[討論] 所謂的工作發展性 是不是假議題已刪文

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2019/01/27 00:51), 7年前編輯推噓30(36654)
留言96則, 41人參與, 7年前最新討論串1/1
很多人說 工作要講求發展性 我想試問 現在有哪個工作 發展性真的是 10年後 20年後 薪資成長能好幾倍的 社會上多數上班族 醫師 高階工程師例外 領那種 四五六萬的 是要發展到哪? 頂多10年後 薪水就多個幾千 上萬就偷笑 主管缺就那幾個 更別說最高層缺 經常皇親國戚霸佔 外人要升遷 到一定的職位就上不去 幹個幾年 當個小主管 薪水多了可能一萬有屁用 現在房價那麼高 多個一萬 也買不起房子 最後老了還不是要比長輩 看有沒有遺產不動產繼承 當然 醫師 台積電工程師那種 例外啦 一入行就年薪破百 根本跟一般上班族不能比 工作所謂的發展性 是不是根本就是假議題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.8.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548521514.A.945.html

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很低 但是不是完全沒有 所以才會一堆人考公職 畢竟與其追求
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低機率不如穩穩做
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要好幾倍,除非當業務、交易員之類,或者自己當老闆
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01/27 01:04, 7年前 , 4F
上班族的話,就看你的職涯發展,10年只多幾千元大有
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人在,因為他做的工作內容基本上沒有改變。
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但是發展性不是假議題,問題在於你10年來有什麼改變
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01/27 01:05, 7年前 , 7F
今天科學麵的價格,會是十年前的好幾倍嗎?
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10年只多幾千元的 是大多數吧... ※ 編輯: PrettyOdd (220.135.8.221), 01/27/2019 01:06:19

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就培養能一直找到工作的實力,中年失業找不到工作,應
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該沒有人想要發生吧…
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01/27 01:20, 7年前 , 10F
所謂的發展性就是看錢啊...
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01/27 01:26, 7年前 , 11F
你要先知道什麼工作能賺錢啊
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那個工作的門檻之一,就是所謂有發展性的工作
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發展性工作自古不變:男盜 女娼
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01/27 01:32, 7年前 , 14F
當然是指廣義的盜和娼 光偷搶和樓鳳那沒發展
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01/27 01:33, 7年前 , 15F
發展性都是靠自己發展出來的 好缺就是幾個沒錯 能不能爭
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取是看自己吧
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01/27 01:34, 7年前 , 17F
男的要想辦法繞過規則法律得利 女的要用外貌
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以民營來講:發展性和中年失業成正比,公務員例外
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*成反比
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01/27 02:50, 7年前 , 20F
年輕時領個六七八萬的,往上發展不就十幾二十萬以上?從
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01/27 02:50, 7年前 , 21F
你的話看得出來你的發展性絕望程度...
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01/27 03:41, 7年前 , 22F
同意love水水說的,有風險才有高發展報酬。 要想辦法自己
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創造收入才是!(網拍、跟會、娃娃機、二房東、下了班不
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要只是休息,思考有沒有什麼額外可以做的事)不過原po一
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直提繼承繼承的,我想是沒什麼心想再精進自己吧,自願被
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家族財產綁住,眼界也就這樣而已。
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01/27 03:45, 7年前 , 27F
如有話說的重一點對原po抱歉了。
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01/27 06:28, 7年前 , 28F
不是沒發展,是你沒有發展
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01/27 07:16, 7年前 , 29F
同意sazabi大說的,你做的工作內容沒改變,要怎麼追求發展性
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01/27 08:28, 7年前 , 30F
love大+1
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01/27 09:02, 7年前 , 31F
發展性和個人能力有關 可看呱吉直播ep57 58 59
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01/27 09:22, 7年前 , 32F
眼界太小,身邊多的是3-5年薪水就跳好幾萬的,10年幾
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01/27 09:22, 7年前 , 33F
千你就甘願領這點錢?
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01/27 09:55, 7年前 , 34F
有些私人企業入職三萬元,十年六萬元,升上主管十五年
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八萬元,資深主管十二萬元,一年兩百萬,然後有升上
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01/27 09:55, 7年前 , 36F
副總的就三百萬以上,所以有沒有發展性看個人,也看你
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的職位類別。
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上市櫃半導體副總3000-5000萬 年薪
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產業選對才有發展性可說嘴
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可以穩定加薪的方式就是提升自己,有發展的工作就是可
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以累積經驗,讓你能更快速應變突發狀況跟縮短工作時程
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,如果妳付出的無法帶給你等價的經驗,你就不該把提升
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自己放在工作上,而是做工作之外的能力提升,不管是語
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文、外快、投資,效應才會大。一句話是這樣說的,大多
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數人都能吃生活上的苦,卻不能吃學習上的苦,因為生活
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的苦會自己來,但學習上的苦是自找的,就是M。
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所謂高級工程師、證券分析師有發展也是要付出非常多額
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外的努力,才有機會跳槽到更好的公司或得到更好的績效
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,他們就是起薪比較高的勞工。
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薪水能持續提升的人,最大的共通點,就是他們習慣學習
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。工作的發展性很大還是取決於自己,如果不斷待在舒適
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圈,那薪資能快速成長的機率跟中樂透差不多。
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所謂職涯發展建立在你的一次次突破和成長, 而不是靠年
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資說話
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發展性要看自己的經驗是不是能為未來加分 就有差
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當然運氣也很重要,有些就是卡到位置,有些一間公司稱的久
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看起來升上去也還可以
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01/27 10:13, 7年前 , 58F
現實是你真能一個月多個幾萬,生活就差很多了
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01/27 10:47, 7年前 , 59F
十年後如果沒有發展,想一想你這十年做了什麼投資自己
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的事應該就能知道原因了
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01/27 10:51, 7年前 , 61F
3-4萬發展到6-7萬,這已經不差了台灣中位數就40K
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01/27 11:33, 7年前 , 62F
我覺得加薪空間沒有那麼狹隘呀
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01/27 11:39, 7年前 , 63F
你當初用功念書就可以當台績電工程師啦
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01/27 11:40, 7年前 , 64F
週遭非理工的,待在還OK的公司,一兩年多個幾千,三年多一
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萬差不多 (不然就是過三年差不多要跳一次槽)
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非理工的來說,畢業後十年內有可能薪水增加三萬,但更上去
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就比較拚了,那多這三萬有沒有差,還是有差呀。
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01/27 13:01, 7年前 , 68F
當然是真議題啊,你累積夠多本事跳槽加薪不會,死
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01/27 13:01, 7年前 , 69F
守一個工作祈求升遷很不智
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01/27 13:21, 7年前 , 70F
自己找不到像樣的工作,就不要牽拖別人,多出去走
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走,才知道別人怎麼賺錢的....
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01/27 13:21, 7年前 , 72F
只做一分工作有很大風險 發展是自己去培養
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01/27 13:46, 7年前 , 73F
我朋友十年翻10倍,一切看個人
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01/27 14:08, 7年前 , 74F
看命才是真的 樓上很多講的大家都能升主管職
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原來基層才是少數啊
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01/27 14:09, 7年前 , 76F
多得是有才能沒伯樂賞識的人
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01/27 14:09, 7年前 , 77F
基層也沒啥問題,培養能力 跳槽加薪水,好公司員工比爛公司
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01/27 14:10, 7年前 , 78F
主管好多了
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01/27 14:14, 7年前 , 79F
改成"不被淘汰性"?
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01/27 14:30, 7年前 , 80F
理工科才可能翻好幾倍 台灣文組別想了
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01/27 14:43, 7年前 , 81F
如果你祖產跟我家一樣隨便算都5億以上,確實不用努力啊 沒
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01/27 14:43, 7年前 , 82F
有的話…加油吧
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01/27 14:46, 7年前 , 83F
樓上一年前月薪還在兩萬,現在就五億...不要再幻想了好
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01/27 14:46, 7年前 , 84F
嗎?醒醒啊。
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01/27 14:48, 7年前 , 85F
從四五萬進步到十萬,雖說薪水成長一倍,但是工作量大概要成
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01/27 14:48, 7年前 , 86F
長兩三倍
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01/27 15:01, 7年前 , 87F
井底看世界 也就只有這樣
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01/27 15:51, 7年前 , 88F
誰說薪水低就等於家裡沒錢zz
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01/27 15:53, 7年前 , 89F
很棒的觀念,晚上吃好一點犒賞自己喔!
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01/27 15:57, 7年前 , 90F
敢跳槽就有發展性 你敢跳嗎
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01/27 18:04, 7年前 , 91F
你知道發展性的意思嗎
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01/27 21:47, 7年前 , 92F
你要十年都做一樣的事沒長進,做什麼都沒發展性
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01/28 09:07, 7年前 , 93F
因為你的同溫層就那樣
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01/28 11:57, 7年前 , 94F
鬼島只有發Q沒有發展啦 一堆白癡公司給不起錢還寫計劃
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01/29 16:59, 7年前 , 95F
每天走一樣的路,還妄想能到新的地方
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01/30 07:35, 7年前 , 96F
一年加薪2千10年後就有2萬 年薪至少提升30萬有吧
01/30 07:35, 96F
文章代碼(AID): #1SJ90gb5 (Salary)
文章代碼(AID): #1SJ90gb5 (Salary)