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[心得] 年後被資遣的感想

看板Salary (工作職場)作者 (帕格)時間7年前 (2019/02/16 09:28), 7年前編輯推噓68(68推 0噓 31→)
留言99則, 68人參與, 7年前最新討論串1/1
大家好，小弟在昨天被資遣了，在冷靜了一天後，有些感想 想跟大家分享 如題： 雖然有預感，也有做一點心理準備，但昨天下午被叫到會議室接到 資遣通知時，當下心情還是有點茫然，有點放鬆，也有點感傷 去年公司被合併，常常被叫去新竹支援總公司的我，有了危機意識 雖然在分公司的工作量不減反增，會議也照參加，但我知被併的公司 不裁人是不可能的，什麼的人容易被裁? 年資高的人 身在分公司．常年見不到主管的人 高層不了解你的工作內容的人 哇靠，我全中了!! 好吧，當下我就分析狀況，這間公司還要待嗎? 我要不要出去見識一下? 狀況一：我37歲，從24歲開始就一直在這家公司，所以薪水在同level 不算太高，想出去 +2 狀況二：我37歲，一直待在這家公司，未來薪水會更好嗎? 自答：除非職業變動，否則不太可能，已到這間公司的天花版 想出去 +2 狀況三：我37歲，出去後，這年紀找的到工作嗎? 自答：我工作是成會，屬於動頭腦的，吃經驗，工作是一定得到 就差在薪水滿不滿意． 想出去 - 留在公司 = 持平 狀況四：我37歲，如果先進修呢? 直接先讀EMBA增加工作管道 or 補 英文以便能去找外商工作，行不行? 自答：不確定性太大．風險+2 隨著時間的變化，我常常假設狀況 自問自答，雖然心中還是有疑惑，還是 有茫然，但我已悄悄的下定決心．所以這星期二 主管打來問我要不要調去 總公司，我問了一下津貼補貼又不高的時候，就決定 直接跟主管主張調動 五原則，說我拒絕調動，請公司考慮資遣我.... 公司在星期四有了回覆說要啟動資遣流程，當下我也說不清內心如何 只是很清楚的知道，人生的重大轉折將在今年啟動，不知是好，還是壞， 只知道不管如何，還是必須走下去。 昨天除了我之外，還有十多人同時都被資遣，而且是『事先不知情』(看臉 要哭的表情就知了，我想我當時的表情應該是滿輕鬆的，一對比就知) 想一想，我算不錯了，從去年到現在，有好幾個月的時間做調適，也有個 調上去的0.5機會(津貼我不滿意，所以我覺得這機會算一半) 但在這勸告大家，這期間我的壓力其實還是很大的，建議一定要把狀況告知 家人，告訴他們你的想法，包括，為什麼不想調去總公司，為什麼不想做了， 未來的計劃是什麼，讓他們了解狀況，不要到時候你忽然跟家人講你沒工作 ，這衝擊一個家庭太大了 為什麼要這麼做呢?，因為就算這樣我做了這麼多的調適， 在昨天被資遣的當下，我還是有『茫然』跟『傷心感』 更別說那十多個人了(好幾個都是五十多歲的老員工) 唉，在此祝福我跟那十多人，還有大家，事事順心，都能再找到理想的工作 -- PS： 對了，現在公司裁人都學國外嗎? 都是突然叫你走，然後收拾一下， 看著你離開? 這感覺真差... Anger is fleeting; remorse is eternal -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.5.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550280535.A.5B0.html
推
02/16 09:37, 7年前 , 1F
推一發
02/16 09:37, 1F
推
02/16 09:46, 7年前 , 2F
有學到東西就有機會找得到工作
02/16 09:46, 2F
推
02/16 09:47, 7年前 , 3F
推，加油！
02/16 09:47, 3F
推
02/16 09:59, 7年前 , 4F
該拿的非自願離職證明去申請失業補助還有健保加保別忘記
02/16 09:59, 4F
了解，該拿的一定會拿
推
02/16 10:05, 7年前 , 5F
這就是建立被動收入的重要
02/16 10:05, 5F
推
02/16 10:08, 7年前 , 6F
如果三十七歲的成會，經驗十年以上，應該有中小型企業
02/16 10:08, 6F
→
02/16 10:08, 7年前 , 7F
會收，不過你可以考慮國營事業招考，穩定性高
02/16 10:08, 7F
了解，但小弟想出去見識一下再說!
→
02/16 10:08, 7年前 , 8F
了解，這都會去拿，小弟在本版學了很多!!
02/16 10:08, 8F
推
02/16 10:10, 7年前 , 9F
推，希望大家都能渡過這一切，迎向美好
02/16 10:10, 9F
推
02/16 10:11, 7年前 , 10F
我35歲已建立每個月一萬元的被動收入，轉職期間超有感，
02/16 10:11, 10F
→
02/16 10:11, 7年前 , 11F
去年已經看破科技業的不穩定性，今年轉戰傳產日商，年薪
02/16 10:11, 11F
→
02/16 10:11, 7年前 , 12F
降7%,但每天五點半準時下班就是爽，打算穩穩做到65歲退休
02/16 10:11, 12F
了解!! 小弟專心去傳產找工作好了
推
02/16 10:19, 7年前 , 13F
加油
02/16 10:19, 13F
推
02/16 10:19, 7年前 , 14F
加上
02/16 10:19, 14F
→
02/16 10:19, 7年前 , 15F
加油
02/16 10:19, 15F
推
02/16 10:28, 7年前 , 16F
加油~我是年前被資遣，現在也在找(年後轉職潮還沒開始..)
02/16 10:28, 16F
→
02/16 10:35, 7年前 , 17F
有危機轉變未必是不好,37有經驗轉職OK的,而且是公司調整
02/16 10:35, 17F
是的，其實一年前就想自行離職了，只是都下定不了決心，結果今年公司幫忙下決定了
→
02/16 10:36, 7年前 , 18F
工作都是這樣,在怎樣資深都只是打工的,做好準備就好
02/16 10:36, 18F
※ 編輯: ttnkuo (116.241.5.237), 02/16/2019 10:37:31
推
02/16 10:40, 7年前 , 19F
加油 祝你順利
02/16 10:40, 19F
推
02/16 10:56, 7年前 , 20F
我的被動收入每月只有1千出頭...QQ
02/16 10:56, 20F
→
02/16 11:01, 7年前 , 21F
成會你沒問題的，還是年輕有經驗，祝福
02/16 11:01, 21F
推
02/16 11:08, 7年前 , 22F
資遣費會拿不少，棒
02/16 11:08, 22F
推
02/16 11:29, 7年前 , 23F
年前被資遣+1 還好跑的快 留下來的現在更慘
02/16 11:29, 23F
推
02/16 11:29, 7年前 , 24F
正常資遣模式，怕你會瞎搞
02/16 11:29, 24F
推
02/16 11:41, 7年前 , 25F
資遣不是要提前告知嗎？為什麼能當下叫你走就走？
02/16 11:41, 25F
公司直接給30天預告費用!
推
02/16 11:46, 7年前 , 26F
你應該先轉總公司,如果條件變差的話,再走都來得及
02/16 11:46, 26F
推
02/16 11:54, 7年前 , 27F
勞基法沒說不行啊 但書是雇主要給預告期薪資就是了
02/16 11:54, 27F
推
02/16 12:02, 7年前 , 28F
這年資 資遣費不少
02/16 12:02, 28F
推
02/16 12:07, 7年前 , 29F
前公司資遣方式是早上9點打分機請人到會議室，人資確認資
02/16 12:07, 29F
→
02/16 12:07, 7年前 , 30F
遣費後，直接陪同被資遣的員工到停車場請人離開，私人物品
02/16 12:07, 30F
→
02/16 12:07, 7年前 , 31F
會再寄回去給你這樣
02/16 12:07, 31F
推
02/16 12:08, 7年前 , 32F
我公司去年砍人也這樣，叫你馬上就走人
02/16 12:08, 32F
推
02/16 12:16, 7年前 , 33F
昨日也被資遣，當下讓你收東西走人，說真的後面有人
02/16 12:16, 33F
還有 38 則推文
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02/17 09:11, 7年前 , 72F
員工隨時要做好被裁的心理建設 我寧願拿預告工資
02/17 09:11, 72F
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02/17 09:11, 7年前 , 73F
直到有次自己遇到了 30分內約談完走人 其實蠻輕鬆的
02/17 09:11, 73F
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02/17 09:12, 7年前 , 74F
一次拿30多萬 一個多月後就到新公司上班了
02/17 09:12, 74F
是因為畢業之後就到這間公司上班至今，從來沒出去見識過，還是會有點怕!
→
02/17 09:14, 7年前 , 75F
現在我都是到職後三個月內就會建立好自己職務的離職交
02/17 09:14, 75F
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02/17 09:14, 7年前 , 76F
接內容 定期更新
02/17 09:14, 76F
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02/17 09:16, 7年前 , 77F
當隨時有準備後 就比較不會擔心 迷茫
02/17 09:16, 77F
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02/17 09:17, 7年前 , 78F
身為僱員的我們要像原po事先開始自我建設
02/17 09:17, 78F
對，大家要有危機意識，不管用的用的上，事先做好準備，遇到才不會慌!
推
02/17 19:25, 7年前 , 79F
好理性的自我分析，推
02/17 19:25, 79F
推
02/17 21:15, 7年前 , 80F
加油
02/17 21:15, 80F
推
02/17 21:20, 7年前 , 81F
被裁員又沒什麼？為何總是有人如喪考妣
02/17 21:20, 81F
因為第一次比較痛嘛...尤其是保存了16年的.....咳咳...
推
02/17 22:35, 7年前 , 82F
和你同天被資遣，推一個
02/17 22:35, 82F
一起加油
推
02/18 02:52, 7年前 , 83F
領這麼多資遣費 可以先休息一陣子了
02/18 02:52, 83F
是啊，先靜下心來想想未來道路
推
02/18 16:06, 7年前 , 84F
我去年初被裁,比原po多兩歲,還好有找到工作,除了年薪降一
02/18 16:06, 84F
→
02/18 16:06, 7年前 , 85F
點其他沒什麼好挑的
02/18 16:06, 85F
沒工作-->有工作 這中間 人情冷暖有的受啊...
推
02/18 17:32, 7年前 , 86F
前公司狀況不好的時候也是某天突然被叫去會議室資遣 當天
02/18 17:32, 86F
→
02/18 17:32, 7年前 , 87F
收拾走人 哭到不行QQ
02/18 17:32, 87F
看來當天資遣．當天人走是常態了，這是令人不悅!!
推
02/18 20:46, 7年前 , 88F
所以九個月的待業期整個超低調,不想辦法裝忙不行..
02/18 20:46, 88F
看來我也得想辦法裝忙了...出國旅行也只能混二個星期...剩下來...去職訓局認識 未來女友好了(誤)
推
02/18 23:17, 7年前 , 89F
還好你的工作是有專業性的
02/18 23:17, 89F
→
02/18 23:17, 7年前 , 90F
如果沒專業性的工作遇到40歲時的資遣，會很嚴重
02/18 23:17, 90F
沒錯，經驗是愈老愈吃香，當初拒絕也有考慮到，要是沒專業，早就屁股尿流的去了
推
02/19 01:49, 7年前 , 91F
同產業的公司會很好找 年後漸漸釋缺 成會+分析吃香 加油
02/19 01:49, 91F
主要還是薪水考量．要我這種的都是中型公司以上，然後區堿間開的價又差很多...
推
02/19 08:32, 7年前 , 92F
加油
02/19 08:32, 92F
推
02/21 02:00, 7年前 , 93F
加油！！
02/21 02:00, 93F
謝謝
推
02/21 14:51, 7年前 , 94F
資遣費跟預告工資入手 ，找工作期間還能領失業補助
02/21 14:51, 94F
→
02/21 14:51, 7年前 , 95F
找到工作 還有提前就業補助 ， 真是賺到了。好好休息
02/21 14:51, 95F
等領到再說，小弟我還是有點擔心呢... 失業補助第二個月後就不好領了，哈哈 ※ 編輯: ttnkuo (116.241.5.237), 02/21/2019 19:30:47
推
02/22 17:03, 7年前 , 96F
資遣費只有6個月
02/22 17:03, 96F
推
02/22 17:06, 7年前 , 97F
我可能也快了....
02/22 17:06, 97F
推
02/22 19:22, 7年前 , 98F
我覺得會有點矛盾，自己跟老闆說我想要報名資遣，但是
02/22 19:22, 98F
→
02/22 19:22, 7年前 , 99F
真正資遣的時候可以釋懷嗎？
02/22 19:22, 99F
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