01/05 13:07, 7年前 , 25F
沒有輪班津貼？什麼意思？離職啊廢話
01/05 13:07, 25F
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01/05 13:10, 7年前 , 26F
像是遠傳那種優退的是少數企業，大大這種台灣典型慣老闆
01/05 13:10, 26F
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01/05 13:10, 7年前 , 27F
，就不要肖想公司遣散你了，特休拿去找工作吧，還是你撐
01/05 13:10, 27F
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01/05 13:10, 7年前 , 28F
不到拿年終？那完年終再告啊，準備好錄音筆一隻很便宜吧
01/05 13:10, 28F
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01/05 13:10, 7年前 , 29F
，開始收集證據領完錢走人
01/05 13:10, 29F
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01/05 21:13, 7年前 , 30F
這應該算工作型態的改變，我記得是有規定可以拒絕，只是
01/05 21:13, 30F
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01/05 21:13, 7年前 , 31F
後面可能要隨時在身上帶好錄音筆，怕公司下黑手，把你開
01/05 21:13, 31F
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01/05 21:13, 7年前 , 32F
除掉
01/05 21:13, 32F
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