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[問題] 離職後薪水疑問

看板Salary (工作職場)作者 (跟你媽媽講哦)時間7年前 (2019/01/10 18:18), 7年前編輯推噓3(3推 0噓 9→)
留言12則, 4人參與, 7年前最新討論串1/1
朋友在台中連鎖早餐店工作，底薪23000， 月休五天，加上各式津貼獎金月領31000。 （全勤2000、早班津貼1500、未休假津貼4500） 去年12月初離職，12月到職日共四天， 其中一天病假（有診斷證明），出勤日為3.5天 這兩天12月的薪水下來，共2254元。 朋友詢問店長此薪水的計算方式， 店長不斷鬼打牆回答「皆以規定計算」， 卻又不願意出示該店所謂的「規定」為何。 請問各位大大，2254的薪水是正確的嗎？ https://i.imgur.com/fQPeF0d.jpg
----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.69.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547115520.A.0D9.html ※ 編輯: taco85216 (114.46.69.212), 01/10/2019 18:24:13
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01/10 19:52, 7年前 , 1F
底薪/30/8 * 28(hr) 再扣勞健保 數值差不多
01/10 19:52, 1F
推
01/10 20:05, 7年前 , 2F
跟他要明細啊，他如果不給明細的話，去申訴！照勞基法
01/10 20:05, 2F
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01/10 20:05, 7年前 , 3F
第23條，雇主不給明細會罰款20000以上…
01/10 20:05, 3F
推
01/11 08:40, 7年前 , 4F
公司看起來是用23000/30/8*24=2300，扣完勞保就是這個
01/11 08:40, 4F
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01/11 08:40, 7年前 , 5F
金額。那個公司的算法應該是離職的話就以底薪計算，其
01/11 08:40, 5F
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01/11 08:40, 7年前 , 6F
他津貼都沒有了。但是半天病假至少要給才對。
01/11 08:40, 6F
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01/11 09:34, 7年前 , 7F
勞保依比例,健保看最後一天在哪,另加回伙食2400比例
01/11 09:34, 7F
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01/11 09:35, 7年前 , 8F
再加回病假部分, 感覺是明顯少了一些
01/11 09:35, 8F
推
01/11 11:38, 7年前 , 9F
健保未足月所以不會扣錢。看這個數字算起來，應該沒有
01/11 11:38, 9F
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01/11 11:38, 7年前 , 10F
算到病假。而且雇主沒有照實投保，津貼的部分也要+上去
01/11 11:38, 10F
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01/11 11:38, 7年前 , 11F
投保才對。現在算起來23000/240*24-504/30*3=2250。可
01/11 11:38, 11F
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01/11 11:38, 7年前 , 12F
以去檢舉未照實投保跟不給薪資單。
01/11 11:38, 12F
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