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[問題] 工作滿三個月被延長試用還要離職預告嗎

看板Salary (工作職場)作者 (<( ￣▽￣)╯)時間7年前 (2019/03/05 10:59), 7年前編輯推噓4(4推 0噓 7→)
留言11則, 8人參與, 7年前最新討論串1/1
代友發問 手機排版請見諒 朋友目前在這間公司待滿三個月 但因為跟老闆的做事風格不合 所以做什麼老闆都不滿意 而且連假日老闆說要做什麼就要馬上處理 朋友因為連假日都沒辦法好好休息想要離職 朋友現在是已經待滿三個月 但老闆前幾天跟她說她試用延長一兩週 這樣如果這幾天要跟老闆提離職的話 還是要依照勞基法規定的預告天數前告知嗎？ 朋友覺得她現在被延試用期應該可以這禮拜提做到這禮拜就好 我覺得已經滿三個月應該要照規定走比較好 怕她老闆到時候會已這個理由扣她薪還是什麼的 再麻煩大家幫忙解答～～～ 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.192.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551754761.A.6BF.html ※ 編輯: mystical1229 (49.217.192.4), 03/05/2019 11:01:26 ※ 編輯: mystical1229 (49.217.192.4), 03/05/2019 11:03:03
推
03/05 11:33, 7年前 , 1F
勞基法沒有試用期，請慣老闆走正常資遣程序，不要乖乖
03/05 11:33, 1F
→
03/05 11:33, 7年前 , 2F
簽自願離職
03/05 11:33, 2F
→
03/05 11:34, 7年前 , 3F
我看錯了，未滿一年直接告知離職日即可
03/05 11:34, 3F
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03/05 12:04, 7年前 , 4F
勞基法！！！！
03/05 12:04, 4F
推
03/05 12:28, 7年前 , 5F
不做的最大 老闆硬要綁10天就隨便做啊 假日叫人處理
03/05 12:28, 5F
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03/05 12:28, 7年前 , 6F
事情就叫他給加班費不然甭談
03/05 12:28, 6F
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03/05 14:50, 7年前 , 7F
要啊
03/05 14:50, 7F
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03/05 15:05, 7年前 , 8F
試用期還延長 超噁
03/05 15:05, 8F
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03/05 15:11, 7年前 , 9F
法令沒試用期,但是離職要宣告沒錯.
03/05 15:11, 9F
推
03/05 17:38, 7年前 , 10F
沒有試用期這件事
03/05 17:38, 10F
推
03/06 10:47, 7年前 , 11F
跟我狀況很像 我馬上閃 誰要延長試用期
03/06 10:47, 11F
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