[問題] 交接期一直被指派新工作該怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者 (火火)時間7年前 (2019/02/21 10:08), 編輯推噓8(12416)
留言32則, 21人參與, 7年前最新討論串1/1
因為生涯規劃的原因,在1月底提了離職,離職日期在二月底。 原本手頭上的工作量預計是在這週可以做完,下禮拜剛好進行交接,但主管這週又插了很多 急件的工作任務進來,勢必會delay原本工作進度。 下一個工作的人資有提醒可能會打給前公司,我也想要好聚好散,但主管好像吃定我一定要 做完才能走,我該怎麼辦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.193.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550714918.A.44F.html

02/21 10:11, 7年前 , 1F
看守期間準時上下班,上班時間該休息就休息,日期到走人。
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02/21 10:13, 7年前 , 2F
記得工作進度以及交接表做好,到時候丟出去就可以了
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02/21 10:14, 7年前 , 3F
所謂的好聚好散是"我該做的做了,剩下的是你的責任"
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02/21 10:19, 7年前 , 4F
他要怎麼吃定你? 你可以直接和他說會影響交接 以交接為主
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02/21 10:20, 7年前 , 5F
不做最大 沒甚麼好聚好散這種事
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02/21 10:34, 7年前 , 6F
我就會選擇做新業務,壓縮交接時間,新業務也不可能做
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完,反正時間到就走了
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02/21 10:39, 7年前 , 8F
不過我看你比較適合即日起提早兩個小時到公司,做到晚
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上11點再回家,這幾個週末也都別放了,228也別放了,專
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心新業務與交接,再留手機&line給新進人員隨時on-call
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,到新公司後也要利用上班時間詢問前公司業務處理進度
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並提供適當的建議,必要時請假回前公司現場指導,不然
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業界很小,被封殺看你怎麼辦
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樓上XD
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02/21 10:53, 7年前 , 15F
超凶,但我有被打醒 <3
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02/21 10:59, 7年前 , 16F
時間到就下班,沒有什麼好留戀的
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02/21 11:10, 7年前 , 17F
領多少錢做多少事 時間到就下班
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02/21 11:33, 7年前 , 18F
知道自己被坳也不敢硬起來那就照6樓講的做到死吧
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02/21 11:45, 7年前 , 19F
做不完的就交接給下一個 時間到掰掰 有啥好擔心
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02/21 11:50, 7年前 , 20F
5樓用心良苦,反串好兇
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02/21 12:20, 7年前 , 21F
純推六樓
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02/21 12:20, 7年前 , 22F
做不完也是他的問題啊,把案件分配給要離職的人就要有東
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02/21 12:20, 7年前 , 23F
西不一定交的出來的準備,根本不甘你的事
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02/21 12:39, 7年前 , 24F
天大地大,不幹最大
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02/21 13:32, 7年前 , 25F
準時走人 別怕
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02/21 14:39, 7年前 , 26F
之前公司有個新人 也是上班時接前公司新人打來詢問的電話
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02/21 14:40, 7年前 , 27F
然後我們都看著它等他說完 不知道是領哪邊的薪水?!
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02/21 15:17, 7年前 , 28F
就做到月底啊!上班今天做幾天....
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02/21 16:15, 7年前 , 29F
是我就直接擺給他爛
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02/21 16:21, 7年前 , 30F
你還沒離職,主管交代工作算正常,就能做多少算多少,
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02/21 16:21, 7年前 , 31F
不要擺爛但也不要委屈自己就好
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02/21 23:09, 7年前 , 32F
準時下班,別當奴隸
02/21 23:09, 32F
文章代碼(AID): #1SRWWcHF (Salary)
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