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[問題] 面試時要求填寫前主管聯絡電話

看板Salary (工作職場)作者 (一起旅行吧)時間7年前 (2019/06/11 13:30), 編輯推噓32(32推 0噓 48→)
留言80則, 39人參與, 7年前最新討論串1/1
最近在職 騎驢找馬 得到一個面試機會 面試通知信裡 有一個履歷表格 裡面有欄位要填寫前幾個主管的姓名及聯絡方式 因為我跟直屬小主管處得不愉快 想問大家 遇到這情況 會填寫嗎 應徵的公司打去的機率大嗎 如果沒填寫 會不會留下不好印象？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A505GN. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.195.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560231054.A.E87.html
推
06/11 13:35, 7年前 , 1F
你的問題問神比較快，找一個比較好的主管填不會？
06/11 13:35, 1F
推
06/11 13:44, 7年前 , 2F
填我的電話3345678 十點鐘之後不要打過來 因為我睡了
06/11 13:44, 2F
推
06/11 13:45, 7年前 , 3F
有些公司真的會打,而且是HR必要的SOP,你不留資料還不
06/11 13:45, 3F
→
06/11 13:45, 7年前 , 4F
行..
06/11 13:45, 4F
推
06/11 13:48, 7年前 , 5F
其實可以留，你跟前主管關係不好是因為工作上有利益關
06/11 13:48, 5F
→
06/11 13:48, 7年前 , 6F
係，離職以後根本沒差，除非你做人也很糟糕
06/11 13:48, 6F
推
06/11 13:57, 7年前 , 7F
填跟你比較好的主管或同事電話
06/11 13:57, 7F
→
06/11 13:59, 7年前 , 8F
以前我面試時有遇過2家公司打給我直屬主管，不過都是
06/11 13:59, 8F
→
06/11 13:59, 7年前 , 9F
沒有要錄取我的才打，要錄取我的反而都沒有打過
06/11 13:59, 9F
推
06/11 14:20, 7年前 , 10F
沒人規定一定要那個直屬主管啊，可以填別的比較友好
06/11 14:20, 10F
→
06/11 14:20, 7年前 , 11F
的
06/11 14:20, 11F
→
06/11 14:35, 7年前 , 12F
你可以填你媽的電話
06/11 14:35, 12F
推
06/11 14:42, 7年前 , 13F
我這格幾乎都空著 根本不影響啊
06/11 14:42, 13F
推
06/11 14:51, 7年前 , 14F
我建議你留你朋友電話跟你朋友講好有人打來就回答好話
06/11 14:51, 14F
→
06/11 14:51, 7年前 , 15F
反正互相都是在演戲.
06/11 14:51, 15F
→
06/11 14:52, 7年前 , 16F
真正不錄用你的,有千百個理由不錄取你
06/11 14:52, 16F
推
06/11 14:58, 7年前 , 17F
沒填過 被問都說因為沒有徵詢對方意願
06/11 14:58, 17F
→
06/11 14:58, 7年前 , 18F
怕造成對方困擾，所以空白
06/11 14:58, 18F
推
06/11 15:43, 7年前 , 19F
我之前在職面試直接在上面寫因為在職不便電話詢問欸，好
06/11 15:43, 19F
→
06/11 15:43, 7年前 , 20F
的公司會尊重你的意願吧
06/11 15:43, 20F
推
06/11 16:05, 7年前 , 21F
我都留我STAFF電話 他在原公司當到經理 很有說服力y
06/11 16:05, 21F
→
06/11 16:18, 7年前 , 22F
我會寫,對方根本沒打去問
06/11 16:18, 22F
→
06/11 16:21, 7年前 , 23F
如果主管沒有公務機就別留 留公司電話就好 直接的聯絡
06/11 16:21, 23F
→
06/11 16:21, 7年前 , 24F
方式是個資
06/11 16:21, 24F
推
06/11 16:23, 7年前 , 25F
我有留 還真的打，還好跟前主管關係很好
06/11 16:23, 25F
推
06/11 16:24, 7年前 , 26F
不會 就說沒有主管電話.
06/11 16:24, 26F
→
06/11 16:27, 7年前 , 27F
一律不留，基本上都是說不知道沒記
06/11 16:27, 27F
推
06/11 16:53, 7年前 , 28F
一律不留 說沒有徵詢同意
06/11 16:53, 28F
推
06/11 17:02, 7年前 , 29F
反問若以後離職，希望或同意其它公司打給你嗎？若面試
06/11 17:02, 29F
→
06/11 17:02, 7年前 , 30F
官點頭就寫，礙於面子應該多半同意，或轉威脅語氣嘻嘻
06/11 17:02, 30F
推
06/11 17:20, 7年前 , 31F
Reference check很多公司都會做 尤其是應徵非基層的職位
06/11 17:20, 31F
→
06/11 17:21, 7年前 , 32F
所以我們離職時都會跟關係比較好的主管講好留他的電話接到
06/11 17:21, 32F
→
06/11 17:21, 7年前 , 33F
請多美言幾句
06/11 17:21, 33F
推
06/11 17:44, 7年前 , 34F
我都說只有skype 他們再問就說是公司開的帳號
06/11 17:44, 34F
推
06/11 17:50, 7年前 , 35F
我都空白照樣錄取
06/11 17:50, 35F
推
06/11 18:43, 7年前 , 36F
不留。因為自己是有實力的搶手人才所以我個人沒在管這個
06/11 18:43, 36F
推
06/11 19:09, 7年前 , 37F
留公司HR啊
06/11 19:09, 37F
推
06/11 20:10, 7年前 , 38F
我應徵的是基層,不是主管級,但也都要reference check
06/11 20:10, 38F
→
06/11 20:10, 7年前 , 39F
我問hr,他們都回說真的會打= =
06/11 20:10, 39F
推
06/11 20:38, 7年前 , 40F
RC真的很無聊
06/11 20:38, 40F
推
06/11 20:55, 7年前 , 41F
我說沒存主管電話，因為前公司都用MVPN簡碼互撥根本沒在
06/11 20:55, 41F
→
06/11 20:55, 7年前 , 42F
記手機全碼，公司電話也不記得了
06/11 20:55, 42F
推
06/11 21:21, 7年前 , 43F
不用填，個資法根本不該給
06/11 21:21, 43F
→
06/11 23:33, 7年前 , 44F
不填一樣給我offer
06/11 23:33, 44F
→
06/11 23:38, 7年前 , 45F
個資，你給出去不怕主管告你？請他自己打去公司問
06/11 23:38, 45F
推
06/11 23:40, 7年前 , 46F
不寫，如果因為不寫就不錄取，這公司也不值得去
06/11 23:40, 46F
→
06/11 23:52, 7年前 , 47F
reference check，這沒有什麼無聊還不無聊，外商一樣都會
06/11 23:52, 47F
→
06/11 23:52, 7年前 , 48F
做。但我覺得很多人有點誤會這件事，reference check並不限
06/11 23:52, 48F
→
06/11 23:53, 7年前 , 49F
於"突襲詢問"，甚至基於禮貌，在填寫該位前同事或主管前，
06/11 23:53, 49F
→
06/11 23:54, 7年前 , 50F
應該先徵詢過對方的同意。而HR其實也不會在意你事先告知對
06/11 23:54, 50F
→
06/11 23:55, 7年前 , 51F
方，因為這本來就是基於誠信，來對求職者的人格及品性進行
06/11 23:55, 51F
→
06/11 23:56, 7年前 , 52F
諮詢，HR也不會單純因為對方有不利於求職者的言論就決定不
06/11 23:56, 52F
→
06/11 23:57, 7年前 , 53F
聘用該為求職者，這也是為什麼通常reference check會要求不
06/11 23:57, 53F
→
06/11 23:58, 7年前 , 54F
只一人，就是要避免個人偏見造成對該人的誤解產生。
06/11 23:58, 54F
推
06/12 00:44, 7年前 , 55F
不會 人資也剛好有理由不打 比較方便
06/12 00:44, 55F
推
06/12 04:30, 7年前 , 56F
奇怪怎不見留上一個工作者的聯絡資料給我，好詢問一些
06/12 04:30, 56F
→
06/12 04:30, 7年前 , 57F
事，資訊對等誠信也要對等才是呀，美化再多更好笑而已
06/12 04:30, 57F
推
06/12 04:42, 7年前 , 58F
做的事不同，面對的人、當時背景、甚至人生際遇都不同
06/12 04:42, 58F
→
06/12 04:42, 7年前 , 59F
，問那根本無意義又不具參考性，不如多觀察和專業判斷
06/12 04:42, 59F
→
06/12 04:42, 7年前 , 60F
眼前的人吧，否則講難聽只是未經求證的跨公司職場八卦
06/12 04:42, 60F
推
06/12 06:17, 7年前 , 61F
通常會打的都是很機巴本身也不太守法的公司，很不遵守
06/12 06:17, 61F
→
06/12 06:17, 7年前 , 62F
個資，有的還要你寫父母兄弟姊妹的電話
06/12 06:17, 62F
→
06/12 06:20, 7年前 , 63F
扯外商？外商不會要你寫一堆無關緊要的人的電話，只有
06/12 06:20, 63F
→
06/12 06:20, 7年前 , 64F
專常學歷工作簡歷
06/12 06:20, 64F
推
06/12 07:56, 7年前 , 65F
我曾經沒寫 最後說這樣沒辦法跟我繼續 我就算了
06/12 07:56, 65F
推
06/12 09:13, 7年前 , 66F
以前面試寫過，除了電話還要有當下就職的公司，我
06/12 09:13, 66F
→
06/12 09:13, 7年前 , 67F
的直屬小主管跟我都已經離開原公司A，所以我寫的資
06/12 09:13, 67F
→
06/12 09:13, 7年前 , 68F
料是她目前任職的公司名稱B和她的手機號碼，結果我
06/12 09:13, 68F
→
06/12 09:13, 7年前 , 69F
面試的那間不知在搞什麼烏龍，竟然『查了B公司電話
06/12 09:13, 69F
→
06/12 09:13, 7年前 , 70F
打去問HR我以前的薪資』
06/12 09:13, 70F
→
06/12 09:16, 7年前 , 71F
拜託，我的履歷上面明明就寫經歷是A公司，想問薪資
06/12 09:16, 71F
→
06/12 09:16, 7年前 , 72F
也該是去問A，完全不知道我面試的那間公司HR在搞啥
06/12 09:16, 72F
→
06/12 09:19, 7年前 , 73F
直屬主管的聯絡方式那麼小格，又是在表格最下面，
06/12 09:19, 73F
→
06/12 09:19, 7年前 , 74F
跟我的經歷中間差了那麼多格子，到底是怎樣的白癡HR
06/12 09:19, 74F
→
06/12 09:19, 7年前 , 75F
才可以那麼天兵
06/12 09:19, 75F
推
06/12 19:34, 7年前 , 76F
最近剛上一家新公司有跟我要，但我也跟前主管處的不好，可
06/12 19:34, 76F
→
06/12 19:34, 7年前 , 77F
是最後還是給畢竟網路也查的到公司電話，結果前主管果然
06/12 19:34, 77F
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06/12 19:34, 7年前 , 78F
避而不談，但還是上了，只能說要用你的還是會用
06/12 19:34, 78F
→
06/12 23:18, 7年前 , 79F
不會寫
06/12 23:18, 79F
→
06/14 13:34, 7年前 , 80F
不留，就說沒有或禁止提供
06/14 13:34, 80F
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