[選擇] 公司福利還算不錯,<想離職,因沒興趣已刪文
Hello 大家好
最近心中離職的念頭油然而生,但是又未能果斷決定。
所以來尋求各位前/晚輩的建議了。
我目前30歲,標準的屌絲男,沒房,只有一部老車。
目前任職在外商公司-業務,月薪38K(扣勞健保後為36K)。
公司營運的項目比較冷門,主要在建築市場。
公司配車(油錢、停車費、保養全額補助,可自用,一年里程數不超過4萬)
我負責的區域不大,10個行政區域,平均一個月開1000餘公里吧。
另外,公司有配平板電腦、配手機(通話費全補助)。
周休二日,不用加班,免打卡上下班,更不用應酬。
基本上,一些後勤的補助真的還算不錯。
大部分的壓力來源還是業績、日/周/月報表,然後還有無理取鬧的客訴。
最近,想要離職的原因,是對這行業愈來愈沒興趣。
客戶的再次購買潛力愈來愈小,業績愈來愈難達成。
業績若未達成100%,也只能領底薪。
獎金結構也不盡然只有個人或團體,還有重點產品,客戶等級的變化都算在內。
現在變成,每天上班即使按照拜訪行程,但跟客戶講的東西都爛掉了。
願意掏腰的客戶,愈來愈少,或是就是那麼一些客戶。
但是,現在工程案量少,利潤到客戶端也愈來愈低。
客戶也逐漸轉購買國產品牌或是其他價格便宜的產品。
現在覺得每天上班都很無趣,沒有甚麼成就感。
公司不太會因為績效不好淘汰員工,只會投與更多心思在績效不好員工身上。
會有很多主管陪你跑客戶了解市場,給予幫助。
但其實也沒有多大幫助,因為客戶的購買能力愈來愈小,客群也逐年縮小。
想換工作的原因,無疑就是想賺更多錢。
但是,現階段公司給的後勤福利,又讓我些遲疑。
遲疑的原因是有些放不下現在的後勤補助。
新的工作...
我一個月要賺多少錢,還有辦法負擔油錢/停車/...補助。
想走的原因
就是其實愈來愈沒興趣在這領域,市場覺得開始逐漸縮水。
客戶經常無理取鬧。直屬老闆又不會幫下屬爭取事情,跟其他組老闆差很多。
很自私、從來沒為下屬著想過。
從畢業後一直都在工程界,到現在其實已經蠻累得。
想往其他行業走走~~
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