[討論] 勞資雙方契約 及工讀生相關
各位好，小弟想在這邊詢問一下。
公司可以因為訂單太少 生意不好的理由，要工讀生不用來上班嗎？
小弟是在某物流公司打工（工讀生）
上班時段為8:30-17:30中午一小時用餐不計薪，實上8h
正職一樣，但需強制配合加班，會另給加班費
公司固定休禮拜天，禮拜六為加班日 工讀生一定要上班 正職則是輪組別上班 但時段只
有4小時
12:00-16:00 正職一樣配合加班
今天是228國定假日，我們工讀生見紅就放
正職則是上班，但另補假。
原則上公司是規定紅字放而已，彈性放假是沒放的，例如228的連假及1231元旦連假
像是3/1號上班 12/31上班。
現在問題來了，明天3/1號 公司規定是要上班的，但公司卻因為今天訂單量少，研判明天
生意也不會好，因此要工讀生明天不用上班。
這樣跟當初面試時說的根本不一樣呀！
當初面試只說到工讀生訂單少會提早下班，工讀生見紅就放。 但沒有說到 訂單少工讀生
可以不用上班啊！
請問各位，這樣是對的嗎？
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