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[問題] 全時工讀生連上六天班問題

看板Salary (工作職場)作者 (Roooooo)時間7年前 (2019/01/05 19:07), 編輯推噓6(6推 0噓 15→)
留言21則, 5人參與, 7年前最新討論串1/1
這幾個月都有因為要彈性放假而在前幾週的週六補班 如果是固定做週一到週五的全時工讀生 那週六補班的話是算平日的薪資還是休息日的薪資呢？ 又如果像是今天星期六臨時出勤加班的話 但前面因為有元旦連假的關係沒有連續五日出勤 這樣的話今天算是平日還是一樣算休息日計薪呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.206.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1546686440.A.4C7.html
推
01/05 20:38, 7年前 , 1F
PT的比較單純 沒什麼週六額外加班費的計算
01/05 20:38, 1F
→
01/05 20:38, 7年前 , 2F
有上有錢 沒上沒錢 除非那天是國定假日才正常工時內加
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01/05 20:38, 7年前 , 3F
倍
01/05 20:38, 3F
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01/05 22:39, 7年前 , 4F
工讀生不適用一例一休嗎？
01/05 22:39, 4F
推
01/05 23:32, 7年前 , 5F
工讀生也有一例一休， 1週內的第六天上班是休息日，第一
01/05 23:32, 5F
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01/05 23:32, 7年前 , 6F
小時即為1.33倍時薪…
01/05 23:32, 6F
推
01/06 08:16, 7年前 , 7F
正常狀況，上滿40小時，超過要給加班費（前兩小時2.34，
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01/06 08:16, 7年前 , 8F
後面2.67）。但如果貴司採取跟政府行政機關一樣的行事曆
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01/06 08:16, 7年前 , 9F
，彈性調班（休假）則以平日計算。
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推
01/06 08:19, 7年前 , 10F
另因為公司因素、或因國定假日關係導致當週平日沒滿40小
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01/06 08:19, 7年前 , 11F
時，但員工有出勤滿指定時數，星期六也應給加班費。
01/06 08:19, 11F
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01/06 08:19, 7年前 , 12F
這是之前問勞工局的答案，供參考。
01/06 08:19, 12F
推
01/06 17:36, 7年前 , 13F
勞基法上並無工讀生這個名詞，是區分全時或部分工時，按月
01/06 17:36, 13F
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01/06 17:36, 7年前 , 14F
或按時計酬。因原po文中有提到全時，暫且假設是時薪計算的
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01/06 17:36, 7年前 , 15F
全時勞工，如樓上s大推文所述，如果原po的服務單位是跟政
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01/06 17:36, 7年前 , 16F
府機關的行事曆走，則補班的週六出勤工資是按一般工作日計
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01/06 17:36, 7年前 , 17F
算。
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推
01/06 17:46, 7年前 , 18F
另外原po在本週週六出勤的部分，因為平時是週一至週五的全
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01/06 17:46, 7年前 , 19F
時勞工，若資訊無誤，可認例休落在週日及週六，且因12/22與
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01/06 17:46, 7年前 , 20F
12/31對調，其實週一是有班的狀態（暫不論1/1），結論原po
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01/06 17:46, 7年前 , 21F
在本週週六出勤應按休息日出勤標準給付加班費。
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